這些天讀到了分公司的領導在開會時曾與我們分享過的一篇小故事，讀完以後，心中的感想與體會頗多。這篇小故事主要是圍繞執行力這個問題而寫的，講述的是乙個退伍的殘疾老兵在找工作的過程中遇到了許多艱辛坎坷，當他憑藉自己的努力終於得到了乙份工作的時候，然而他的老闆又在工作的過程中給他設立了重重的困難來考驗他。最終這個退伍老兵憑藉他的超強的執行力，以及對工作認真負責的態度，不畏懼困難的精神，贏得了老闆的賞識，得到了區域總裁的職位。
這個故事給了我很大的啟發；對個人而言執行力就是辦事的能力；對團隊而言執行力就是戰鬥力；對企業而言執行力就是經營能力。而對個人衡量執行力的標準那就是個人的辦事能力。如果別人或者是領導交給了我們一項任務，而這個任務十分艱難，但是我們憑藉個人能力很好出色的完成了它，這就是我們通過自己的執行力而去得到了別人的認可賞識。
那麼，如何才能提高執行力呢？我個人認為i，第
一、不能為自己的失敗找藉口，要為成功尋找方法；第
二、對待工作要有高度的責任感；在這個世界上，沒有不需要承擔的工作，每個人都肩負著責任，對工作、對親人、對朋友，我們都有自己的責任。第
三、要有鍥而不捨、奮鬥不止的敬業精神；我們對於任何一件工作，要麼不做，要做就要有始有終完美的將它做完。第
四、要有開拓創新、靈活主動的做到服從；服從的本質和核心就是在工作中去無條件的遵從上級的指標，是自動自發的服從，是自信、主動的服從。第
五、結果導向、結果決定一切；不要責任領導太看重結果，任何事情都是說出來簡單，做出來難的。第
六、要以飽滿的熱情主動完成工作。安逸使人墮落，無聊令人退化，只有勤奮才會給人帶來幸福和快樂。
以上就是我從這個小故事中學到的東西，以及自己的一些心得體會，我也是一名退伍的軍人相比故事的主人公而言我現在所作的，對待工作的態度簡直是一塌糊塗。所以現在我要認真學習，堅決完成領導交給的任務絕不為自己找任何藉口，當完成一件困難艱鉅的任務時就會發現有一種感覺，那就是累並快樂著。
執行力的感想
有幸參加了公司組織的 錫恩黃埔骨幹訓練營 的執行力訓練，通過三天兩夜的學習，有一些感想和大家分享，一起共勉。我們雷柏公司，由一群有共同理念的人團結在曾總的周圍，共同朝乙個方向前進。在這個團隊內，每一成員的能力 知識 性格都存在差異，如何將所有的力量都集結在一起形成乙個拳頭，形成合力朝著正確的方向堅定...
執行力培訓課後感想
很榮幸參加了公司組織的由匯聚投資集團公司潘老師關於執行力的激情演講，潘老師的演講很生動也很具有激情，這次激情的演講對於我們公司來講也許是一場批評會，我們每個管理員都應該覺得臉紅.萬總這次花了財力時間不是為了讓幾十個人聽一次演講而已，公司不是錢多也不是大家時間多，我想萬總是為了我們通過學習後能從中學習...
執行力培訓心得感想
通過本次培訓，讓我重新認識到執行力在工作中的作用。沒有任何藉口 就是最好的執行力。要提高部門裡的執行力，必需先提高這個部門的凝集力，每乙個員工都要有團隊意識和部門榮譽感。首先要培養對公司忠誠，敬業，酷愛手上這份工作。一 要有堅強的領導力。堅強的領導可以散沙聚成頑石，那麼制度就是實施的基礎。比如我們部...