【經理人職場-訊】小企業想要在市場經濟時代站穩腳跟、謀求發展，公司規章制度自然不能少。一下是企業起始階段，公司必然要用到的一些制度條例，以供參考。
一、總則：方針目標管理是現代管理的科學辦法之一。
二、制訂方針目標的依據
第一條國家的方針政策，國家的政治經濟形勢，上級主管部門下達的產品品種、質量產量、利潤等技術經濟指標和其它要求。
三、方針目標編制的程式
第二條在每年初，由工廠各分管廠長、工程師提出下年度工廠目標設想，廠務會集討論，形成工廠方針目標指導思想，並由廠長下達指令。
四、方針目標的執行
第三條方針目標展開一定要堅持以資料說話的原則，目標值盡可能定量化。其內容般包括品種、質量、生產能力、科研技改、企業管理、技術經濟指標、安全環保、文明生產思想交流工作、職工福利等。
五、方針目標的實施
第四條為確保工廠方針目標的實現，工廠每年將組織兩次分階段pdca迴圈，階段pdca迴圈計畫由三辦會同有關部門根據工廠年度方針目標安排的進度和廠長的令制訂。
六、方針目標的檢查診斷與考核
第五條方針目標管理設立乙個綜合部門，分設一至三個主要歸口部門。歸口部必須認真做好工廠方針目標的組織、實施、協調、檢查和考核工作。
考核分類：
甲級：按目標進度要求實施，且效果較好成績顯著。
乙級：基本按目標進度要求實施、效果一般。
丙級：沒有達到目標進度要求、效果較差且主要由主觀努力不夠所致。
獎懲措施：
第六條對方針目標進行診斷評價，對甲級目標視其難易、效果好壞等給予表彰獎勵，列入年終評選的重要條件;對只達丙級目標的要追究責任，認真分析原因，幫助糾正，並根據實際情況給予經濟懲罰。
第七條各部門的方針目標應按計畫要求進行定期的檢查診斷，對存在的問題按職能分解落實。
小企業財務目標管理制度範本
以下為某企業財務目標管理制度的完整內容，僅供參考。
第一條總目標：加強管理，研究創新，擴大營業額，控制成本，創造利潤。
第二條各部門目標：
1.**部：
(1)充分消化現有產能。
(2)利用現有市場，購銷相關產品，擴大營業額。
(3)銷售費用的控制(運輸費用、報關費用、保險費用等)。
(4)呆品處理。
(5)外銷成長率( )%，年度外銷金額( )元。
2.內銷部：
(1) 估計內銷產品銷售數量，協調生產管理中心建立適當庫存量。
(2) 建立內銷銷售網，擴大現有客戶的採購規格及數量。
(3)呆品處理。
(4)內銷成長率( )%，年度內銷金額( )元。
3.**部：
(1)建立機物料abc分類，實施重點控制。
(2)建立各主要原物料安全庫存量、經濟採購量。選擇優良**廠商，商訂長期採購合同;加強比價功能，降低採購**。
(3)降低平均庫存量：a料( )天，( )磅。b料( )天，( )磅。 機物料降低( )%，( )元。
4.事業關係室：
(1)建立人、物出入廠管理規則。
(2)加強警衛勤務訓練。
5.總務部人事科：
(1)建立員工進用公升遷、薪資考核獎懲的人事制度。
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