2019惠州事業單位面試題目領導同事之間關係

你剛到新單位不久，發現科長與其他科員之間有矛盾，你應該怎麼辦?

【中公解析】

我會迅速適應新單位環境，完成好本職工作，盡量化解科長和其他科員之間的矛盾，想方設法促進我們科室形成良好的氛圍。

首先，明確工作目標，熟悉工作環境。古人云：「志不立，天下無可成之事。

」我會為自己設定切合實際，並通過努力可能實現的目標，包括長期目標和短期目標，並把目標分為日目標、周目標、月目標、年目標。加強崗位認知，了解崗位的各項規章、制度，各個科室之間的職責，辦公環境。

其次，完成好本職工作，加快自我提公升。我會結合當地的財務情況和管理服務內容，針對性的從大量的專業書籍中汲取財務專業知識。善於總結，形成自己的知識體系。

同時，我也會通過向科室其他科員虛心請教和不斷實踐來提高實際工作能力，提公升業務素質。平時，注重多與科長和同事交流思想，多他們請教工作思路和工作方法，從而更好的掌握工作內容，提高工作效率，完成好日常工作內容。

最後，化解科長和其他科員的矛盾，營造良好氛圍。發現科長和其他科員之間有矛盾時，我要客觀地對待，對矛盾不評價、不議論、不激化。細心觀察科長和其他科員的性格特徵，對工作的負責方向，尋找機會，化解雙方的矛盾。

比如建議在工作中，讓雙方互相發現各自的優點。工作之餘建議我科室開展一些團隊活動，如爬山、各種球類活動、唱歌比賽等，通過活動增進大家的友誼，讓矛盾自然而然的化解。

某地區受災了，領導讓你組織一次單位內部的愛心捐款活動，你作為負責人，應該怎麼組織?

【中公解析】

為給災區帶去我們單位的關心，幫助受災朋友渡過難關，我準備如下組織愛心捐款活動。

首先，多種方式告知愛心捐款活動。通過單位內網公告和**群，配以文字說明和**讓大家了解感受到受災地區的災情;通過給單位員工的郵箱發郵件的形式，下發本次愛心捐款活動的目的，捐款要求、方法、方式和時間;通過單位宣傳欄和海報的形式，宣傳愛心捐款活動。

其次，愛心捐款款項收集。採用現金和銀行卡轉賬的方法收集款項。本次捐款以奉獻愛心為目的，按照捐款「自由自願、奉獻愛心」的原則，開展不計名、不計錢數的捐款活動，鼓勵大家根據自身經濟情況、積極捐款。

以科室為單位，統一收集在單位工作的同事的捐款，上報給單位財務。在外地工作的同事，可以通過郵局和銀行卡轉賬匯款的方式捐款。為了方便外地同事捐款，單位要提供多個銀行的開戶賬戶和開戶名稱。

最後，愛心款項的交接。該工作要做到及時、公開，以單位名義把款項交給災區負責人。對這次在捐款中捐款數額排前三名的科室、同事，和經濟條件不是很好但仍積極捐款的同事，給予精神獎勵。

如發放愛心證書、在單位**和刊物上公開表揚等。