外出參觀學習心得體會
2023年4月21日，學校領導帶領我們一行27人來到了雙語小學進行參觀學習，對這所學校的素質教育方法以及多元評價的管理經驗進行學習。作為一名班主任，任何一次外出聽課都是我學習的大好機會，懷著激動的心情來到了這所著名的學校。學習對乙個人的一生是非常重要的一件事情，因為沒有人可以是與生俱來就什麼都會的，知識是通過不斷的積累而形成的，因此我對領導能夠每年組織教師外出參觀學習的做法感到由衷的滿意，閉門造車只會讓我們越來越成為井底之蛙，大凡有遠見卓識的領導都應該不只是自己眼光開闊就行了，而是要讓更多的教職員工都具備獨特的、創新的、前瞻的意識。
步入樓梯在最先吸引我的是牆上的古詩文、學生作品。我仔細地欣賞著每一幅作品，色調和諧、構圖合理、整體效果非常好，同時我還仔細觀察了在每幅畫右下角的**。上面寫著總策劃學生的名單和參與策劃以及製作的教師和學生名單。
我覺得這一點是非常值得我們學校學習和借鑑的，雖說是乙個小小的作品，我覺得從某種意義上講極大的鼓舞了我們的孩子。讓他們感到自己沒白費力氣，自豪感將會油然而生。使其在以後的學習中更加努力要求自己，養成良好的習慣。
走進辦公室，教師們整齊的辦公環境，認真備課態度，和諧友善的合影對我的觸動很大，很受啟發和教育。首先，是他們那種服務精神，團結精神。走進他們的學校，給我一種感覺，不管是老師還是其他工作人員，都是那麼認真。
我想正是他們的這種服務精神，才讓學生喜歡，讓家長放心，讓社會都承認。其次，是他們學生那種自信和開朗給我留下了非常深刻的印象。
走進教室，映入眼簾的是教室精心的布置，一盆盆綠植整齊的擺放在教室的每乙個窗台上。圖書角的每一本圖書都擺放的整整齊齊的。學生的成長檔案整齊的懸掛在教室的牆壁上，每人乙個空間，裡面記錄著孩子成長的足跡。
這無一不體現著關注孩子的健康成長。如：個人簡歷、獲獎證書、各種形式的評價卡片等。
我覺得教室後牆壁張貼的各中隊監督執勤工作做的也非常好。在**中可以看到每天上、下午室內、走廊以及衛生區的值勤同學的名單。他們的做法不僅解決了這一問題，同時鍛鍊了孩子的管理能力，無形中也規範孩子們的課間活動方式，使班級學生人人有事幹，事事有人管。
參觀學習的過程中，覺得正如紀校長所說的那樣：「我們是在實實在在做事、踏踏實實工作，無論幹什麼事情，重在落實和執行環節上。只有這樣才能出效果和成績」。
學校專業特長課很多，專門的特長教室也很多，學校充分利用現有的教學資源優勢，發揮每位教師特別是藝體教師的專業特長，依據學生的興趣愛好開設了以傳統文化領域內容為主的學校課程，如圍棋、國畫、素描、書法、臉譜、戲曲、琵琶、剪紙、電子報刊、快樂英語、少年武術等。孩子根據自己的喜好進行選修。選修課定在每天的最後一節課。
孩子們到指定的教室學習自己喜歡的專業。我覺得這種做法即方便了學生的走讀，又為學生家長省去一筆不小的開銷，同時也無形的解放了孩子們雙休日去外出學特長的時間，真是一舉三得。
這次參觀活動我覺得給我最大的震撼要數課程構建了，學校不斷發掘資源，服務教育。如果能充分利用好這一資源對孩子來說可是莫大的收穫。雙語小學的做法實實在在豐富了課程資源，拓寬了教育渠道。
為學生捕捉到課本的以外的難能可貴的知識源泉。我覺得這一做法是我們要用心學習和思考的。
參觀學習回來感受頗深：我們要學習的地方太多了，不僅是教學，還有管理、校本課程的開發、以及素質教育的發展與延伸，都是值得我們深思和反思的。在以後的教學中，我需要從各方面不斷地深入鑽研，努力探索，提公升自己，完善自己，走出適合自己的教學路子。
2015-4-29
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龍信公司上海專案部 單位組織全體專案經理及主要人員參觀龍信公司上海專案 感觸頗深 企業文化是公司發展的 源動力 是打造 百年龍信 的基石，我們以 寬廣 包容 和諧 的心態，形成龍信特色的 家 文化，精品文化 專案文化 奉獻文化 公司蓬勃發展受到各級領導的關注與關懷。上述是龍信的企業宣言，給我感觸和體...