1、專案部必須在施工現場建立農民工專用通道，安裝考勤門禁系統，並設立專人監督使用及維護。分包隊轄下農民工進出施工現場必須通過該通道，不得從其他通道或以其他方式進出施工現場。分包隊必須認可專案部所安裝的門禁考勤系統，以及由該系統記錄生成的農民工考勤資訊，分包隊轄下農民工上工下工必須在專用通道處通過考勤系統記錄相關資訊。
如發現分包隊及轄下農民工有損害、毀壞考勤門禁系統裝置的情形，分包隊必須賠償相關一切損失，工程款將不予結算，並將追究分包隊的法律責任。
2、分包隊轄下的農民工在進場前必須到專案部辦理個人考勤卡，在系統內錄入個人詳細資訊，之後方可持卡進入施工現場。每張考勤卡外皮必須註明該卡登記持有人相關資訊，並貼有持卡人一寸免冠**一張。每張考勤卡分包隊應向專案部交納50元押金，持卡人必須妥善保管本人考勤卡，若出現丟失、損壞考勤卡的情況，應及時到專案部補辦考勤卡，補辦每張考勤卡必須交費20元。
若未及時補辦考勤卡，則該卡登記的農民工無考勤記錄期間的勞務費不予結算。每個農民工在離職時必須上交本人考勤卡，若無法上交考勤卡或上交的考勤卡與本人資訊不符，則在工程結算時不予結算該農民工所有勞務費。
3、專案部必須專門設農民工考勤管理人員，主要負責：監督農民工考勤打卡工作，整理每日農民工考勤記錄表存檔備查，每月向專案經理及公司相關部門提供當月農民工考勤記錄檔案。農民工考勤記錄檔案每頁必須加蓋分包隊公章予以確認。
4、分包隊必須專門設農民工考勤管理人員，與專案部農民工考勤管理人員共同完成農民工考勤管理工作，協調處理相關事宜。
5、專案部與分包隊必須建立農民工考勤檔案，農民工考勤記錄工作必須每天如實記錄相關資訊並匯出結合每日考勤備忘錄整理後錄入農民工考勤檔案，並由當天執行監督工作的雙方考勤管理人員共同簽字確認。雙方必須建立每日考勤備忘錄，以記錄當日考勤記錄工作發生的各項情況，由雙方考勤管理人員共同簽字確認。工程結算時，農民工考勤檔案將作為結算依據。
6、若出現農民工丟失、損壞、忘帶或持非本人考勤卡等情況，導致無法正常由考勤機記錄的情形，必須在當日考勤備忘錄上註明詳細情況，由雙方考勤管理人員共同簽字確認，並上報專案部負責人。未經專案部考勤管理人員確認允許，丟失、損壞、忘帶或持非本人考勤卡的農民工不得進入施工現場，若違反此規定專案部將視具體情況對分包隊處以100-500元人民幣的罰金，並且該農民工當日勞務費不予結算。若發現未經允許，從其他通道或者以其他方式在施工期間進出施工現場的農民工，分包隊必須以書面形式向專案部匯報具體情況，如有違反規定的情形，則專案部將視具體情況對分包隊處以100-500元人民幣的罰金，並且該農民工當日勞務費不予結算。
7、農民工專用通道必須設立門衛，門衛應負責看護考勤門禁系統不受損害，並監督農民工進出施工現場情況。農民工在施工時間段內若需離開施工現場，必須在門衛處登記，寫明姓名、班組、離開時間、離開原因，返回時必須登記返回時間並簽字確認。若發現無正當原因長時間離開施工現場的，門衛應向專案管理人員匯報，查證後當日不予記錄考勤。
8、施工時間段內，專案部農民工考勤管理人員應不定時巡查現場，專案管理人員（包括工長、安全員等）協助專案部農民工考勤管理員監督農民工工作情況，對相關班組出勤情況填寫實際出勤記錄交付考勤管理人員，如發現虛報出勤、消極怠工等情形，應向專案經理如實匯報，根據具體情況可採取不予記錄該農民工當日考勤等手段加以管理。
9、農民工考勤檔案一式三份，公司管理部門、專案部、分包隊各執乙份，每頁必須有分包隊蓋章確認。
10、分包隊在簽定勞務分包合同時必須以書面檔案形式承諾認可本農民工考勤管理制度。
農民工管理辦法
為規範民工管理，保障民工的合法權益，避免糾紛，減少職業危害，增強民工安全意識，充分調動民工的積極性，為工程的安全 質量和進度提供良好的施工環境，根據國家有關法律 法規，有關民工管理 民工工資發放 民工工資清算等實際情況特提出如下建議。一 管理機制 民工管理應遵守 誰用工，誰負責 的原則，由各用工單位...
農民工考勤表
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農民工管理
如何做好農民工的管理 近幾年來，每個現場管理的人都在感嘆 工人不好管了！現在的工人和過去的工人不一樣了！沒了過去的質樸老實，沒了過去的技術過硬，沒了過去的任勞任怨，工具一扔就要錢.農民工確實比過去發生了翻天覆地的變化，是因為大的社會環境及行業特點改變了他們，我認為主要是以下幾個原因 首先市場的需求，...