第13條民工駐地必須保持清潔衛生，同時個人應收藏好自己的物品，對物品的丟失或被盜而造成的損失由民工自行承擔。
三、專案經理部安全生產職責
第14條貫徹落實****生產法律法規、行業標準及省廳、業主相關加強安全管理檔案精神,宣傳安全文化，推行安全生產標準化建設。
第15條制定相關安全生產規章制度、措施、預案,建立**安全生產組織機構,建立安全生產技術檔案，落實安全責任, 負責和施工班組、民工簽訂安全生產責任合同,組織施工班組進行安全生產技術交底等。
第16條監督檢查施工班組安全組織機構、安全管理人員配置、安全技術管理措施及安全生產責任制的落實情況。督促施工班組民工的勞動保護用品的配備使用情況。
第17條對機械操作手等特殊工種進行資格審查和培訓,分工種建立特殊工種檔案。
第18條定期召開經理部相關部門、各施工班組負責人參加的安全生產例會,通報安全生產情況,分析和解決施工中遇到的安全生產問題，總結推廣安全生產、文明生產的先進經驗。
第19條組織安全知識講座、培訓，開展勞動競賽、安全生產文明施工評比，表彰先進班組、處罰違章行為。
第20條建立農民工輕傷、重傷、死亡、職業病檔案，定期統計上報，發生事故應立即上報業主及當地有關部門,積極做好搶救工作,並協助有關部門做好事故調查和善後處理工作。
四、施工班組負責人安全生產職責
第21條貫徹執行****生產的方針政策、行業安全生產規定、技術操作規程。
第22條施工班組的主要負責人是本班組安全生產的第一責任人,施工員對所管轄範圍內的安全生產工作負直接責任。
第23條負責和民工簽訂安全生產責任合同,負責民工的安全生產教育,教育民工遵守操作規程,遵章守紀,杜絕"三違"作業,使其掌握本崗位的安全生產操作規程。
第24條在施工路段(區域)按規定設定醒目的安全標誌牌及防護設施。邊施工邊通車路段,要加強對通行車輛的疏導,確保施工道路安全通行。
第25條在危險路段、高邊坡、泥石流易發區域等複雜情況下組織施工要設定專人負責監控,預防突發事故的發生,並建立切實可行的安全施工應急預案。
第26條民工駐地和機械停放選址應建在避風、水流上游、山體穩定等安全地帶,確保駐地安全。建立嚴格的值班制度,環境複雜的施工場所、駐地做到24小時有人值班巡查。
第27條安排好民工的作息,嚴格控制加班加點,做好均衡生產，勞逸結合。
第28條經常對民工的安全生產情況進行檢查,對違章指揮,違章操作,違反勞動紀律的行為,要及時予以糾正或整改。
第29條按施工季節、施工環境,做好民工的防觸電、防食物中毒、防中暑、防坍塌、防滑波、防火災、防意外傷害等安全預防工作。
五、民工安全生產職責
第30條自覺遵守****法律、法規和本單位相關規章制度,認真履行安全生產合同。
第31條民工在施工現場必須服從專案部負責人及現場技術員的合理安排，嚴禁民工穿拖鞋出入施工現場區域，如有違例者，現場技術員可直接對其批評教育或通知其班組負責人，並對其說服教育或者罰款。
第32條民工出入施工現場必須佩戴安全帽，如發現違紀者，現場技術員可對其進行批評教育或通知其班組負責人對其說服教育，經批評教育後仍然拒不改正者，現場技術員可通知其班組負責人將該民工清理出場，由此而產生的遣返費用由民工自行承擔。
第33條參加各種安全生產宣傳教育活動、崗位技術培訓和事故預案演練活動,學習安全知識和操作技能,不斷提高安全生產自我保護意識。
第34條作業前要檢查機具、裝置、環境的安全狀況，有權拒絕違章作業的指令，對他人的違章作業,有權勸阻和制止。
第35條按有關規範要求正確使用勞動保護用品、用具及防護器材，精心維護和使用機械裝置,保持作業環境整潔，搞好文明生產。
第36條發生事故後要立即上報,保護好現場,積極參加事故搶救,協助有關部門做好事故調查工作。
六、民工工資管理
第37條為了保障民工的利益，班組負責人應該按時對民工工資造冊，不得無故拖延時間。
第38條民工工資發放問題，專案經理是民工工資發放的第一責任人，分管技術員是管轄班組的第一責任人，對應班組負責人是第一責任人。
第39條民工工資原則上由班組負責人負責按時造冊，專案經理部財務部統一發放，部門負責人和分管技術員執行監督。
第40條因民工工資拖欠造成專案經理部責任人被舉報或民工**，一切損失由分管技術員和班組負責人共同承擔，同時民工保證金作為處罰金。
第41條因綜合辦公室提供的名單和資料不準確造成的後果由綜合辦公室負責人全部負責，因現場技術員監督不到位或工作失職由其本人自行負責。
第42條民工工資發放統一採用專案經理部規定的《民工工資發放表》
第43條發放民工工資必須透明公開，嚴格按下述流程辦理:
1 民工在班組負責人的帶領下施工。
2 現場技術員根據班組完成工作情況開出計量單。
3 專案經理部複核後開出計價領款書。
4 施工班組負責人按實造冊，報送綜合辦公室，綜合辦公室對班組民工檔案資訊進行核實。
5 現場技術員對具體工作量核實後報送專案經理部。
6 專案經理部根據綜合辦公室和現場技術員提供的資料進行民工工資保證金扣留。
⑦ 施工班組在現場張榜工資發放公告。
⑧ 民工本人提供身份證原件，專案經理部財務部按照民工工資發放冊對照進行工資發放。
⑨ 民工工資發放完畢，經理部返還施工班組保證金。
七、獎罰規定
第44條對拒絕填報民工登記表的民工予以清除出場，對填報資訊不準確的民工予以班組長通報批評並重新填報。
第45條施工中無故辱罵技術員的民工，對班組負責人處以50~100元的罰款;毆打現場技術員或分管技術員的民工，除對該民工清除出場外，另處以班組負責人1000~3000元罰款，同時所有損失由民工班組負責人負責。
第46條施工過程中，發現酒後上班的民工，對本人處以20~50元罰款，同時對班組長處以100~500元的罰款。
第47條對不服從管理的民工，施工過程中違反相關安全、環保、行政管理規定的民工，按照相關處罰規定予以處罰，同時處罰記錄進入其檔案。
1. 累計兩次不聽安排或違章的民工，其本人和班組負責人在本合同段內通報批評處分，處分將載入民工檔案，並對其進行批評教育。
2. 累計三次不聽安排的民工將被清理出場，由此產生的一切費用由該民工自行承擔。
第48條施工中對表現優秀、組織能力較強、吃苦耐勞的民工，專案經理部在舉辦專項技術培訓時優先考慮。
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