**艾莫《做最有用的好員工》講座的心得體會
最近我們學習了艾莫老師的《做最有用的好員工》講座。艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言，告訴我們企業需要什麼樣的員工，怎樣才能成為企業最有用的好員工，給我留下了深刻的印象，受益匪淺。我覺得要想做企業最有用的好員工就要從以下兩個方面下功夫：
第一、要選擇相信，就是要放下此時此刻揹負的自以為重要的東西，要把自己以前的成績歸零，這樣我們才能建立謙卑的心態，才能看到有價值的東西，才有機會來學習。有價值的員工看到客戶的需求，想法，並付諸行動，設法來滿足客戶的需求。仔細想想為什麼在我們以前的人生歷程中，錯過了好多機會，其實我們每個人都能輕鬆說出好幾個前幾年只要我們怎麼樣，現在就怎麼樣了，為什麼導致這種狀況，就是我們沒有選擇相信，才眼睜睜的看著機會從我們眼前溜走。
今天我們再來看看我們的員工，他們為什麼不能聽從我們的勸說，為什麼他們懷疑我們的制度，懷疑我們的成檢，就是因為他們的內心充滿了懷疑，他們沒有選擇相信。相信是企業最大的成本，如何去降低這種成本， 艾默用他的話告訴了我們答案，選擇相信再去求證他，成功的可能會大幾十倍。艾默老師說，相信是這樣一種力量，當你相信的時候，你就會朝著這個方向努力，很多事情的結果是你想來的，成功最大的可能，你想什麼，你就去要求什麼，你相信，你才能接受。
我今天就碰到了這樣一位員工，他說他懷疑我們企業的每乙個人，我心中在想，既然你這麼懷疑你還呆在我們這個企業做什麼，不是徒增煩惱，其實這不僅僅是他的問題，也是我們沒有把工作做到位，沒有去列舉足夠多的讓員工相信的例子，員工的心理不能用正面的思維來填充，就會被小道訊息，負面訊息所充滿，於是開始懷疑一切。我們要做企業最有價值的好員工，選擇相信是我們做好一切工作的前提，我們一定要選擇相信，這樣我們才能搜尋成功的要素，永遠把焦點放到想要的事情上。我們只有相信浪迪一定會成為中國最好的衛浴企業，我們才會打起精神，付出十二分的努力把這個目標實現。
第二、要選擇堅持。艾默老師說，堅持是這樣一種力量，在別人放棄的時候，你仍然在向前走，在別人退出戰場的時候，你依然在**浴血奮戰，在看不到光明的時候，你依然在黑暗中執著的朝向成功的方向。企業成長的兩年來，我們必然有得有失，我們也生成了許多優良的品質，我們也有自己引以為豪的特點，通過兩年的努力我們把企業的管理制度建立了起來，我們有了一套自己的管理標準，這是我們企業的財富，在我們不斷堅持中，大家都在尋找平衡點，在這種關鍵時刻你不去堅持，你就又回到了傳統家族企業的管理模式。
制度不僅僅是管理的紅線，逾越就要處罰，同時也是保護員工利益的護身符，只要達到制度的要求，你就可以申請自己的權益，你就可以向企業要求你的權利。我知道大家都不想受到約束，希望靠自己的主觀意願來做好工作，可人性是有惰性的，只要有不受罰的利益，每個人都會去佔，所以指望自我約束來實現企業的管理是不現實的。那麼制度就變成了我們每乙個人必須堅持的底線。
在這個底線之上任務可以完成，可以拿到獎勵，在這個底線之下，我們將失掉目標，必須用處罰來平衡，否則我們就是不稱職的。任何乙個世界500強的企業都是規範化的，人少了可以用人治，一旦人多了，靠乙個人的眼睛和嘴就盯不過來了必須用法律保護大多數人的合法利益，懲罰極少數人的出格行為，從而規範大家在正確的道路上前進，形成一種平衡。這兩天我也不只一次的聽道員工向我們反映少檢查兩次衛生，可是我只是笑笑，現場5s是整個管理的基礎，我們現在所做的還差的很遠，我們今天做的僅僅是讓大多數人不生活在粉塵中，維持乙個相對較好的健康工作環境，所以在這此事情上我要選擇堅持，我知道我們的老闆為什麼這麼成功，因為他就是這樣做的，他就是在關鍵時刻選擇相信，在困難時刻選擇堅持，我相信這就是成功者的秘決。
在今後的工作中，我將會以飽滿的熱情和高度的責任感來面對工作中的挑戰，爭做公司裡的最有價值的員工，以自己的實際行動為公司的發展貢獻自己的乙份力量，實現自我價值。
艾莫《做最有用的好員工》文稿
著名哲學大師艾彌爾說 工作使人生有味！如何才能真正體味到工作的樂趣？那就是讓你的價值充分發揮出來，做乙個對企業有用的員工 第一講企業需要什麼樣的員工 通過古代鐵匠師傅選繼承人的故事 古代戰國的時候，師傅遺言告訴徒弟 燒紅的鐵不要用手去摸 告訴我們 當你決定做乙個有用的人才的時候，那就是你成功最大的秘...
做最有用的好員工艾莫含楊光答案
做最有用的好員工 測試題 一 單選題 1 企業需要什麼樣的員工，領導需要什麼樣的下屬?a 學歷很高的人 b 老員工 c 最有價值的人 d 有經驗的人 2 企業在成熟期需要什麼樣的人才?a 開拓型b 維繫型 c 戰略型d 矯正型 3 人品在企業中非常重要，你認為什麼是員工的第一品質？a.有工作熱情 b...
艾莫做最有用的好員工觀後感
艾莫首先把企業分類，把員工分類，看看各個型別的企業分別需要什麼型別的員工，讓員工給自己的企業定位，給自己定位，分析自己在企業的位置，從而發揮自己的潛質，為企業創造更多的價值 其次講到了作為一名員工應當具備的條件，包括良好的心態 完善的品格 敬業精神 專業技能 做好定位 經營職業生涯 堅持做好每一件事...