為了進一步規範及完善公司的管理，促使各項日常工作落實到位，明確崗位人員的主要職責。現將車隊長職責分工如下：
一、根據公司規章制度，司機職責準則，負責車隊的全面管理工作；
二、負責組織司機的思想和業務的學習，不斷提高司機的思想和業務素質。對不按時出車、車場內賭博、不按規定停車的司機要做工作，每月至少組織司機召開一次安全會議；
三、負責車隊安全工作檢查，貫徹公司安全部的安全行車規定，組織司機安全學習工作；掌握車隊車輛使用、保養情況，安排車輛的保養統計，並跟進維修車輛的維修進度，並作好具體記錄。
四、合理審批司機請假，做人停車不停的標準。督促、監督司機出車情況，盡量做到車輛按指定時間到達；
五、與排程保持密切聯絡，對每天的單量明細掌握清楚，做好派單的公平監督工作，起到排程連線司機的橋梁作用；
六、嚴格執行規章制度，秉公辦事，賞罰嚴明；
七、負責司機的考勤工作；
八、在值班期間認真負責司機的財務簽單，嚴格把關，協助車場負責人管理車場；
九、如有司機發生事故或在操作上出現問題的，要寫經過或檢討陳述，並把原件帶回公司存檔。
十、跟安全部保持溝通與聯絡，日常多接觸、關心司機工作或相關情況；
十一、培訓剛入職的新司機，不定期檢查入職工作情況。
十二、完成領導交辦的其他工作。
獎勵與處罰：
為加強司機的組織紀律性，提高安全意識和工作責任心，圓滿完成本職工作，特制定本制度。
（一）獎勵
1、安全獎每人每月100元。指當月無任何違規行為和處罰行為。並在當月排程中積極完成任務，提高工作效率。
2、全勤獎每月每人50元，對於因隊長調配錯誤造成停車缺人不能及時送貨的隊長負主要責任，罰款100元。若整月人員考勤正常，工作有序無誤隊長獎勵100元。
（二）懲罰
1、不注意整潔及保養車輛，經多次抽查不合格者扣發當月安全獎。隊長雙倍。
2、因責任心不強，發生機械事故者，按所造成經濟損失的10%賠償。隊長雙倍。
3、無故遲到或上班不請假外出者，扣發當月安全獎。
4、駕駛人員禁止利用工作之便，盜竊、盜賣公司貨物和車輛燃油，一經發現將對駕駛人員處以1000—5000元罰款，同時扣除當月工資，立即開除，情節嚴重的移交司法機關追究其法律責任。
5、駕駛員在當班期間嚴禁飲酒，一經發現，處以200元罰款，立即停止工作，按曠工扣發當日工資。
6、所有駕駛人員無論在公司內外，處處應講文明，講禮貌。尤其是在送貨單位更應樹立和維護公司形象，做好客戶的服務工作，不得與客戶單位發生衝突。如發現有駕駛人員損害公司利益，破壞公司形象，一經查實將對相關駕駛人員處以50--200元罰款。
7、當班駕駛人員應嚴格服從排程人員的工作安排，如有問題要及時通知排程人員，不得對排程人員和客戶有謾罵、威脅、恐嚇的現象，一經發現將對該駕駛人員罰款50--200元，性質惡劣的，將予以辭退。
8:駕駛人員在送貨過程中如因個人原因造成退貨時，由當班駕駛人員承擔全部責任，如因質量問題造成退貨時與駕駛人員無關；同時如在送貨單位卸料時因操作不當導致灑料，給公司造成的損失由當班駕駛人員承擔。
9：駕駛人員應根據實驗要求積極配合實驗室取各站原材料並及時帶回廠內交予實驗人員。
10:駕駛人員如損壞公共財物，應照價賠償。
11、私自將車輛交給他人駕駛，扣發當月安全獎；如發生交通事故，一切損失由當事人負責。
（三）交通事故賠償
1、發生交通事故負主要責任的，扣發6—12個月安全獎，並按經濟損失3%賠償。
2、發生交通事故負同等責任的，扣發3—6個月安全獎，並按經濟損失2%賠償。
3、發生交通事故負次要責任的，扣發當月安全獎，並按經濟損失1%賠償或免於賠償。
4、發生重大交通責任事故或因其它原因被吊銷駕駛執照的，調離司機崗位。
車隊隊長職責
一 負責主持全隊工作，重點抓好安全管理 技術管理 經營管理，保障公司領導及部門公務用車的登記 調配工作，做到記錄正確，派車及時 二 抓好車隊內部各項管理工作 對車輛排程 維修 保險 油耗等日常工作要嚴格把關，控制各種費用的開支 三 認真貫徹公司內部的有關規定，了解掌握駕駛員和車輛的狀態，確保公務用車...
車隊隊長管理職責
一 在單位領導下帶領全隊人員遵守國家法規，執行公司的各項規章制度，堅持原則，熱情服務，搞好車隊自身建設，完成領導分配的各項工作任務。二 主持車隊日常工作，具體負責車輛的日常管理，協助單位領導合理調配 使用車輛，認真執行 車隊管理辦法 三 每月組織對駕駛員進行安全教育 業務學習及職業道德教育，及時傳達...
車隊隊長的職責
車隊隊長崗位責任 一 按照業務部提供的送貨單，保證安全及時的將貨品送到顧客家。二 緊密配合生產線 採購部 辦公室等完成材料的拉運及其他工作 這 些部門臨時用車必須有部門負責人簽字的書面申請 三 專人專車。每輛車固定司機，負責車輛的送貨 保養 保潔。保證車輛隨時處於良好的執行狀態。四 每天收車後，必須...