HN各級別助理底薪標準和級別考核內容

美髮各級別助理考核內容

美髮各項考核內容的要求標準：

一、營養油、黑油、彩油技術操作質量標準：

梳刷均勻，黑油不漏白茬，不漏染，不染到頭皮、達到設定的顏色，操作熟練，短髮15分鐘、長髮20分鐘，不能染到客人的衣服、**及店內物品。

二、燙髮技術操作質量標準：

普通槓：選槓準確，髮捲排列均勻，不露頭皮出花不焦卷槓不窩髮梢，皮套無勒痕，發片薄厚均勻兩側對稱，根據客人髮質選擇冷燙精，正確使用燙髮劑和定型劑，不得損傷、汙染客人的**衣物及店內物品，操作時間短髮20 分鐘、長髮30分鐘。

數碼槓：分割槽準確，發片厚度均勻、平整角度正確、捲髮正確。時間15分鐘。

錫紙燙：角度正確，髮束均等，且髮根直立，旋轉均勻到位。35分鐘。

皮卡路：放射與走向兩種捲髮，分束正確，角度正確，夾子位置正確。時間15-20分鐘。

扭轉：全扭轉與半扭轉，捲捲方向與掃轉方向正確，角度正確。發片分份正確。時間長髮30分鐘，中發20分鐘。

離子：發片薄厚均勻，走板速度均勻，角度正確，拉力均勻。

接髮：分割槽正確，每份區內的髮束量要清晰。連線緊密，不易脫落，皮筋或扣要緊且位置正確。

三、銷售產品要求：

c級應掌握四種以上產品染後洗髮水、護髮素、修護霜。

a、b級助理應掌握的內容，所有產品的功效說明，使用方法及價位。

四、美髮專業知識要求：

所有級別的專業知識。毛髮的基礎知識，理論基礎知識及所在級別的專業知識。

五、制度和相關話述要求：

能夠熟練講解。

六、技術要求：

a級掌握全部技術並有帶教學員。b級掌握8以上燙髮方式。

各級別助理底薪劃分標準：

1、新助理：實際操作尚可，培訓期一周（培訓期間無保底工資）。屬於學員水平，需交500元學費，以後不退還。

2、技能劃分標準及底薪：

各級別助理的公升降級：

一、美髮助理的公升級：

1、員工申請公升級向店長主管申請考核，要考過所公升級別的所有內容同時服務達標。本月考核下月執行（每月出現客人投訴、返工活3次以上、違反日常紀律衛生5次以上屬服務不達標）例如：從c級公升為b級時，要考核b級應具備的所有內容，也就是在c級時，訂學習計畫應是b級內容。

在晉公升任何級別時，低階別的內容要全部掌握。

2、被降級的員工如公升級視同與從新考核，服務流程和服務標準的考核。

3、總監和部門經理負責考核。

二、美髮助理的降級：

1、如未能按月完成培訓計畫當月降半級。

2、根據日常工作檢查表每月出現客人不滿、服務流程規範、違反日常紀律、衛生7次以上（不包括柒次）當月降半級（50元）。

3、每一級為100元。