一、 目的：
預防和控制工傷事故的發生，規範工傷事故處理程式，提高員工安全生產意識，最大限度地降低公司工傷事故風險。
二、適用物件：
適用於公司上班的所有員工。
三、工傷的認定
1、工傷的認定：
員工在工作時間內受到的意外傷害。
2、有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報範圍
a、因不服從領導指派安排而發生的傷害事故；
b、未經任何授權、許可便擅自行事而發生的傷害事故；
c、違反工藝或操作流程、違反公司行文發布的規章制度而發生的傷害事故；
四、工傷的申報程式
車間當班班長 → 生產部 → 安全環保部 → 總經理
第一時間匯報了解事故過程召開事故分析會會簽
五、 安全事故的分析與處理：
公司的安全環保部門負責每起工傷安全事故的原因分析，填製工傷安全事故分析報告表（**詳見附表二），並在事故出現後五個工作日內將分析報告表轉交給總經理、生產部、財務部，對事故責任人的處罰金額予以執行。
六、事故醫療補償標準：
當確定為工傷後，公司安環部將事故進行分類，根據工傷的嚴重程度，對員工按分別以下標準給予補償：
輕傷一般為皮外傷（例如車間酸鹼**灼傷）
住院期間承擔100%的**費用及因**而發生的交通費用並享受100%的全額工資（事後提供住院證明及相關醫療票據），出院後根據醫囑在家休養時享受80%的全額工資（提供經治醫師的醫囑單）；
重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折（例如重型裝置傷害）住院費用及因**而發生的交通費用，享受100%的全額工資；
死亡事故另行處理。
七、陪護標準
員工因為工傷導致生生活不能自理而產生的護理費用，公司按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為濱海縣上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；（工傷保險條例第三章第三十四條）另食宿補助為30元/天。
七、因過失或操作不符合操作規程的安全事故的處理：
1、 工傷安全事故的處理：
事故事後對因過失或操作不符合操作規程的事故當事人的處理：
公司追究其過失所致的財產損失的權利（直接損失金額的5%-50%）；
八、工傷醫療費用的報銷手續：
1、 申請報銷時必須準備以下資料準備（交付財務部）：
1）、工傷事故證明（由當班班長出具，並由車間主任、生產部經理簽字後生效）；
2）、安全環保部門的事故分析報告；
3）、醫療、醫藥費原始單據；
4）、住院單、經治醫師醫囑。
2、 報銷額度的規定：
本規定適用於公司支付部分
1）、安全環保部門的事故分析報告判定為公司原因或裝置所致的工傷事故，公司將全額支付全額部分；
2）、安全環保部門的事故分析報告判定為事故當事人自己所致的工傷事故，公司原則上不予支付；可酌情支付一部分醫療費用，剩餘部分由事故當事人自行承擔；
3）、如因員工本人違反安全操作規程，或不服從上級的工作安排等原因而發生工傷事故，公司不承擔責任，同時根據當事人行為造成的對公司利益的損害程度，對其進行行政和經濟處罰。
九、 附則：
1、 本辦法由安全環保部門負責執行。
2、 對本辦法有疑問者，由安全環保部門負責解釋。
附表：1. 工傷申報表
2.事故調查報告表
XX有限公司預案封面
天津市 生產安全事故綜合應急預案 編制 審核 批准 版本號 2012年第一版備案號 2012 發布2012 實施 批准頁應急預案是貫徹 安全第 一 預防為主 綜合治理 方針，規範我公司應急管理工作，提高應對和防範風險與事故能力，保證職工安全健康和群眾生命安全，最大限度地減少財產損失 環境損害和社會影...
XX有限公司體系介紹
深圳桑達國際電子器件 質量管理體系介紹 我公司已通過iso9001 2008質量管理體系認證 iso14001 2004環境管理體系認證及ohsas18001 2007職業健康安全衛生體系認證。我公司一直秉承 質量第一，顧客滿意，持續改進 的質量方針及 遵紀守法 健康至上 安全第一，預防為主 科學管...
XX有限公司調研計畫
第一階段 2003年5月29日 5月31日 調研人員 夏伯堯 陳日華 王瑤 王潔明 調研計畫 5月29日上午 1 簽約 2 參觀 3 收集資料 公司介紹 宣傳資料 公司發展規劃 公司歷年經營報告 公司歷年計畫 公司組織結構圖 高層管理人員及各部門 各公司負責人名單及聯絡 公司花名冊 現有公司各部門功...