觀《易經與中國式管理》有感

「吉天下利，自天佑之;吉善之象，必自來;順天應人」。有幸聆聽了曾仕強教授題為：「易經與中國式管理」的講座，感觸頗深。

曾教授從天、地、人三方面來解讀《易經》，通過不同層次的剖析，來揭露一些隱藏在背後的智慧型，曾教授的講課幽默詼諧，引用事例生動形象，原本略顯枯燥、晦澀的《易經》，難懂的道理在他的口中卻變得很簡單，與會人員沉浸於曾教授的精彩的講演中，會場不時傳來陣陣會心的歡笑。正如曾教授所說，其實《易經》並不難。

《易經》已有8000多年的歷史，易經是中國古代最早涵蓋天、地、人三界的哲學著作，是中國最古老、最深邃的經典，是華夏五千年智慧型與文化的結晶，被譽為「群經之始，大道之源。在古代，《易經》被奉為帝王之學，是中華文明的總源頭，是中國哲學的根本。它揭示了自然界萬事萬物的內在規律，其大無外，其小無內。

中國式管理，是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學，並充分考慮中國人的文化傳統以及心理行為特性，以達成更為良好的管理效果。中國式管理以「安人」為最終目的，因而更具有包容性；以易經為理論基礎，合理地因應「同中有異、異中有同」的人事現象；主張從個人的修身做起，然後才有資格來從事管理。

《易經》最大的特點就是乙個「變」，不變是相對的，變化是絕對的，世間萬物總在變化當中，但又遵循一定的規律，因此《易經》就是幫助我們去揭示當中的規律、了解、運用規律，對我們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀有著至關重要的作用。以下**幾點認識。

一、《易經》與中國式管理有著一脈相承的關係。管理的最高境界是「無為」管理得不露一點痕跡，所謂大道無痕，而中國式管理裡面，將就「管了跟沒管一樣。因此兩者之間，同根同源。

二、《易經》的豐富內涵為企業文化的發展指明了道路。

當今世界經濟全球化的競爭，說到底是企業文化的競爭。企業競爭的背後已經是文化的碰撞、交融、融合。中國的企業只有依靠得天獨厚的優秀傳統文化基因，才有可能吸收外來文化，才能塑造自身的核心競爭力。

《易經》本質上是一種哲學，是以易經及易學思想為核心的管理哲學，從管理的自身發展歷程上來看，科學管理走向哲學管理，是管理的發展的必然要求，是一種人文的回歸。因此現在很多企業和專家都逐漸認識到，企業文化的重要性，因此只有從傳統文化裡汲取養分才能，重組具有自身特色的文化產品，才能從根本上提高核心競爭力。