（四）保薦機構更換
（五）保薦代表人推薦要求及更換
1、保薦代表人的推薦要求
保薦機構應當指定2名保薦代表人具體負責1家發行人的保薦工作，出具由法定代表人簽字（不是保薦業務負責人也不是保薦業務部門負責人）的並確保保薦機構有關部門和人員有效分工協作。保薦機構可以指定1名專案協辦人（可以不指定嗎？可以指定2名嗎？
）。2、保薦代表人的更換
**發行後，保薦機構不得更換保薦代表人，但因保薦代表人離職或者被撤銷保薦代表人資格的，應當更換保薦代表人。（即不能主動更換）
保薦機構更換保薦代表人的，應當通知發行人，並在5個工作日內向中國證監會、**交易所報告，說明原因。原保薦代表人在具體負責保薦工作期間未勤勉盡責的，其責任不因保薦代表人的更換而免除或者終止。
（六）與保薦義務有關的檔案的簽字要求
持續督導工作結束後，保薦機構應當在發行人公告年度報告之日起的10個工作日內向中國證監會、**交易所報送保薦總結報告書。
（六）與保薦義務有關的保密義務
保薦代表人及其他保薦業務相關人員屬於內幕資訊的知情人員，應當遵守法律、行政法規和中國證監會的規定，不得利用內幕資訊直接或者間接為保薦機構、本人或者他人謀取不正當利益。
二、保薦業務協調（掌握）
（一）保薦機構及保薦代表人承擔保薦責任時的權利
（二）保薦業務協調工作的具體要求
保薦督導工作的指導意見
各掛牌公司保薦機構 根據 天津股權交易所保薦機構註冊管理辦法 的規定，以及四月十五日天交所市場主體培訓會所提出的要求，特對近期保薦督導工作做出以下指導意見 一 掛牌公司未在規定期限內披露年度報告的，保薦機構應督導其及時披露。二 凡所保薦掛牌企業已披露年報的，保薦機構應對年報進行事後審查，並將書面審查...
保薦人盡職調查工作指引
2007年4月 目錄第一章盡職調查工作的概述 2 第二章盡職調查工作的流程 4 第三章盡職調查工作的內容18 第一章盡職調查工作的概述 目的與意義 第二章盡職調查工作流程概述 一 全面盡職調查 由保薦人牽頭並由其他中介機構參與向公司提交全面盡職調查清單，用於向公司全面地了解業務 法律 財務等各方面的...
產品經理 資源和工作的協調者
當 小張 變成 張經理 之後，小張的思考和工作方式，都會有很大的變化。拋開新產品上市的具體程式不說，小張至少要在思維和觀念上，做好三個方面的轉變和工作。首先是 角色轉換 問題。作為產品經理，已經開始進入 資源分配者 的角色，包括物質資源和人力 時間資源的分配。新產品上市是乙個綜合性的工作，需要各個部...