預算部主管崗位描述

2021-03-04 00:38:50 字數 1129 閱讀 9928

崗位描述

崗位名稱:

預算部主管

直接上級:

財務管理部經理

直接下級:

預算員本職工作:

組織酒店預算的編制、平衡、分解、下達及監督執**況。

直接責任:

1. 定期召開預算部例會,並參加企業有關會議。

2. 正確傳達上級指示。

3. 掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。

4. 主管酒店年度總預算的編制。

5. 主管監督各部門預算的執**況並進行彙總分析。

6. 按月制訂預算部工作計畫,報批通過後執行。

7. 制定直接下級的崗位描述,並界定好下級工作。

8. 向下級員工布置工作任務。

9. 受理下級員工上報的合理化建議,按照程式處理。

10. 制訂預算部員工崗位技能培訓計畫,報批通過後協助培訓部實施、考核。

11. 巡視、監督、檢查下屬員工的各項工作。

12. 掌握預算部門工作情況和有關資料。

13. 向直接下級授權。

14. 定期聽取直接下級述職,並對其做出工作評定。

15. 根據工作需要調配下級員工的工作崗位,報直接上級批准後施行,並轉人力資源部備案。

16. 填寫直接下級過失單和獎勵單,根據許可權按照程式執行。

17. 及時對下級工作中的爭議作出裁決。

18. 定期向直接上級述職。

19. 關心所屬下級的思想、工作、生活。

領導責任:

1. 對本部門工作計畫的完成負責。

2. 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

3. 對本部門給企業造成的影響負責。

4. 對本部門工作流程的正確執行負責。

5. 對本部門負責監督檢查的規章制度的執**況負責。

6. 對本部門掌管的企業秘密的安全負責。

主要權利:

1. 對下級崗位調配的建議權。

2. 對下級員工的工作有監督、檢查權。

3. 對下級員工的工作爭議有裁決權。

4. 對下級員工有獎懲的建議權。

5. 對下級員工的業務水平有考核權。

管轄範圍:

1. 預算部所屬員工。

2. 預算部所屬辦公場所及辦公設施、裝置。

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