板房主管崗位職能描述

2022-11-08 17:45:02 字數 881 閱讀 9267

崗位名稱:板房主管

一、崗位職責:

(1)管理並負責板房整體運作;(2)熟悉樣板製作流程,製作工藝及成本構成;(3)負責與相關部門的配合工作;

(4)服從上級部門的領導,貫徹落實公司各項規章制度和工作計畫.(5)負責部門人員的調配和技術指導,參與產前樣品的修正和確認

工作。(6)擬定部門工作計畫和工作流程,制定產品質量標準和機械操作

規程,作通用部件標準樣板。

(7)負責紙樣、樣品、工藝單及樣品成本審核,跟進樣品的生產進

度,糾正樣品製作過程中的問題。

(8)審核《生產工藝製單》。除常設專案外,應根據款式、面料、輔

料、配飾不同,會同做板人員特別註明其容易出錯、不易做好、易引起誤解等部位,以便引起車間注意,避免出錯,並且必須考慮車間大批量生產時的可操作性,最大努力簡化工藝。(9)根據原材料及輔助材料的特性及工藝部位的操作情況,確定合

理的加放量以適合本廠的批量生產,做好成本預算。(10)負責板房部門物料和在制樣品的盤點及保管。

(11)定期對部門員工進行考核,認真做好每星期的部門工作報告.

及時向上級匯報部門工作.(12)了解設計師的每季設計理念。(13)合理呼叫人手,充分應用資源

二、直接上級:設計部總監

三、直接下級:板房所有員工

四、管理職責:

1、板房日常工作的管理。

2、培養及提公升本部門人員的專業水準。3、板房各項工作計畫的跟進與完成。五、日常工作:

1、每週一組織部門人員開週會,並於周一十二點前上交上週工作總結及完成情況並上交下週工作計畫。

2、每月一日開月會(遇節假日順延)上交上月工作總結及本月工作計畫。六、主要權利

1、改良貨品的建議權。2、上下游工作配合的建議權。3、對板房工作人員工作的考核權。4、調,辭,招板房人員的建議權。

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