行政部一、崗位及配置
根據2023年行政部實際情況，行政部設定1.5人。
二、主要工作目標任務
1、負責公司的日常值班安排及檔案、資料的上傳下達工作；
2、負責公司對內對外業務及上級職能部門的接待工作；
3、負責後勤(司機、車輛管理、食堂管理、節假日值班安排、辦公用品採購、**更新、電腦**維護管理、檔案列印歸檔，行政類檔案管理等)工作、函件收發訂閱等工作並及時登記傳送；
4、做好各部門之間的協調配合工作，組織協調有關部門參加公司安排的突擊性工作；
5、負責公司各部門來電記錄、信函記錄、安全檢查、來人來訪、好人好事、組織生活、會議記錄等登記薄，並作好記載；
6、協助起草公司的年度工作計畫和年終工作總結；
7、根據公司品牌戰略規劃，提出公司中長期戰略規劃、宣傳草案或建議；
8、負責宣傳素材收集、整理、存檔及營銷宣傳音像、**等資料的設計製作工作；
9、協助支部、工會開展各種活動；
10、建立健全公司安全制度，做好公司安全、保密、環境衛生工作；
11、完成公司下達的其它工作。
三、各項工作及完成措施和要求
五、費用預算
單位：萬元
人力資源部
一、 崗位及配置
人力資源0.5人，財務0.5人，合計1人。
二、部門主要工作目標任務
1、做好人力資源分析與**，擬定人力資源開發計畫及人員編制計畫；
2、根據公司業務發展需要和計畫，負責員工招聘、面試、安置、解聘等工作；
3、做好員工的上崗培訓、教育工作；
4、制定、改進並執行人力資源管理制度及作業流程，建立人力資源資訊分析系統；
5、擬定員工薪資制度和績效評估考核方案；
6、協助財務部做好員工的保險、社保、薪酬核算、客戶出退貨登記、客戶結算等工作；
7、負責組織公司績效考核、監督檢查、資料彙總、分析報告編寫、存檔、獎罰的執行兌現；
8、負責公司人力資源檔案及股東檔案的收集、整理、保管工作；
9、完成公司下達的其它工作。
三、各項工作及完成措施和要求
四、工作實施規劃
法務部一、 崗位及人員配置：
法務工作配置0.5人，協助行政後勤工作0.5人，合計1人
二、部門主要工作目標任務
法務部根據目前公司的工作情況和作需要，堅持以事前預防、事中控制為主、事後補救為輔原則，以高效、準確和自律為法律服務準則，結合企業法律工作的特點和公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計畫。
一、合同及法律檔案的審核、起草
1，協助鞏固和完善合同及法律檔案審核的機制，加強合同審核的有效性。
2，進一步完善合同範本的修改和製作，使其更符合實際操作和公司利益。
3，合同及其他法律檔案審核保持自收到文字2小時內審核完畢,並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。
4，合同及其他法律檔案的起草自詳細了解相應的具體內容後4小時內完成，但特殊情況除外。
5，加強合同管理，規範審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。
6，保持敢於直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。
二、法律補救功能中的計畫
1，協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，接到相關要求後2天內開始行動。
2，在清理和催收中，發現重**律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情，使領導迅速作出決策。
3，接到訴訟請求後，自領導批准之日起15案。
4，發現需訴訟的案件，有義務向公司報告情況，並建議提請領導批准起訴。
5，對起訴或應訴案件的**，大多數保持自行**。
6，做好訴訟前與對方當事人協調談判工作，爭取雙贏。
7，訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。
三、智財權管理計畫
1，與公司其他職能部門協作，爭取申請「成都市著名商標、「馳名商標」等榮譽，提高企業無形資產的含金量。
2，按公司需求，高效、高準確率地完成商標的申辦註冊工作。
3，做好商標、商業秘密等智財權的管理和保護工作。
四、法律培訓和宣傳計畫
1，根據公司的要求，積極配合有關部門，採用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業務、採購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。
2，擬對公司涉及商標、商業秘密等智財權工作的相關人員進行智財權知識點的培訓。
3，在進行法律培訓的同時，法務部不定時地解答法律諮詢和進行法律宣傳。
五、自身素質提高
1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。
2、鑑於法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經濟法律、商業慣例，對公司涉外經濟活動的法律支援和服務還缺乏力度，有待繼續學習提高。
六、法務日常工作
1、負責擬定本部門的工作方案，主持部門日常工作；
2、研究與生產經營工作相關法律法規，為公司的經營管理和決策提供法律建議；
3、擬定公司法律事務文書，並對相關文書、合同進行合法性審核；
4、負責公司內部的法律法規培訓，協助勞務糾紛處理；
5、監督檢查公司各部門和各分支機構的生產經營中的違法違規情況，重大問題及時向公司領導報告；
6、及時向董事會和公司領導通報工作中發生的突發事件；
7、協助處理公司人員違法違規事件，提供處理建議；
8、做好公司專營品種的維護工作和品種、商標保護申報工作；
9、負責組織進行對內對外法務工作聯絡，配合處理生產經營中的法律糾紛事宜；
10、完成公司下達的其它工作。
七、協助行政部完成日常工作。
八、執行公司考核工作。
九、完成上級交辦的其它事項。
二、各項工作及完成措施和要求
3、工作實施規劃
四、費用預算
2023年行政服務中心工作總結
穩中求進開拓創新 努力做好行政服務工作的 一二三四 2011年行政服務中心工作總結 2011年，是 十二五 建設的開局之年，是團結協作 銳意進取的一年，更是行政服務中心穩中求進 開拓創新的一年。一年來，在中心領導的正確帶領下，在業務處室的幫助指導下，我們按照年初制定的 以服務企業為中心，以提高質量為...
2023年行政管理中心個人工作總結
工作總結 2011年3月帶著對事工作的激情和對新生活憧憬，我走上了我們公司行政助理工作崗位。對於一名剛走出大學校門且工作經驗不足大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。轉眼間2011年過去了，回顧這9個月的時間，在領導的關心指導和同事的支援與幫助下，我比...
2023年行政中心計畫安排
為配合2010年專案組制管理模式，落實 說到做到 的精神，現對行政中心2010年的工作做如下安排 一 行政管理方面 1 1月15號前頒布實施修訂後2010版的員工手冊作為員工日常工作的指導。2 按照員工手冊和運營管理手冊的要求，做到事事 有出處，有落實 制定專門的登記表，由相關人員簽字確認。3 對財...