行政專員的職責：
協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。
工作內容：
協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計畫；
協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
協助高階管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；考核和指導行政部工作協助承辦公司相關法律事務；
參與公司經營事務的管理和執行工作；會務安排。
行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。比如工作內容為:
1、人事檔案管理
2、人事考核作業
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執行
6、各類公告的發布
7、招聘、錄用、公升遷、離退職的辦理
8、各項規章制度監督與執行
9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計畫
10、全面組織及督導店員的銷售工作
11、辦公用品的預算及購買
應具備的條件：
1.工作態度：必須對企業的背景、企業所在行業及市場的定位、企業行政管理系統及企業文化有所了解。
2.工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。
3.業績方面：領悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務意識，工作環節「零缺陷」。
行政助理主要職責是：
1、協助行政經理完成公司行政事務管理；
2、參與公司績效管理、考勤等工作；
3、參與公司行政、採購事務管理．
人事方面
1.制定、執行公司人力資源規劃；
2.制定、執行、監督公司人事管理制度；
3.招聘：制定招聘計畫、策劃招聘程式、組織招聘工作；安排面試、複試、綜合素質測試；
4.績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評檔案、做好考評後的溝通工作、不合格員工的辭退；
5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉公升政策；組織提薪評審、晉公升評審；6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利；7.人事關係：辦理員工各種人事關係的轉移；
8.教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；9.與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
行政專員工作內容
人事專員崗位說明書 崗位名稱人事專員崗位編號hps zhb 002 所屬部門綜合部崗位定員1人 直屬上級行政人事部主管直屬下級人事助理 崗位目的負責協助實施人力資源六大模組運作，包含公司的檔案管理 員工招聘 培訓 考核，工資的核算 員工保險的購買等工作。工作職責及內容 1.負責辦理員工入職 離職 轉...
行政助理的工作內容
具體描述 行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。比如工作內容為 1 人事檔案管理 2 人事考核作業 3 員工教育培訓 4 作息考勤管理 5 獎懲辦法的執行 6 各類公告的發布 7 招聘 錄用 公升遷 離退職的辦理 8 各項規章制度監督與執行 9 協助經理制訂公司各項管理制...
人事專員助理職責
15 負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能 業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系 16 認真做好公司領導交辦的其它工作任務 目錄一 負責本部的行政管理和日常事務，二 人力資源管理與開發 四 負責總務管理 五...