關於對工作的幾點思考
第一，對兒童職業體驗館的幾點體會
1，對於兒童職業體驗館這一新興行業，除了要具備比較先進的硬體設施，更重要的是要有內涵有文化。孩子來這體驗過以後，學到了某個行業的基礎知識和一些基本技能，學會了尊重別人的勞動成果，學會感恩，能體會到父母的艱辛從而加深父母與子女的感情。我覺得這些東西才是兒童職業體驗館的精髓，也是我們發展兒童職業體驗館的真正意義。
2， 場館要結合當地的實際情況，建一些具有本土特色、具有本地歷史文化的代表性場館比如我們的場館可以建汴秀、少林寺等能代表我們河南歷史文化的一些場館，這些場館的意義在於不僅能豐富我們的場館內容，更重要的是能讓孩子們從小了解中原大地厚重的歷史文化。
3， 客源問題，除了平時接待的散客，小學、幼兒園和旅遊團等一些社會團體是我們的重要客源，另外還要充分利用網路資源，實施網路營銷。
4， 場館周圍的配套設施必須完善，比如兒童遊樂場、玩具店、兒童讀物場所等。另外還要有大型的購物廣場，滿足家長的購物需求。
第二個方面，對招商工作的一些認識
完好的執行方案和進行招商的實際操作是招商成功的關鍵所在，而這一過程的一些細節問題不容忽視。所以招商工作開始之前必須制定詳細的執行方案，對招商物件的了解一定要全面、深入。在招商過程中重視細節，往往細節決定成敗。
招商工作開始後面臨許多實際的實施工作，撰寫招商文案、制定《招商手冊》、制定**發布計畫、準備合同文字、準備各類產品和專案的宣傳資料等等，必要的準備將為招商實施打下良好的基礎。只有進行有效溝通，把握客戶的洽談與管控技巧，招商工作才能順利開展。
在具體的招商工作中有以下幾點需要我們注意:
1, 招商目標的選擇
企業招商的目的是為了吸引知名商家，出租經營場所的使用權，更好地提高專案整體市場吸引力。因此招商目標的選擇要根據市場需求和專案定位情況來確定，具體說應考慮以下因素：
(1)專案自身的市場定位；
(2)專案所在地的消費狀況；
(3)投資商和發展商的自身資金情況；
(4)擬引進商家的市場定位、發展戰略。
2,招商談判的原則
（1）談判口徑的一致性
（2）堅持平等互利的原則
（3）堅持信用原則
3，制訂談判策略
明確談判目的
招商談判的目的就是招商洽談的主要目標，或招商洽談的主題。在整個招商洽談活動中，招商洽談者的各項工作都要圍繞招商洽談的目的而開展。
在招商洽談的目的確定以後，就需要確定招商洽談的各個具體目標；在達到各個具體目標後，招商洽談的主要目標即招商洽談的目的就可以實現。
招商洽談的目標可以分為三個等級：
第一級的目標是最高等級的目標，如能達到這一級的目標，整個招商洽談可謂是獲得圓滿成功；
第二級的目標是基本達到接受的目標，如能達到這一級目標，整個招商洽談可謂是獲得了基本成功；
第**的目標是最低接受目標，如能達到這一級的目標，整個招商洽談可謂是達到了最基本的要求。
招商洽談的目的就是在招商洽談中所要追求的最佳利益目標。
第三，自身需要提高的地方
1， 拓展自己的知識面，加強專業知識的學習，努力提高自身的業務水平。在工作中積極鍛鍊自己，工作之餘多看一些和工作有關的書籍，爭取完善自己各方面的能力。
2， 加強與客戶溝通、談判的能力與技巧，在與客戶談判前，蒐集有關的資料做好充足的準備。
3，加強主動工作性，對待工作自己能夠積極主動，認真負責。
市場部工作職責
市場部是公司業務職能紐帶部門，是輔助公司領導決策發展方向的重要參謀部門。所起的作用有四大塊，一是銷售支援，二是售後支援，三是培訓管理，四是資料管理。銷售支援是指對公司廣告宣傳 市場活動的策劃 安排和實施，銷售業績 來電來訪量及市場資訊的統計分析，對海南市場部的資訊溝通交流等 售後支援是指對公司客戶 ...
市場部工作職責
瀋陽盛鑫源建材 市場營銷部崗位職責 1.跟蹤行業發展趨勢，建立和完善營銷資訊收集 處理 交流及保密系統 2.蒐集行業資訊，特別是競爭品牌產品的效能 服務 競爭手段等情況的收集和整理和分析 3.進行市場調研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據 4.制定公司品牌戰略 營銷戰略和產品企劃...
市場部工作職責
市場部職責與崗位設定 市場部負責研究市場趨勢及市場遠端目標，品牌發展與傳播 市場策劃 市場資訊收集 彙總 分析 研究等工作。部門負責人為市場部經理，直接上級為總經理。市場經理 主要職責 負責制定廣告和市場活動的年度計畫 主持公司廣告業務與市場活動的開展和評估 負責市場的研究與分析工作 與 建立良好的...