第一章總則
第一條為使公司市場開發工作更加有序，規範，保證公司前期市場開
拓順利進行，特設立市場開發部。
第二條公司市場開發部是以總經理為核心，負責公司的業務拓展，設
定公司專案利潤指標，前期的專案考察、接洽，推廣公司品牌，與客戶建立良好的合作關係。
第二章部門職能
第三條市場部員工接受公司總經理的領導。具備積極拓展業務，並保證完成公司所定的利潤指標，推廣公司品牌等職能。根據內部具體分工分別設定市場開發部經理和市場開發部專員。
第四條市場開發部主要工作內容：
1、積極開拓市場、拓展業務，並完成公司所定的市場開發戰略目標；
2、發布公司商業資訊，推廣公司品牌；
3、了解市場、客戶的基本情況及與本企業有關的資料資訊，建立市場、客戶檔案；
4、對市場進行分析、調查，制定統計分析報告；
5、協調客戶與公司之間的關係，做好客戶服務工作；
6、**前期市場，密切與策劃部門的溝通協作；
7、對本部門的工作進行安排與監督；
8、參與產品推廣方案的擬定、落實。
第三章崗位職責
第五條市場開發部經理崗位職責
1、市場的分析，調查，制定市場開發計畫；
2、積極的拓展業務，並保證完成公司所制定的利潤指標；
3、分配市場專員工作範圍及任務，掌握管理其工作情況；
4、指導市場專員工作，及時建立客戶的有效資訊，協調客戶與公司
之間的關係，做好客戶服務工作；
5、市場專員工作進行督促協作；
6、本部門的日常事務管理。
第六條市場專員工作職責
1、按照市場開發部制定的任務要求完成工作；
2、市場的分析，調查，指定市場開發計畫；
3、了解客戶基本情況及與本企業有關的資料資訊，建立客戶檔案；
4、經理安排的臨時任務。
第四章工作考核
第七條市場開發部人員均實行月，半年度，年度考核，以評估工作業
績與工作能力， 考核包括：
1、對本職工作的具體流程熟悉程度；
2、市場計畫制定，實施能力；
3、工作主動性；
4、組織協調能力。
第八條工作考核辦法由市場經理及相關人員進行客觀的評價，以評分
方式評出結果。
第九條日常工作考核：市場開發部員工必須認真履行其工作職責，其
工作態度、工作作風、工作效率均作為月、年度考核的重要依
據。第一十條工作考核、考評的結果，將作為任免職、公升職加薪的重要依據。
第一十一條工作考核、考評的結果，將作為任免職、公升職加薪的重要依
據，均記入人事檔案。
第五章附則
第十二條本制度由市場開發部制定，報總經理批准後由市場開發部執行，修訂亦同。
第十三條本制度自頒布之日施行。
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二零零四年十一月十二日
市場部工作職責
市場部是公司業務職能紐帶部門，是輔助公司領導決策發展方向的重要參謀部門。所起的作用有四大塊，一是銷售支援，二是售後支援，三是培訓管理，四是資料管理。銷售支援是指對公司廣告宣傳 市場活動的策劃 安排和實施，銷售業績 來電來訪量及市場資訊的統計分析，對海南市場部的資訊溝通交流等 售後支援是指對公司客戶 ...
市場部工作職責
瀋陽盛鑫源建材 市場營銷部崗位職責 1.跟蹤行業發展趨勢，建立和完善營銷資訊收集 處理 交流及保密系統 2.蒐集行業資訊，特別是競爭品牌產品的效能 服務 競爭手段等情況的收集和整理和分析 3.進行市場調研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據 4.制定公司品牌戰略 營銷戰略和產品企劃...
市場部工作職責
市場部職責與崗位設定 市場部負責研究市場趨勢及市場遠端目標，品牌發展與傳播 市場策劃 市場資訊收集 彙總 分析 研究等工作。部門負責人為市場部經理，直接上級為總經理。市場經理 主要職責 負責制定廣告和市場活動的年度計畫 主持公司廣告業務與市場活動的開展和評估 負責市場的研究與分析工作 與 建立良好的...