為了加強在緊急狀態下護理人力資源的調配，有效地實施對護理質量的管理和監控，確保護理安全，特制定此方案。
一、 加強領導，確保組織完善、責任到人
為進一步加強在緊急狀態下護理人力資源的調配，提高對緊急狀態下的應急能力，醫院成立以主管院長為組長的護理人力資源調配領導小組和組建一支年富力強、技術全面、作風嚴謹的緊急狀態下護理人員調配小組，遵循預防為主、常備不懈的方針，貫徹統一領導、分級負責、反應迅速、措施果斷、依靠科學、加強合作的原則，建立嚴格的領導責任制，層層落實到人。
護理人力資源調配領導小組
組長：李兵
副組長：童玲玲
組員：石麗娟、汪亞娟、梅國紅、吳麗春、劉秋蘭、馮青 、李竹萍、、桂秀紅、吳華容、林惠娟、諶軍、熊少英、申旭晴、劉桂蘭、郭春蓮、楊秀榮、張艷
護理人員調配小組
組長：童玲玲
組員：吳燕濤、韓芳、李雪雲、余麗華、陳定飛、孫曉春、潘濤、劉靈娣、高梅、鄭志維、王亞平、明和平、江嵐、龔麗佳
二、進一步提高護理業務及應急能力
醫院定期對相關人員進行全科培訓，開展緊急狀態下救治知識、技能的應急演練，努力提高護理人員的實踐能力。護理人員調配小組成員24小時待命，有明確****，並保持通訊工具通暢。調配小組成員在接到任務後必須20分鐘趕到指定場所，並積極投入護理工作。
三、成立完善的物質保障體系
成立物質保障小組，準備充足救治藥物，消毒防護裝置，保持醫療用車通暢，確保護理工作正常運作。
物質保障組成員
宋鵬、周德應、楊赤傑、羅金來、唐巨集榮
二00七年六月十日
為了加強在緊急狀態下護理人力資源的調配，有效地實施對護理質量的管理和監控，確保護理安全，特制定此方案。
一、 加強領導，確保組織完善、責任到人
為進一步加強在緊急狀態下護理人力資源的調配，提高對緊急狀態下的應急能力，醫院成立以主管院長為組長的護理人力資源調配領導小組和組建一支年富力強、技術全面、作風嚴謹的緊急狀態下護理人員調配小組，遵循預防為主、常備不懈的方針，貫徹統一領導、分級負責、反應迅速、措施果斷、依靠科學、加強合作的原則，建立嚴格的領導責任制，層層落實到人。
護理人力資源調配領導小組
組長：童玲玲
副組長：桂秀紅
組員：石麗娟、汪亞娟、梅國紅、吳麗春、劉秋蘭、馮青李竹萍、、艾春蓮、林惠娟、諶軍、李雪雲、申旭晴、劉桂蘭郭春蓮、楊秀榮、張艷、鄭志維、陳利屏
護理人員調配小組
組長：桂秀紅
組員：吳燕濤、韓芳、李雪雲、余麗華、陳定飛、孫曉春、潘濤、李紅、高梅、鄭志維、王亞平、明和平、龔麗佳
二、進一步提高護理業務及應急能力
醫院定期對相關人員進行全科培訓，開展緊急狀態下救治知識、技能的應急演練，努力提高護理人員的實踐能力。護理人員調配小組成員24小時待命，有明確****，並保持通訊工具通暢。調配小組成員在接到任務後必須20分鐘趕到指定場所，並積極投入護理工作。
二、 成立完善的物質保障體系
成立物質保障小組，準備充足救治藥物，消毒防護裝置，保持醫療用車通暢，確保護理工作正常運作。
物質保障組成員
宋鵬、楊赤傑、黃繼生、黃勵、李順兵
二00九年十二月九號
護理人力資源調配方案
1.特殊保健 醫療任務，人員緊缺，新護理單元開張時，由護理部統一調配，使護理工作有序 正常進行 1 優先考慮有能力可以調配的科室。2 被調配的員工須有相關的知識和工作經驗。加班的員工可選擇補休 加班費。2 發生在夜間 週末的護理單元的人員調配 1 值班護理人員與 長聯絡，在本科室範圍內協調安排。2 ...
內科緊急情況下護理人力資源調配方案
二樓綜合病區 為保證病人安全，確保緊急情況下迅速調配護理人員到位，我科特制定緊急情況下護理人力資源調配方案。1.建立以科主任 長領導，全體護理人員為成員的護理人力應急調配小組。2 凡遇到特殊急危重病人護理 病房緊急缺編等突發事件，護理人員應及時向 長報告。3 報告程式 1 正常上班時間 長 科主任 ...
護理人力資源彈性調配方案
為促進護理工作高效 安全 有序的開展，護理部成立護理人力資源庫，凡遇到突發公共衛生事件 傳染病流行 突發重大 事故及其他嚴重威脅人群健康的緊急醫療搶救 特殊急危重病人護理 病房緊急缺編等突發事件時，由護理部統一調配。一 成立護理人力資源庫 一 成員名單 1 領導小組 組長 高玉碚 副組長 劉雪蓮 李...