內科緊急情況下護理人力資源調配方案

2021-03-04 00:35:44 字數 1920 閱讀 7215

二樓綜合病區

為保證病人安全,確保緊急情況下迅速調配護理人員到位,我科特制定緊急情況下護理人力資源調配方案。

1.建立以科主任、**長領導,全體護理人員為成員的護理人力應急調配小組。

2.凡遇到特殊急危重病人護理、病房緊急缺編等突發事件,護理人員應及時向**長報告。

3.報告程式

(1)正常上班時間:** ——→**長、科主任——→護理部主任——→分管院長

(2)節假日:**——→**長、科主任——→總值班——→護理部主任——→分管院長

4.**長接到報告後,應立即啟動緊急情況下護理人力資源調配方案,由**長統一指揮, 協調各方面的工作,各成員應本著以大局為重的原則,服從**長的調配,不得以任何理由推諉、拒絕。

5.護理應急調配小組成員必須保持24 小時通訊暢通。遇到緊急情況,被調配人員須在半小時內到崗。

6.具體調配方案根據緊急事件情況、危重病例數、病情、護理人員缺編情況等因素合理配備,必要時全科護理人員參加,統一服從調配,保障緊急狀態下護理安全與護理質量。

7.應急調配小組成員接到應急通知應及時根據指令參與應急工作,凡接到應急通知不能及時到崗者,將追究責任到個人,並納入護理質量考核及醫院年度考核,情節嚴重者根據醫院規章制度及相關法律法規處置。

緊急狀態下應急預案領導小組

組長:劉彩雲

副組長:牛麗潔

成員:任海燕(主管護師)

汪薇(護師)

張家寧(**)

嶽曉華(**)

張春豔(**)

護理人員調配規定由於護理人員的缺編,遇危重特護病人無法按護理級別護理病人,科室實行彈性排班制。

(1)根據科內工作閒忙程度合理安排公休。

(2) 所有正常排休人員均為備班,高年資**為第一備班,低年資**為第二備班。

(3) 新崗**晚夜班遇到護理難題,第一備班為入科帶教老師,第二備班零點前為劉彩雲, 零點後為牛麗潔。

2023年1月

二樓綜合病區

緊急情況下護理人力資源調配方案

為保證病人安全,確保緊急情況下迅速調配護理人員到位,我科特制定緊急情況下護理人力資源調配方案。

1.建立以科主任、**長領導,全體護理人員為成員的護理人力應急調配小組。

2.凡遇到特殊急危重病人護理、病房緊急缺編等突發事件,護理人員應及時向**長報告。

3.報告程式

(1)正常上班時間:** ——→**長、科主任——→護理部主任——→分管院長

(2)節假日:**——→**長、科主任——→總值班——→護理部主任——→分管院長

4.**長接到報告後,應立即啟動緊急情況下護理人力資源調配方案,由**長統一指揮, 協調各方面的工作,各成員應本著以大局為重的原則,服從**長的調配,不得以任何理由推諉、拒絕。

5.護理應急調配小組成員必須保持24 小時通訊暢通。遇到緊急情況,被調配人員須在半小時內到崗。

6.具體調配方案根據緊急事件情況、危重病例數、病情、護理人員缺編情況等因素合理配備,必要時全科護理人員參加,統一服從調配,保障緊急狀態下護理安全與護理質量。

7.應急調配小組成員接到應急通知應及時根據指令參與應急工作,凡接到應急通知不能及時到崗者,將追究責任到個人,並納入護理質量考核及醫院年度考核,情節嚴重者根據醫院規章制度及相關法律法規處置。

緊急狀態下應急預案領導小組

組長:劉彩雲

副組長:牛麗潔

成員:任海燕(主管護師)

汪薇(護師)

張家寧(**)

秦雪(**)

張春豔(**)

呂建偉(**)

護理人員調配規定由於護理人員的缺編,遇危重特護病人無法按護理級別護理病人,科室實行彈性排班制。

(1)根據科內工作閒忙程度合理安排公休。

(2) 所有正常排休人員均為備班,高年資**為第一備班,低年資**為第二備班。

(3) 新崗**晚夜班遇到護理難題,第一備班為入科帶教老師,第二備班零點前為劉彩雲, 零點後為牛麗潔。

2023年1月

感染科緊急情況下護理人力資源調配方案

為保證病人安全,確保緊急情況下迅速調配護理人員到位,特制定緊急情況下護理人力資源調配預案。1 建立以科主任,長領導,全體護理人員為成員的護理人力應急調配小組。2 凡遇到特殊急危重病人護理 病房緊急缺編等突發事件,護理人員應及時向 長報告。3 報告程式 1 正常上班時間 長 科主任 護理部主任 分管院...

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