就業促進科2023年上半年工作總結下半年工作計畫

2021-05-22 19:07:50 字數 1778 閱讀 8272

就業促進科2023年上半年工作

總結及下半年工作計畫

根據安排,現將就業促進科2023年上半年工作完成情況下半年工作計畫匯報如下:

一、市目標任務完成情況

⒈企業職工崗位技能提公升培訓目標是3500人,目前完成3477人。

2.新增高技能人才目標是900人,目前完成191人。

3.人力資源服務業從業人員培訓目標是50人,目前完成106人。

二、常規工作

1、技能人才申報推薦

根據省廳、市局檔案要求,積極向全縣各有關單位宣傳組織開展省「雙創計畫」高技能人才創新專案、省高技能人才重點專案申報推薦工作和高技能人才海外培訓工作,目前有沭陽中專、宿遷經貿學院申報公共實訓基地,高技能人才海外培訓有宿遷經貿學院的莊金雨同志、沭陽中專的胡闖同志報名參加。積極抓住時間節點做好對上爭取工作,按時向市局報送技師(高階技師)培訓補貼申請人員名冊。

2、職業培訓學校管理

1月初,認真做好民辦職業培訓機構綜合情況報表上報工作;3月24日召開全縣民辦職業培訓學校辦學能力和誠信評估檢查工作會議,全縣21所民辦職業培訓學校負責人全部參加會議,會上要求民辦職業培訓學校4月5日前報備材料,並動員大家進一步統一思想,提高認識,採取有效措施,努力完成今年民辦職業培訓學校年檢工作,推動我縣民辦職業培訓事業更加持續、健康、和諧發展。

5月5日—6日,對民辦職業培訓學校開展為期兩天的實地檢查;目前綜合21所民辦職業培訓學校的遵守國家法律法規情況、辦學條件、學校管理情況、辦學效果等日常運**況及年檢情況,針對部分民辦職業培訓學校存在師資配備不齊、生源不足、實訓場所不達標等情況,就業促進科對12家民辦職業培訓學校下達整改通知書,整改通知書上列出整改重點並要求其限期整改。

3、人力資源市場管理

根據省廳檔案要求,1月中旬到2月初認真做好人力資源服務機構年檢工作及年報上報工作,同時做好流動人員人事檔案管理服務機構**上報工作;3月20日—4月20日,聯合勞動監察大隊,對主要集中在青少年廣場的職介機構進行清理整頓。現有人力資源服務機構82所,其中新申報人力資源服務機構47所。

按照市局人力資源市場處要求,擬定《關於舉辦2023年度江蘇省人力資源服務業從業人員職業資格培訓班的通知》,做好人力資源服務機構人員的考證報名工作。(4月9日前報名截止,4月15日考試完畢,我縣有106人取得從業人員資格證。)

二、下半年工作計畫

一、繼續做好人力資源服務機構後續監管工作

(一)部門聯動,簡化審批。根據檔案要求,按照「先照後證」的原則,每天安排專人到江蘇省證照聯動監督管理平台認領已經辦理工商營業執照的人力資源服務機構。

(二)及時告知,高效履職。詳細告知新申報的人力資源服務機構到人社局報備辦理職業中介或人才中介相關材料便於做好後續監管工作。

(三)規範審核,監管有力。對於新申報的人力資源服務機構報備材料不完備或缺重要資金證明的,一律退回,並當場出具通知單交予相關負責人。

對於超過時限不報備任何材料的新申報的人力資源服務機構,通過證照聯動平台及時向縣市場監督管理局反饋,以便做好管理,防止監管空白。

二、繼續做好民辦職業培訓學校監管工作

(一)日常監督。加強對區域內民辦培訓學校的日常監督,多種形式地定期對民辦培訓學校的內部管理、招生、教**行、教師培訓、學生登記註冊、培訓鑑定、廣告備案、收(退)費、財務審計結果等情況進行監督。

(二)及時查處。對違法違規經營行為,及時認真調查核實,督促行政相對人及時整改。在監管過程中,以遵循疏導、制止和教育為主,引導當事人主動遵守法律、法規有關規定。

(三)加強學習培訓。提高業務人員工作能力,並不定期對報備專案資料進行複查,發現問題,及時糾正。

三、做好國家助學金及免學費補助資金管理使用情況的監督檢查。

就業促進科

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