2023年多金屬採礦場黨支部在公司黨委的正確領導下，在全場黨員的努力下，以《企業黨支部工作規範讀本》為指導，以夯實黨建基礎工作為主線，以積極開展「創先爭優」活動為載體，結合我場黨支部實際情況，轉變觀念，改進作風、強化管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用，融入、服務於安全生產這一中心任務，黨支部發揮了政治核心作用，確保了我場各項工作任務的全面完成。現將我場黨支部一年來的主要工作匯報如下。
一、加強班子建設，支部班子團結一心。
一年來，支部懷著崇高的使命感與責任感，深入貫徹公司黨委的工作部署，切實加強支部班子建設。在重大決策與涉及到職工利益的敏感問題上，黨政領導注意相互溝通與交流，統一思想，達成共識，做到科學決策，讓職工滿意。支部委員經常一起交流工作思路與想法，使支部能及時掌握了解各隊的工作進度和職工思想動態，讓支部的工作與安全生產緊密相聯，也密切了各支委之間的關係。
其次是為提高班子的工作能力，改進工作作風，根據公司黨委的安排，召開了一次高質量的民主生活會。為了解群眾對班子成員意見、想法，作了民意調查，按職工提出的意見與建議，班子成員對自己的工作進行對照檢查，開展批評與自我批評，制定整改措施，及時進行整改，通過這項工作的開展，班子成員之間達到了互相幫助、增進團結、振奮精神、明確方向、改進工作的目標。
二、發揮黨員先鋒模範作用，圓滿完成各項生產任務。
一年來，在急難險重的突擊生產關鍵時刻，支部都會號召全體黨員勇挑重擔，衝鋒在前，發揮好黨員的先鋒模範作用.在安全生產中湧現出了一批模範黨員。
採掘隊黨員唐育餘同志，從事管道維修工作，踏實肯幹、認真負責，吃苦耐勞，處處以黨員的標準來嚴格要求自己，受到職工的稱讚。在7月份的大爆破工作中，為通過c5的崩落帶，到16號井裝藥放炮，他與隊長李金輝一道開動腦筋，獻計獻策，安全高效的架好了鐵管橋，確保了爆破按期安全完成。為大爆破裝絞車運炸藥，他乙個班在各分層天井爬上爬下十幾趟，從不言苦。
遇上突擊掘進任務緊急時，只要有搶修任務，他不論什麼時候都會及趕到現場進行搶修，經常放棄雙休日投入工作。在437大爆破工作中，他一直衝在前面，搶著擔當最辛苦最累的裝藥第一桿子，發揮了黨員的先鋒模範作用。
技術組黨員郭遠發同志，負責地壓安全管理工作。他勤奮學習、刻苦鑽研業務，通過自學取得法律本科文憑和國家註冊安全工程師職稱。擔任2023年公司科研課題《微震事件的波形識別與未定位觸發事件的分析及應用》課題負責人。
在學術期刊《採礦技術》2011（6期）發表學術**一篇。他每天清晨6點深入井下開始投入工作，為了資料連續性每週末只休息一天，一年無償累計加班近90天，但他從不計較個人得失，無怨無悔，風雨無阻。根據採礦場井下岩性結構發育、巷道布設等具體情況，綜合分析監測資料將預警預報模型與微震技術的有機結合，實現對礦山地質災害防治的快速決策。
2023年，成功準確的預警、預報了近四次垮塌片幫事件，為場部安全生產提供了有力的保障。他的勤奮學習、刻苦鑽研不計較個人得失，是全場職工學習的榜樣，詮釋了黨員的先進性，發揮了黨員的先鋒模範作用。
正是因為有這樣一支過硬的黨員隊伍，確保了我場在原礦品位不斷下降等生產壓力越來越大的情形下，攻堅克難，較好的完成了公司交給的各項工作任務。到十一月底止，已完成採礦量262萬噸，出礦量141.63萬噸，90鑽 167837.
3公尺，潛孔鑽56963.6公尺，分別為年計畫的112.9%、103.
4%、111.9%、113.9%、97.
%的好業績。
三、做好政治思想工作，確保單位的和諧穩定。
在應對公司5·28事件中，支部先召開了支委會，制定了四項應急措施，劃分責任區，支委各自負責一塊，認真做好職工的思想工作，支部副書記黃卓巨集同志曾三次到職工李堂生家中，對其兒子參與事件進行了勸解，通過教育疏導工作，其子沒有再繼續參與。劉巨集發同志一面組織生產，一面深入職工群眾做工作，同時要求各隊隊長積極做好職工思想工作，並用雙排座接送全體職工上下班，沒有因該事件影響生產。在**房問題上，積極與公司**房辦公室聯絡，了解**房專案的進展情況，有什麼難處，公司與開發商是如何想辦法解決的，解決的情況如何，然後在場部生產排程會、周一安全學習大班前會等各種會議上宣傳解釋，讓職工在這個問題上有個清晰正確的認識，就是公司一直在積極努力推進該項目的建設，取得他們的理解。
同時，將職工的合理意見收集好，向公司匯報。在固定期合同工轉勞務派遣工一事中，在各種場合宣傳、解釋國家、集團公司、公司的用工政策，讓他們明白勞務派遣是當前用工的一種趨勢，漸漸接受這種用工模式。各支委還利用中午食堂就餐等空閒時間，與他們聊天交談，做好解釋工作。
支部副書記趙志學曾兩次到勞務派遣工何永志家中與其促膝交談，講政策，分析利弊，使他感受到了單位的關心，漸漸接受這種用工模式，並通過他了解掌握勞務派遣工的思想動態，便於有針對性的做好思想工作。同時，支部也要求我場維穩領導小組成員深入下去做工作，發揮了較好的作用，確保固定期合同工平穩的轉為勞務派遣工。在公司薪酬調整期間，支部副書記趙志學與行政主任劉巨集發一道，通過向人力資源部諮詢和上網查等辦法學習了解了公司工資總額是怎麼來的，又是怎麼分配的，並利用各種會議、各種場合進行宣傳解釋，通過耐心細緻的宣傳解釋工作，讓職工對自己的工資的來龍去脈有了個較清晰的認識，使我場在公司薪酬調整期間沒有出現大的波動。
下半年，成立了維穩領導小組，並按制定的維穩方案，在全場積極開展維穩工作，保證了場區的和諧與穩定。
四、搞好扶貧幫困工作，不斷增強單位的凝聚力
為關心職工疾苦，支部班子成員在扶貧幫困工作中，開展了「一幫一」的幫扶活動，積極為職工排憂解難。對場職工中有患尿毒、家屬患有癌症等特殊困難的職工，都是一對一的開展幫助，有急需幫助的時候都是及時幫助。在金秋助學活動中，幫助李陽、晏癸陽等五位家庭有困難的職工在公司工會獲得資助，場部還另外的給予一定的幫扶，以解決他們的後顧之憂，讓他們安心工作。
勞務派遣工劉小如妻子患紅斑痕瘡，在長沙住院，家庭條件十分困難，場部給予充分關照，給予一定的資金幫扶，靈活的安排他的工作，讓他既能照顧好妻子，又不耽誤工作，讓他感受到組織的溫暖。平時，職工傷病場領導支委都會及時看望，職工家中有紅白喜事，場領導支委都堅持到場進行祝賀、慰問，讓職工感受到組織的關心。全年共走訪了4戶困難職工家庭，慰問病傷職工達14人次。
通過這些工作，暖了人心，凝聚了力量，讓職工對單位有了認同感和歸屬感。
經過一年的努力工作，我場黨支部進行認真總結思考，深深的感受到，以下「四個有」是我場出色完成各項工作任務克敵制勝的法寶。「四個有」就是：一是有乙個講團結的支委班子。
團結就是力量，大事講原則，小事講風格，不講無原則的團結，我們在這樣的基礎上班子團結了，單位的各項工作就會欣欣向榮。二是有乙個做好宣傳的主陣地。我場利用黨員大會、周一安全學習大班前會、平常班前會、生產排程會等各種會議，作為宣傳解釋公司**房、薪酬調整、「5·28」事件、勞務派遣工等政策和特殊時期敏感事件及場部分配、人員調整等的乙個主要宣傳解釋陣地，對維護我場穩定，統一思想，促進生產，起到了至關重要的作用。
三是有一支能工作的骨幹隊伍。我場黨支部要求班隊長不僅要會組織、管理生產，更要會做職工的思想政治工作。做好了職工的思想政治工作，必定會很好的促進安全生產。
我場骨幹隊伍在特殊時期、敏感事件上，既要組織生產，又要做好職工思想政治工作，發揮了無可替代的作用。四是有一套暖人心的措施。我場開展了結對幫扶、金秋助學、年底幫困等工作，平時職工家中有紅白喜事，職工有傷病，領導都堅持到場祝賀或慰問，通過這一系列的工作，暖了人心，凝聚了力量，讓職工對單位有了認同感和歸屬感。
一年以來，我場黨支部在公司黨委的正確領導下，在同志們的支援、幫助下，做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些不足，主要有三點：
一、 如何將黨支部各項工作更有效融入生產，促進安全生產方面需進一步加強。
二、 新形勢下做好職工思想政治工作，需探索更多、更新的方式、方法。
三、 開展黨員活動的形式、內容創新不夠。
一年來所取得的成績是公司黨委正確領導的結果，是全場黨員齊心努力工作的成果，在今後的工作中，我們將發揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成得更加圓滿。
多金屬採礦場黨支部
二〇一二年一月二日
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