組織人事辦公室2023年上半年工作總結
上半年，組織人事辦公室按照區黨工委、管委會總體部署，緊緊圍繞中心工作，服務大局，狠抓落實，努力為管理區「兩個先行區」建設提供堅強有力的組織人事勞動保障。
一、靠前督導、穩妥推進，農村「兩委」換屆選舉工作順利完成。今年上半年將村「兩委」換屆工作視為壓倒一切的頭等大事來抓。從選前集中摸底、選時全程跟進到選後排查維穩，辦公室全體人員全力以赴、嚴密組織、靠前指導，實現了「選好配強班子，順利平穩過渡」的如期目標。
重點強化了四項措施：強化現場指導。從區直部門抽調10名有豐富換屆經歷的幹部組成5個指導組，分包街道、逐村指導；組織人事辦公室全體人員，全程靠在選舉一線，監督選舉秩序，排查矛盾苗頭，制訂問題對策，及時跟進解決，保障了選舉的順利完成。
強化制度保障。建立選前預案、每日排程、書記主任坐班、選後觀察、走訪效果責任追究5項制度，督導街道認真執行落實，牢牢把握選舉工作主動權，這一做法被威海市予以**推廣。強化選前準備。
組織各街道提前走訪，對矛盾進行摸底評估，預判每個村的選舉秩序，對一些苗頭性、傾向性問題，深入分析、認真研究，有針對性的準備應對方案，不抱僥倖心理，絕不倉促應對。在細節上做到「兩核實，一布置」：提前核實同名選民和委託投票情況，周密布置選舉會場，降低突出情況發生可能。
強化維穩工作。落實「兩談話，一預判」：選前集中談話，強調選舉紀律，嚴格落實承諾保證金制度；選後分別談話，安撫落選人員情緒，鼓勵新當選人員想事幹事，保證新老班子平穩過渡。
全區*個街道***個應換屆村全部完成支部和村委換屆，新當選兩委成員***人，其中婦女***人，***人交叉任職，當選成員平均年齡***歲。相較往年，新當選的農村幹部無論從文化程度、年齡結構還是信任度、滿意度上均有了較大的提高，一批「****」人才脫穎而出，有效提高了班子的整體素質和戰鬥力。
二、創新創活、務求實效，創先爭優工作深入開展。圍繞深化創先爭優活動這一主題，在各基層黨組織中開展「爭當五個先鋒」活動，號召各黨組織提高黨的建設科學化水平，做好組織工作；在全體黨員中開展「認崗定責」活動，號召全體黨員勤於學習、善於工作、勇於創新、嚴於律已；在「***」中開展「***」活動，號召發揮表率作用，帶頭創先爭優。通過一系列主題鮮明、目標明確的活動，進一步提高各級黨組織和黨員隊伍創先爭優的自覺性和主動性。
抓住慶祝「七一」建黨90周年這一時間節點，以「唱響紅歌、歌頌典型、重溫誓詞、傳遞溫暖、甘於奉獻」為主要內容，組織了老幹部文藝匯演、歌頌典型演講比賽、醫院下鄉義診、重溫入黨誓詞和「黨員奉獻日」等系列活動，展現出在黨的領導下**建區以來取得的輝煌成就。開展「學黨史、強黨性、當先鋒」主題實踐活動，宣傳黨的光輝歷史，弘揚黨的優良傳統，激發廣大黨員的創先爭優熱情，在**省慶祝中國共產黨成立90周年黨史知識競賽活動中，我區一名機關幹部獲得個人一等獎。
三、嚴抓細管、提質提素，幹部隊伍建設不斷加強。科級幹部選拔任用工作。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定程式，今年1月份，充實**名中層幹部到相關區直部門和街道領導班子。
中層幹部競爭上崗方面。嚴格落實職位審批、組織動員、個人報名、資格認定、競爭演講、測評打分六項程式， 4月份**名中層幹部全部實行了競爭上崗，進一步調動了機關幹部崗位爭先的積極性。新一輪嚴肅換屆紀律知識學習方面。
採取集中學習與分散自學相結合，全面系統學習市委組織部印發的《嚴肅換屆紀律知識學習手冊》全部內容，營造風清氣正的選人用人環境。幹部自主選學與季度考試方面。配合市委組織部落實幹部自主選學、人人當講師活動，全區***多名機關幹部年內每人均報名參加了二門以上自主選學科目。
四、轉變作風、提速效能，機關規範化建設成效明顯。抓黨務公開推動機關效能提速。以組織專職副書記到社群觀摩、演示文稿刊發優秀做法等形式，配合紀檢政法辦在各街道推廣**街道黨務公開工作的先進做法，使全區城市社群黨務公開進一步上檔公升級。
抓包村工作帶動機關作風轉變。年初進行了新一輪調整，每週彙總工作進度，每月隨機觀摩排程，每季度通報綜合情況。**個包扶部門單位累計為***個包扶村投入資金物資折款***萬元；植樹節期間，號召各包扶部門單位投入人力***餘人次，提供綠化苗木****多棵；「三夏」生產期間督促各單位成立「三夏」幫扶隊，聯絡收割機械幫助包扶村解決麥收問題，並提供價值**萬元的油料、肥料。
組織人事辦公室包扶***村，投資**萬元購置樹苗、電腦和油料，並協調市水利部門出資**萬元整修河道。抓專項檢查保障機關紀律管理。健全完善機關午間就餐、禁酒、機關衛生、值班、車輛管理等系列規章制度，會同督查考核辦、宣傳群團辦、紀檢政法辦等部門，採取不定期抽查、量化打分等方式開展專項檢查，並通過通報、**等形式公開檢查結果。
五、創新思路、規範運作，基層組織建設不斷完善。加強「兩新」組織黨建工作投入。完善非公有制企業和社會組織黨建工作台賬，安排專人跟進黨建示範點建設，切實推進農村合作社黨建工作，以此促進非公有制組織快速健康發展。
今年**月，中組部**處長到**集團黨委檢查黨建工作時，對我區的「兩新」組織黨建工作給予了肯定。深化黨員先鋒創業扶助工程。嚴格審核把關，對發展前景好、個人政治素質高、輻射帶動作用強的黨員重點傾斜，上半年新增創業專案**個，發放貼息貸款***萬元。
試點農村幹部基本報酬發放改革。承擔了市委組織部試點課題，通過改革使農村幹部用新的精神面貌促進農村工作和農村經濟的快速發展，此項改革已經在全區農村幹部中推廣實施。探索解決農村基層民主問題的新思路。
**街道承擔了市委組織部會計制度改革課題，在**街道建立「職數較少村村級事務民主管理」試點，試行「**五步」議事機制，探索村基層民主逐步走向制度化、規範化的新思路。
六、強化保障、服務發展，勞動人事工作抓實落實。人員考核方面。採集更新**名在職科級以上幹部相關資訊；為**人辦理了年終一次性獎金審批手續，***辦理了工資正常晉公升審批手續，**人調整遺屬生活困難補助標準；考核**餘人，評定優秀等次**人，其中，記三等功**人、嘉獎**人，並結合考核情況，推薦上報2023年度市級優秀工作者**名、區級優秀工作者**。
勞動工作方面。年初舉辦人力資源大會，達成就業意向2000多份；進一步提高工資待遇，今年3月起企業最低工資標準增長14.6%；通過書面審查、日常巡查、專項檢查等方式，上半年審查用人單位**家，涉及職工18459人；受理投訴案件38起，為92名職工解決工資、押金、經濟補償等30萬餘元；辦理領導批示案件6起，辦結6起；全面整頓19家職業中介；推進勞動保障年檢，對80余家造船行業外包企業進行重點檢查。
惠民工程方面。上半年新型農村養老保險繳費人數達到***人，收繳金額**萬元；為***名靈活就業人員辦理代繳社會保險費業務。
下半年我們將緊緊圍繞年初重點工作和惠民承諾目標的落實，重點做好以下幾個方面的工作：
一、毫不放鬆，抓好換屆後續工作。繼續排查矛盾隱患。組織各街道逐村進行深入排查，對可能出現不穩定因素的村安排專人密切監控，集中力量化解矛盾糾紛。
做好換屆檔案整理工作。嚴格按照《***》，對各街道換屆檔案進行檢查，指導其規範完善檔案資料整理工作，逐村建立檔案。搞好農村財務審計。
組織街道對各村資產、資金、資源情況進行全面審計，採取召開會議、公開欄張貼等形式向群眾公開，給群眾乙個明白，還幹部乙個清白。強化引導新一屆班子開展工作。把村幹部的注意力引導到促發展、惠民生上，把黨員群眾的注意力引導到支援配合新班子開展工作上，督促新班子盡快進入角色，實施兌現各村承諾目標。
二、提前介入，搞好街道黨委換屆工作。認真落實區黨工委安排部署，對下半年的街道黨委換屆嚴把程式、嚴肅紀律，營造風清氣正的換屆環境，確保換屆任務順利完成。教育在先。
採取多種形式，通過多種渠道，深化對換屆紀律相關法律、法規的學習宣傳，把加強換屆紀律知識學習作為加強黨性修養、改進自身行為的重要抓手。預防在先。整理各地換屆**現的違紀事件進行案例學習，為黨員幹部敲醒警鐘，並根據這些違紀事件查詢自身漏洞，提前做好相應準備。
整改在先。結合嚴肅換屆紀律知識學習，加強自查整改，進一步建立健全各項規章制度，細化完善工作流程，不斷提公升幹部選任工作的規範化水平和群眾滿意度。
三、堅持不懈，改革創新黨建工作。用創先爭優的標準來衡量和要求，力促各個層面的黨建工作均衡發展。鞏固非公有制經濟組織創先爭優領先優勢，打造等更多的亮點；鞏固黨員先鋒創業這一傳統優勢，引導創業黨員定點積聚，重點在***街道打造「先鋒創業一條街」；在***社群建設遠教課件製作基地，開設空中課堂，打造省級遠教示範站點。
下半年將在黨建工作各個方面積極探索、大膽嘗試，爭取創出經驗，樹立品牌。
四、紮實規範，抓好勞動人事工作。推行事業單位專業技術人員聘用制工作。根據威海市人社局統一佈署，認真做好全區事業單位專業技術人員工資執**況統計，為推行聘用制做好準備工作。
做好2023年年度考核準備工作。不斷充實考核內容，改進考核方法，完善考核機制，提高考核質量，確保考核工作高質量完成。及時檢查化解糾紛。
勞動爭議調處關口前移、重心下移，防止矛盾激化。通過組織專項檢查，整治非法用工，開展農民工工資支付情況專項檢查，降低勞資糾紛發案率。發揮好橋梁紐帶作用。
採取多種形式，幫助企業解決用工急需，為用工企業與求職者搭建對接平台。深化社會保險服務。下半年繼續做好新型農村養老保險參保、養老金發放和城鎮居民醫療保險工作。
此外，統籌做好**、宗教、軍轉、機關運動會籌備工作和機關衛生、值班、禁酒檢查管理等。
2023年上半年醫務科總結
2 醫務科每週組織人員不定時對各科室執行病歷進行檢查，對督查結果進行彙總整理評價分析，院週會進行通報，並就存在的缺陷和問題與臨床科室溝通，督促相關科室整改落實，並對整改情況進行追蹤和評價，促進質量持續改進。3 經過充分的前期準備工作，上半年我院全面啟用icd 10疾病庫，目前新疾病庫臨床使用情況尚良...
2019上半年總結質控科
質管科工作總結 2015 1 2015.6 半年來，在院領導的正確領導下，在各相關科室的全力配合和協助下，質管科以持續提高醫療質量為重點，每月對我院醫療環節質量 執行病歷 門診病歷 終末質量，醫保 農合 三合理 檢查及抗生素合理使用等內容進行檢查並彙總，使我院醫療質量有了明顯提高，現對上半年各項工作...
行業科上半年總結
行業管理科2016年上半年工作總結 各位領導 同仁 在今年上半年度中，行業管理科在局領導的正確領導下，在同仁們的支援幫助下，行業管理科與各兄弟科室團結協作 開拓創新 求真務實，工作有了一些起色與進展。上半年接待遊客量230萬人次，收入25.5億元，同比分別增長43.75 和59.38 入境遊客2.8...