=員工手冊=
借古校之靈氣，造科園之神奇，創事業之輝煌
中心理念：團結拼搏，銳意進取，開拓創新，追求卓越；
第一章總則
1、本手冊是中心全體員工的指導規範和行為準則。
2、本手冊解釋權屬中心辦公室。
第二章員工守則
1、中心倡導守法、廉潔、誠實、敬業的職業道德。
2、員工的一切職務行為，都必須以維護中心利益，對社會負責為目的。
3、遵守國家法律、法規，遵守中心頒布的各項規章制度。
4、熱愛中心，熱愛本職工作，積極參與中心的各項管理和建設。
5、樹立全域性觀念，相互配合，不推諉，不扯皮，不拉幫結派，自覺維護中心的團結穩定，共同搞好相關工作。
6、嚴以律己，寬厚待人，團結友愛，相互尊重，樹立中心良好形象。
7、保守中心商業機密，自覺維護中心信譽及利益。
8、工作時間要精神飽滿，穿著得體，談吐文明，舉止莊重。
9、積極進取，努力鑽研業務，與中心一同成長。
第三章辦公管理
1、養成良好的衛生習慣，隨時保持辦公環境的整潔有序。
2、工作時間嚴守崗位，專心工作，不串崗，不閒聊，需暫時離開時應與同事交代。
3、使用**應注意禮儀，語言簡明，重要**及時記錄。
4、各種往來公文、信件等簽收後，及時登記、保管、傳閱，上級來文、來函及其他方面的重要信函及時整理、裝訂、歸檔。
5、上班時間不得撥打私人**及長時間接聽私人**。
6、愛護公物，節約水電和辦公用品。
7、辦公室內不要聊天或高聲喧嘩；不要在辦公區域進食或在非吸菸區吸菸。
8、最後離開辦公室者，要關閉所有電器，關好門窗。
第四章考勤制度
1、按時上下班，嚴禁遲到或早退。
2、無故不上班作曠工處理，並給予行政及相應的經濟處罰。
3、有事或生病須及時請假，並安排好工作後，方可離開工作崗位。
第五章獎懲制度
1、中心將參照學校有關規定，結合本中心實際情況，制定詳細業績評價標準和考核細則。
2、中心實行人員聘任，員工年終必須進行述職考核。考核不合格者，中心將根據規定予以警告、降級或解聘。
3、中心將設立獎勵制度，對考核優秀者予以獎勵。
4、對有突出貢獻者，中心將根據其貢獻的大小予以相應的物質獎勵。
完整詳細的員工守則
讀者誓言 我將認真地閱讀這本手則內容，努力使自己成為聯開公司的合格員工 優秀員工。我將嚴格遵守執行本手冊上公司的所有規章制度和規範。我將非常珍惜並儲存好該手冊，只要我在聯開公司工作一天，這本手冊就會伴隨我一天。第一章企業員工要求 解放思想，勇於開拓進取。清正廉潔，辦事秉公負責。誠實樂觀，同事關係融洽...
店鋪員工守則
喬家農夫店面員工守則 目的 為了達到店鋪管理條理化 規範化和科學化，同時，為了達到規範零售從業人員 執業素質和職業道德水準的目的，制訂以下關於店鋪人員管理之相關規定。適用範圍 本公司全體店鋪員工 一 紀律規定 1 自覺遵守公司相關的管理制度和規定。2 店鋪人員休假時間和規定詳見 員工管理制度 之 考...
餐廳員工守則
1 遵守考勤制度，上崗前檢查個人儀容儀表，以飽滿精神狀態投入工作。2 了解例會內容，及當天工作安排，熟記當天菜品酒水 情況，急推 沽清與特色菜品等。3 餐前檢查各區域的設施 照明系統，餐桌 餐具，餐椅是否損壞，硬體設施是否運轉正常。4 值早班人員按單中數量領用補充本區域低值易耗品，以備開餐使用。5 ...