職能概述
組織指揮與協調配置全院各級護理人員共同完成日常護理任務，確保全院護理工作安全並不間斷執行。負責護理人員配置協調；護理質量控制；護理工作督導檢查；護理人員繼續教育，提高護理人員的整體素質與能力，提高護理技術水平和服務能力。
職能範圍
業務督導
制定全院護理工作的年計畫、季計畫並組織實施。
建立、完善、修訂、改進護理流程與程式檔案，建立管理監控組織與實施辦法，經主管副院長審批後執行。
堅持流程與環節精細管理與持續改進，保障護理工作流程及時更新、完善並有序落實。
教育與督促各級護理人員認真貫徹執行國家政策法規，提高職業道德水平和服務質量，督促檢查各護理單元的護理工作計畫執**況。
對各病區物資、器械、藥品保管情況進行檢查。
負責護理投訴的處理和結果反饋。
質量控制
負責制定和組織修改全院護理規章制度、護理常規、護理技術操作規程及護理質量標準並組織實施。
對全院護理工作進行監督控制和技術指導，組織進行危重病人的搶救工作、解決護理疑難技術和護理疑難病例討論。
定期召開差錯分析會，及時調查了解發生的各類差錯事故原因，與科室共同分析研究，嚴防差錯事故的發生。
組織對各科室護理質量進行監督和考核，不斷完善護理考核指標和考核標準，撰寫護理質量分析報告並提出改進建議。
人員配置
負責協調全院各科室的護理工作,在院長的授權下有護理人員的短期調配權。
建立全院護理人員業務技術檔案，定期對護理人員進行業務技術考核與評價。
負責統籌和協調全院各科室的護理工作，並與醫療工作配合，對院內護理人員提出初步調配意見，經人力資源部根據工作流程下達調配決定，由護理部具體實施。
與人力資源部共同做好護理人員的招聘、考核、晉公升、獎懲等工作。
培訓發展
進行護理人員職業道德教育，以病人為中心，不斷提高護理水平和服務質量。
掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，制定並組織實施全院各級護理人員的業務技能訓練、「三基」培訓、外出進修等各類計畫，並對培訓成果進行考核，將考核資料裝訂存檔。
對醫院參加各種短期培訓班、學術培訓、學術交流活動的護理人員資格進行審核，並按規定許可權提出審批意見。
組織領導護校學生和護理本科生及大專生的臨床帶教工作，按要求完成教學與實習計畫。
組織領導全院護理科研工作及護理新技術、新業務的培訓推廣。
按要求完成上級領導布置的其他工作任務。
資訊部職能範圍資訊部職能範圍
天誠合勝百貨商場 資訊部職能範圍 一 工作職能 資訊部是負責公司資訊化建設的專業管理職能部門，由公司直接領導，負責公司電腦管理系統的應用 維護 完善和發展工作，作為公司的資訊資料處理中心，是乙個技術含量較高的服務型部門，整個企業電腦網路系統及相關的業務資料操作的正常執行都與資訊部的工作質量 工作規範...
護理部制度
護理部目錄 1 護理部主任工作制度 2 護理人員行為守則 3 值班制度 4 各級護理制度 5 醫療檔案管理制度 6 查對制度 7 差錯事故管理制度 8 責任 制度 9 執行醫囑制度 10 值班 交 制度 11 中班工作職責 12 被服管理制度 13 消毒隔離制度 14 科室藥管 物管職責 15 換藥...
護理部目錄
1 全院護理人員培訓證書 任職資格證書 2 重點專室名單 培訓證書 3 長例會記錄 大事記 4 科室質控報告 出院病歷 5 整體護理病歷 6 護理 原件 7 護理繼續再教育 8 護理部教學情況登記 9 臨床帶教 10 長考核 11 護理人員動態登記 12 護理部業務查房登記 13 差錯事故登記 14...