1.0 目的：
本程式檔案確保本公司能夠提供乙個健康及安全的工作環境, 並在合理實施範圍內, 儘量減少工作環境中的潛在危險
2.0 範圍：
本公司在產業中的工作環境及提供員工的宿舍和飯堂
3.0 責任：
3.1 經理
- 由本公司委任為健康與安全的代表, 負責所有員工的健康與安全
- 負責實施健康與安全中有關的規定
- 協助有關的健康與安全培訓活動
3.2 公司代表
與每次管理審核會上對健康與安全的培訓計畫進行複核及檢討其有效性
4.0 定義：
沒有5.0 參考檔案：
5.1 法規一覽表
6.0 程式：
6.1 安全
6.1.1 經理負責每六個月評估一次全廠生產裝置及宿舍的健康和安全, 並偵查其有效性及有否危害員工健康與安全的隱患地方
6.1.2 經理應對有危害員工健康與安全的隱患地方, 立即作出改善, 並提供合理的防護措施, 把員工發生意外和受傷的機會減至最低
6.1.3 經理應負責跟進其採取的防護措施是否收到如期效果, 否則立即更正錯誤
6.2 衛生
6.2.1 經理負責每六個月評估一次廠房及宿舍員工使用的廁所、可飲用水、儲藏食物的衛生裝置, 有否違反 《工業企業衛生設計標準》及不能滿足員工的基本需求, 如發現有不足夠的地方, 應立即作出改善
6.3 安全衛生的驗證
6.3.1 經理負責聯絡當地衛生局對本公司廠房進行每年一次定期的飲用水、粉塵、噪音、有毒有害車間的化驗, 測試有否超過國家規定的合格水平
6.3.2 經理負責聯絡當地衛生防疫站對本公司的未成年工人、危害性車間工作勞動者、飯堂員工及其它員工進行每年一次的身體檢查, 檢驗員工有否因工作原因而影響其身體健康
6.4 意外事故
6.4.1 發生工業意外或受傷時, 應實時記錄在案
6.4.2 經理負責統計意外或受傷的頻次, 並分析意外發生的原因及採取改善措施
6.5 健康與安全培訓
6.5.1 經理負責對員工提供有記錄的健康與安全的培訓計畫, 並且對新進和調職的員工重複舉辦有關訓練
6.5.2 所有經過健康與安全的培訓教育的員工, 應通過考核並且合格後, 才可允許上崗工作
7.0 記錄：
7.1 健康與安全培訓記錄
7.2 意外事故報告及統計
7.3 衛生檢測結果報告單
8.0 附件：沒有
勞動安全衛生管理程式書
東莞特睦希光電 1.目的 使公司員工作業時之安全衛生標準，有依循遵守之準則。2.適用範圍 凱博美科技股份 之各項作業安全衛生活動均適用。3.定義 略。4.權責 4.1 各部門主管 4.1.1 全力支援安全衛生業務主管對全廠施行安全衛生工作之計畫及建議。4.1.2 授權並督促指定人員負責執行安全衛生工...
11健康安全衛生管理程式
4.6 預防化學危險品危害的四條原則 4.6.1取代。無毒代有毒 低毒代高毒 4.6.2隔離。密閉危險源或增大操作者與有害物之間的距離等 4.6.3通風。用全面通風或區域性通風手段排除或降低有害物，如煙 氣 汽化物和霧在空氣中的濃度。4.6.4正確使用個人防護用品。4.7 對危險化學品作業人員的具體...
安全衛生風險鑑別與評估管理程式
1 目的 建立並維持程式以鑑別與評估所有作業或活動的安全衛生風險，並對鑑別出的安全衛生風險進行區分，列出重點和優先次序，以便採取相應的措施 包括技術和管理兩個方面 對風險加以控制。2 範圍 一切具有安全衛生風險的作業或活動，生產過程中存在的塵毒 雜訊 觸電 腐蝕 燃燒 打擊 墜落 碰撞 鉸輾 刺割等...