主講：張戴金
你的工資從**來——真正的優秀員工用結果說話讓你的員工跑起來——以結果為導向的革命性訓練課程大綱：
第一部分：優秀員工心態修煉
一、優秀員工心態修煉之——責任心
1）沒有做不好的事，只有不負責的人
2）對工作負責就是對自己負責
二、優秀員工心態修煉之——主人心
1）定位自己：你在為誰打工
2）打工心態究竟害了誰
三、優秀員工心態修煉之——積極心
1）千萬別讓情緒陪你來上班
2）成功者永不報怨，報怨者永不成功
四、優秀員工心態修煉之——進取心
1）時刻提醒自己：我只懂一點點
2）只有先「公升值」，才能後「公升職」
五、優秀員工心態修煉之——實幹心
1）世界上到處都是有才華的窮人
2）做人做事腳踏實地，務實大於一切
六、優秀員工心態修煉之——成果心
1）優秀員工要不折不扣地拿成果說話
2）做乙個「資產成果型」員工
七、優秀員工心態修煉之——忠誠心
1）人在企業，心也要在企業
2）忠誠是優秀員工的第一美德|
八、優秀員工心態修煉之——共贏心
1）沒有完美的個人，只有完美的團隊
2）合作才會大作，攜手才能共贏
九、優秀員工心態修煉之——感恩心
1）感恩是人生的一堂必修課
2）感恩感恩企業、感恩老闆、感恩同事
第二部分：優秀員工巔峰激勵
一、倡導「激情文化」，讓員工跑起來
1）何為「激情文化」
2）「激情文化」的核心
二、自我激勵「四個凡事」思想
1）凡事正面積極
2）凡事巔峰狀態
3）凡事主動出擊
4）凡事全力以赴
三、自我激勵四種力量
1）原動力：如何挖掘動力讓員工跑起來
2）行動力：用行動付出到令自己感動
3）堅持力：打造輝煌職業生涯，堅持到底
4）承諾力：對企業、工作和自己公眾承諾
《擺正心態幹工作》
主講：張戴金
課程大綱：
一、人人都要「擺正心態幹工作」
1）工作的成敗，根本取決於心態
2）好心態，才有好前程
3）態度決定高度，高度決定人生
二、關於「病態職場」的反思
1）幹這活沒意思，每天比坐牢還難受
2）工作太累了，工資才這麼點
3）不關我的事，我只是個打工的
4）行了，行了，沒有必要搞那麼好
5）大不了「老子」明天不幹了
三、擺正心態「做人」與「做事」
1）擺正心態，左手做人，右手做事
2）職場就是道場，工作就是修行
3）擺正心態，不做有才華的窮人
四、擺正心態「三大核心」
1）你到底在為誰工作
1不要只為薪水工作
2為自己工作不會累
2）你的工資從**來
1讓企業為你的價值買單
2你是「資產」還是「負債」
3）讓你掃地你幹不幹
1沒有卑微的工作，只有卑微的態度
2幹小事，不是小人物幹的事
五、擺正心態「五大作風」及運用
1）經典內容，講完馬上運用
2）從理念到動作，量身定製
六、幹好工作需擺正「五大心態」
1）執行不到位，不如不執行
2）樹立主人心，打工心態害自己
3）這是我的工作，這是我的責任
4）幹工作就是要「憑結果說話」
5）請千萬別帶著「情緒」來上班
七、擺正心態「心靈之旅」
八、擺正心態，儲蓄人生
1）絕不混日子，不浪費崗位
2）儲蓄人生，人在做事，天在看
3）堅持到底，對待工作長遠忠誠
4）感恩企業、感恩老闆、感恩同事
優秀員工的心態
從做人中，我們體會到做事的快樂 乙個人的心態決定著乙個人的意識，而意識決定著行為。乙個心態非常積極地員工，無論他從事什麼樣的工作，他都會把工作當成是一項神聖的天職，並懷著濃厚的興趣把它做好。而乙個心態消極甚至扭曲的員工，只會把工作當成累贅，當成讓自己不快樂的源頭，當成敵人一樣地去對待。改變心態，你將...
優秀員工心態打造
一 心態是成功人士的必備條件 1 不想當將軍的士兵不是乙個好士兵 拿破崙2 成功人必備的素質模型 成功 心態 能力 第一種好好 第二種好普通 第三種不好不好 第四種不好好 結合三國人物來做成功人士素質點評 1 天資優秀但心態不太好的員工 龐統和關羽 2 天資好但是心態很好的員工 趙雲3 天資一般但心...
優秀員工激勵政策
北京 關於優秀員工激勵政策的通知 總部各中心 地區運營 直屬區 店 第一條目的 樹立優秀員工和團隊的典範，弘揚先進精神和事蹟，帶動 鼓勵其他員工共同成長，增強員工對企業的認同感和歸屬感，發掘人才 保留人才，並為集團的長遠發展提供合適的儲備人才。第二條適用範圍 本辦法適用於各直屬店 總部各職能中心全體...