戰略管理讀後感

2021-03-04 00:07:55 字數 1016 閱讀 3835

工商三班馮盛興 201119211117在這個學期,我們有幸聽講了劉東華老師的《戰略管理》課程,感觸頗多。

首先,我們在課堂上學習了有關戰略管理的專業知識,讓我們開闊了視野,提高了專業素養。這門課程從整體上給我們介紹了什麼叫做戰略、什麼是戰略管理。接著給我們講解了進行戰略管理的依據,即所謂的企業目標、企業願景以及戰略管理目標。

再接著就是如何進行戰略的制定依據,正所謂「知己知彼,百戰不殆」,在這裡我們主要從外部環境和內部環境進行分析;外部環境是根本前提,內部環境是重要條件;在外部環境中,我們主要考慮巨集觀環境、產業與競爭環境、市場環境,另外還介紹了進行外部環境分析的幾個方法;對於內部環境,我們主要關心的是企業資源與能力、企業的核心競爭力以及企業的價值鏈,當然了,進行內部環境分析的方法也必不可少。下面我們就應該學習戰略的種類,主要是配置與創造價值的方式—公司層戰略和價值創造與構築可持續競爭的競爭戰略。戰略管理的種類講完後,我們就開始接觸怎麼進行戰略選擇,在這個過程中,我們主要通過建立戰略模型並對戰略模型進行分析、評價來確定戰略的匹配與選擇,這樣分析和評價的方法也就必不可少。

戰略一旦選定,那麼下一步就是實施了,再實施的過程中,企業應為戰略的實施提供一系列的保障,如組織保障、職能戰略、戰略領導者,只有這三個方面都沒有錯誤,這個戰略才能順利的實施下去。戰略是不斷變化的,並不是一成不變的,戰略一旦不能再適應市場或企業的需求,他就需要進行變革,但是變革並不是說進行就進行,他也需要一系列的思考、分析。

戰略管理師相對企業而講,但我認為我們完全可以將它應用到我們自己身上。首先,我們要明白自身的優劣勢以及用人單位需要什麼樣的人才,這對應企業的內外部環境分析。其次,我們要向用人單位的要求靠攏,發展優勢,彌補不足,這對應企業的戰略選擇。

接著,我們就要為了那個目標進行鍥而不捨的努力,發揚不怕吃苦的精神,這對應企業戰略的實施。最後,要求是不斷變化的,我們要不斷更新我們的目標及策略,這對應企業的戰略變革。

另外,我感覺老師的講課方式非常的,舉例生動形象,不是那麼枯燥乏味,最主要的是老師讓學生上台講解,這不僅提高了學生的動手動腳能力,而且讓學生通過這種方式對學過的知識進行理解並應用於實際當中。希望老師能繼續保持這種授課方式。

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