為了規範公司人才招聘工作中涉及企業基本情況介紹、崗位需求、職位描述，應聘者薪酬待遇等情況，對參與人才招聘的各職能部門人員，在面試過程中有乙個統一的工作程式和要求，特提出以下注意事項：
一、公司基本情況介紹：山東天河科技****是集科研、製造、銷售為一體的高新技術企業，並通過了iso9001:2008國際質量管理體系認證。
多項產品獲得了國家專利並通過國家煤炭安全標誌產品的認證，公司專業生產製造巷道支護、工業除塵、鑿岩機具、鑽探裝置、上料混料噴漿等系列產品，廣泛用於煤礦、地質及錨固工程。
公司自組建以來，堅持以科技為先導，以質量為生命，以服務為核心的原則，立足礦山，服務礦山，不斷增加科技投入，先後開發出多種技術含量較高的創新型礦山裝置。正在研發、試製的高效智慧型洗氣除塵系統、自動化上料噴漿系統，將很快走向市場，成為公司發展新的經濟增長點。
二、職位需求：
公司常年招聘下列人員：機械設計師、技術主管、生產主管、企業管理主管、銷售經理、銷售主管。
三、職位描述：
機械設計師：機械製造專業，大專及以上學歷，2年以上相關設計工作經歷，熟練使用cad等設計軟體，熟悉機械製造工藝流程，有一定的現場處理問題能力。工作認真、嚴謹細緻，有良好的團隊精神和溝通能力，正式錄用後，底薪2000~3000元。
技術主管：機械製造專業，大專及以上學歷，5年以上技術管理工作經驗，曾在大中型或外地規模化企業從事過技術管理工作者優先錄用，工作認真、嚴謹細緻，有良好的團隊精神和溝通協調能力，正式錄用後，底薪3000~5000元。
生產主管：負責日常的生產管理、各工序間的生產協調和管理，30歲以上，機制專業，大專以上學歷，五年以上及機加工企業同崗位同級別工作經歷，熟悉生產計畫和現場管理，誠信正直、認真負責，有較強的計畫組織協調控制能力，正式錄用後，底薪3000~5000元。
企業管理主管：企業管理專業，大專以上學歷。3年以上企業管理、行政管理工作經歷；了解企業資訊化管理、資料統計知識；具備一定的組織、計畫溝通與協調、統籌策劃和分析判斷能力，較強的文字和語言表達能力，熟練操作電腦辦公軟體。
正式錄用後，底薪3000~5000元。
銷售經理：兩年以上銷售工作經歷，具備一定的煤礦人脈關係，熱愛企業，事業心強，能吃苦，有較強的市場開發能力，正式錄用後，底薪1000元+銷售提成。
銷售主管：大專以上學歷，具有一定的銷售管理工作經驗，較強的協調、溝通、執行和應變能力，具備良好的團隊意識和團隊精神，能夠運用銷售資料統計分析，解決銷售工作中出現的各種問題有較強的專業素質，喜愛銷售工作，勇於面對壓力，能夠承受高強度的工作時間和工作壓力，有規模型企業銷售管理經歷者優先錄用。正式錄用後，底薪3000~5000元。
四、試用期及薪酬待遇的確定：
公司規定，應聘人員試用期原則上為三個月，特殊情況下，根據應聘人員的能力、工作績效，須個人申請，人力資源部門評價，主管領導審核、總經理批准可提前轉正。
上述職位人員試用期薪酬為1000~1500元，正式錄用後，按上述薪酬待遇底薪加獎金或提成。
五、招聘面試工作程式：
1、來公司面試人員，首先到行政人事部填寫《面試登記表》。
2、主管副總根據應聘人員應聘崗位，召集相關人員進行面試。
3、面試採取個別面試的形式，由面試考官根據事先分工的面試內容，對應聘人員進行提問，並提出面試意見。
4、面試通過後，由行政人事部辦理使用手續。
6、參加大型招聘會，由參會工作人員負責應聘人員基本資訊登記，填寫《招聘用工人員登記表》，由主管領導和相關人員負責面試。
7、參加大型招聘會的工作人員，要求著裝要穩重、大方、更加體現職業特點，與應聘人員交流溝通，語言要規範、得體、講禮貌。
六、面試內容設計
諮客部工作中注意事項
1 諮客在未能聽懂客人說話時的做法 當客人第一次向你提問而沒有聽懂時，必須有禮貌地請客人重複一次，如 先生，不好 意思，我沒有聽清楚，麻煩你再說一片 客人重複後，你仍未聽懂時，須向客人致歉，並告訴客人請主管幫忙解決。不要輕易回答是或不是，以免客人的誤解。不得對客人提出的問題置之不理，以免引起更大的麻...
選舉中注意事項
一 法定須由村民會議或村民代表會議確定的事項。見村代表會通過事項 二 選舉是否有效的認定 省村民委員會選舉辦法 第28條規定 每次選舉所投的票數，等於或少於投票人數，選舉有效 多於應選人數的，選舉無效。第30條規定 選舉村委會成員時，有選民的過半數投票，選舉有效。注 第28條中的規定的是泛指，在預選...
競聘演講中注意事項
競聘報告又稱競聘演講稿，使競聘者在競聘會議上向與會者發表的一種闡述自己競聘條件 競聘優勢，以及對競聘職務的認識，被聘任後的工作設想 打算等的工作文書。它是應用寫作研究的重要文體之一。編輯本段 競聘報告特點 競爭性 凸顯人無我有，人有我優，人優我特的競爭優勢 目的性 生動性 要吸引人，據有口頭宣傳的作...