2023年我公司工會在市總工會和集團黨委的領導下，在公司領導的大力支援下，以服務大局為原則，以兩個維護為基本工作目標，以企業經營生產為中心，認真履行各項職能，充分調動職工的積極性，強化自身建設，為構建企業和諧勞動關係、促進企業健康有序發展做出了應有的貢獻。現將本年度工作總結如下：
一、加強民主管理，實行廠務公開，履行工會職能
為實現公司工會廠務公開、會務公開工作，我公司工會進一步明確了廠務公開工作的指導思想，規範和細化了《職工代表大會制度》，工會委員會以職工代表大會為載體，並通過建立網路平台對公司經營狀況，公司的各項制度、工資的分配及各項費用的支出、重大會議內容及決議等進行了全面的公開宣傳。公司通過民主選舉選出職工代表進入公司董事會和監事會，提出建議、參與決策。工會自覺接受全體職工的監督，進一步增強了全體職工民主參與、民主管理意識，促進了我公司工會會務、公務透明化、公開化、公平化管理。
二、打造企業文化，提高職工素質，豐富職工生活
工會是職工之家，關愛職工是工會之本，調動職工的積極性，提高企業凝聚力是工會的基本職能。工會通過組織聯歡會、團拜會、座談會、茶話會等不同形式的活動，讓職工感受到企業大家庭的溫暖。在聯歡會上，大家歡聚一堂，通過演講、小品、舞蹈等方式表達了心聲，其樂融融的氛圍展現出公司上下一派和諧歡快的精神風貌。
工會牽頭組建了網路圖書館，並制定出學習計畫、學習範圍，通過強化學習，公司上下形成了濃厚的學習氛圍，從學習公司各項管理制度，到學習國家相關法律知識；從學習《細節決定成敗》到《oec管理制度》，學習過程中，不但統一了思想，更激發了學習熱情。通過學習，每位職工結合自己工作寫出了感人肺腑心得體會，並積極獻言獻策，提出了很多寶貴的合理化建議。
通過各項活動，豐富了職工的文化生活，同時使職工更加愛崗敬業，從而增添了企業的活力與戰鬥力。
四、探索科學管理，堅持技術創新，倡導節支節能
我公司一直推行「科學技術是第一生產力」，鼓勵職工勤於學習、勇於實踐、大膽創新。目前，基本實現人手一台電腦，除用於學習之外，還通過建立內網提供交流平台，在節約能源、實現無紙辦公的同時，實現了領導與職工間的無障礙溝通。在勞動現場方面，從生產工具的小改小技，到保糧工作的檢溫自動化。
公司在實現現代化辦公管理方面一直努力探索，已踏出堅實的一步。
五、狠抓安全生產，明確各級職責，提高防範意識
安全生產及保衛工作一直是重中之重，一年來，公司定期組織對職工進行安全教育、培訓。通過學習、演練等方式，有效地提高了全員安全生產意識。通過行政一把手層層簽定勞動安全生產專項責任狀，明確了各崗職責，切實做到了人人有分工，事事有人管。
實現了企業的利益和職工的利益息息相關，從而杜絕了安全生產事故。
六、提高福利待遇，落實勞保工作，改善職工生活
公司依照《勞動法》每年年初與職工《簽訂勞動合同》，按時發放工資，依照規定足額繳納四險一金。為勞動現場人員及時發放勞保用品。尤其注重對女工的保護，避免女工在繁重崗位工作。
在三.八婦女節期間，組織女工開茶話會，並發放禮品。領導時刻關心職工疾苦，為解決職工吃飯難的問題，設立了職工食堂。
在節假日，通過發放公尺麵糧油等方式為職工發放福利。每逢職工紅白喜事，領導第一時間親自到場尉問，把溫暖送到職工心裡。
以上是我公司本年度工會工作總結，我們雖然取得了一些成績，但還存在很多不足，我們會在以後的工會工作中努力學習，發揚長處彌補短處，為職工工會做出更大貢獻。
***x****工會
二o一一年十二月十四日
2023年度工會工作總結
東營市第二中學 2011年是以全面貫徹落實科學發展觀統領學校工會工作全域性，以建立 勞動關係和諧校園 活動和建立師德示範學校為目標，以實現職工的根本利益和維護職工的合法權益作為建立活動的出發點和落腳點，以維護教職工合法權益為基本職責，緊緊圍繞教學中心，服務大局為重點。在學校黨委的領導下，在上級教育工...
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公司工會自去年6月成立以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，公司工會緊緊圍繞企業發展目標，結合自身特點，強化自身建設，充分調動職工的聰明才智，開拓進取 與時俱進，在推進企業民主管理 推進職工素質工程 推進企業文化建設 推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力方面，都取得了一定的成績。1 為全面提公...
2023年度工會工作總結
工會工作總結 自公司成立工會以來，在市總工會的關心下我公司工會工作開展得豐富多彩。現作如下總結 一 加強理論學習，建設 學習型 基層工會組織，以學習推動工作。公司在每週一都開展一次學習活動,內容有 辦公室文化 廣告策劃 攝影及如何創意等實質性的課程，給員工帶來了很大的幫助，通過學習，提高員工自身的創...