目錄1 公司崗位職責 3
1.1 總經理崗位職責 3
1.2 常務副總經理崗位職責 4
1.3 總經理助理崗位職責 5
1.4 商務總監崗位職責 6
1.5 財務部經理崗位職責 8
1.6 主管會計崗位職責 10
1.7 出納員崗位職責 11
2 人力資源部管理職責 13
2.1 人力資源部經理崗位職責 13
2.2 人事行政助理崗位職責 14
3 商務體系崗位責任 16
3.1 商務部經理崗位職責 16
3.2 分公司、辦事處經理崗位職責 17
4 技術開發部崗位職責 19
4.1 技術開發部部門職責 19
4.2 技術部經理崗位職責 19
4.3 技術開發部副經理崗位職責 21
4.4 主任工程師崗位職責 22
4.5 設計工程師崗位職責 23
4.6 預算員崗位職責 24
4.7 繪圖員崗位職責 25
4.8 行政助理崗位職責 26
4.9 系統管理員崗位職責 27
5 工程管理部崗位職責 29
5.1 工程部部門崗位職責 29
5.2 工程部經理崗位職責 29
5.3 工程部副經理崗位職責 31
5.4 主任工程師崗位職責 32
5.5 工程施工專案經理崗位職責 33
5.6 施工技術員崗位職責 34
5.7 預算員崗位職責 35
5.8 繪圖員崗位職責 36
5.9 行政助理崗位職責 37
6 軟體開發部崗位職責 39
6.1 軟體開發部經理崗位職責 39
6.2 軟開部副經理崗位職責 40
6.3 主任工程師崗位職責 41
6.4 產品主管崗位職責 42
6.5 程式設計師崗位職責 43
6.6 質量主管崗位職責 44
6.7 部門文員崗位職責 45
6.8 軟體測試員崗位職責 46
6.9 美工崗位職責 47
7 辦公室及採購部崗位職責 48
7.1 辦公室主任崗位職責 48
7.2 行政主辦崗位職責 49
7.3 前台文員崗位職責 50
7.4 司機崗位職責 51
7.5 採購經理崗位職責 53
7.6 採購員崗位職責 54
7.7 倉管員崗位責任 55
崗位名稱：總經理
直接上級：董事會
下屬崗位：副總經理、總經理助理
崗位性質：公司經營工作的首席執行官
管理許可權：受董事會委託，行使對公司經營工作全面指導、指揮、監督、管理的權利，並承擔執行公司各項規章制度的義務
管理責任：全面主持公司的經營工作及經營決策。
1. 主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議；
2. 主持制定公司年度經營計畫，經董事會批准後負責組織實施；
3. 負責公司財務統籌與管理；
4. 主持擬定公司內部管理機構設定方案；
5. 主持擬定管理規程和管理規章制度；
6. 主持公司經營班子的各項日常經營管理工作；
7. 負責召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；
8. 簽署日常行政和管理檔案；
9. 負責處理公司重大突發事件；
10. 負責對各部門經理指導、布置、監督、評價和考核工作；
11. 行使公司章程和董事會授予的其他職權。
1. 大本以上文化程度，熱愛本公司。具有德、勤、能、誠的品格；
2. 具有很強的企業經營戰略決策能力、統籌策劃生產經營能力、分析研究解決問題能力；
3. 具有極強的組織、領導、創新能力。
1. 參加董事會和股東會議；
2. 主持總經理辦公會；
3. 主持季度總結會、計畫平衡及其他重要會議；
4. 參加每季、月各部門召開的重要工作會議；
5. 主持公司召開的緊急或臨時的重要會議。
崗位名稱：常務副總經理
直接上級：總經理
直接下級：各部門負責人
崗位性質：協助總經理負責全面工作
管理許可權：在總經理缺席時，受託代行總經理職務和總經理臨時授權的其他工作任務。
管理責任：對所承擔的工作負全責。
4. 負責公司內部日常事務的管理，總經理因公出差時，代行總經理職責；
5. 協助總經理制定公司的規章制度及公司內部管理機構設定方案；
6. 緊急事件或危機事務的處理；
7. 組織公司大型活動；
8. 事故調查與處理；
9. 組織各部門開展經營管理的改善和創新活動，積極推動公司的發展；
10. 負責副總經理、總經理助理協同管理；
11. 一般職員的聘用決定權。
12. 負責分管公司特定範圍的管理職能。
1、大本以上文化程度及較強的企業管理經驗。熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格；
2、具備擬訂公司內部的基本管理制度及管理機構設定方案及組織公司的工程實施、常務管理工作、實施公司的決策能力；
3、 具有較強的綜合管理能力和綜合協調能力；
4、擅長組織、帶領班子成員團結、努力的工作。
1、參加總經理辦公會議；
2、參加安度總結會、計畫平衡匯及其他重要會議；
3、參加每季、月各部門召開的重要工作會議；
4、參加公司召開的緊急或臨時的重要會議。
崗位名稱：總經理助理
直接上級：總經理
直接下級：分管部門負責人
崗位性質：協助總經理負責部分工作
管理許可權：全面負責分管部門的管理工作，及總經理、常務副總經理臨時授權的其他工作任務。
管理責任：對所承擔的工作負全責。
13. 負責分管部門日常事務的管理；
14. 制定公司部門級的規章制度、工作規程及公司部門級內部管理機構設定方案；
15. 協助常務副總經理進行緊急事件或危機事務的處理；
16. 協助常務副總經理組織公司大型活動；
17. 協助常務副總經理事故調查與處理；
18. 組織分管部門開展經營管理的改善和創新活動，積極推動公司的發展；
19. 負責分管部門間的協同管理；
20. 提名分管部門經理、副經理、主任工程師的任免事項。
21. 完成總經理、常務副總經理交辦的其它事務。
1、大本以上文化程度及較強的企業管理經驗。熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格；
2、具備擬訂公司內部的基本管理制度及管理機構設定方案及組織公司的工程實施、常務管理工作、實施公司的決策能力；
3、 具有較強的綜合管理能力和綜合協調能力；
4、擅長組織、帶領班子成員團結、努力的工作。
1、參加總經理辦公會議；
2、參加安度總結會、計畫平衡匯及其他重要會議；
3、參加每季、月各部門召開的重要工作會議；
4、參加公司召開的緊急或臨時的重要會議。
崗位名稱：商務總監
直接上級：總經理
直接下級：商務部經理及駐外營銷機構負責人
崗位性質：負責主持公司市場與營銷業務工作
管理責任：對分管的工作全面負責
1、參與制訂公司在市場拓展方面的營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司商務體系建設及銷售工作開展的整體計畫，經公司總經理辦公會議批准後組織實施；
2、定期對市場銷售的內、外環境、銷售指標、計畫和業務活動進行階段總結與分析，及時調整銷售工作的策略和計畫，制訂預防和糾正措施，確保完成銷售目標和計畫；
3、根據市場及同行業情況確定公司市場競爭策略，和銷售工作的開展方式。建立藍點產品產品銷售的**策略和銷售渠道；
4、負責組織公司專案立項評定小組對商務人員申請的專案立項進行評定；
負責銷售專案成本的測算、專案毛利率的測算和審核，負責公司重大銷售專案的商務跟進、專案談判與合同簽訂；
5、負責起草和修正商務體系相關主管的工作流程和崗位職責和內部組織機構設定，經總經理辦公會議批准後施行；
6、制定銷售體系相關人員的年度專業培訓計畫並協助公司人力資源部組織實施；
醫藥批發公司新版GSP崗位職責
一 部門職能 建立公司完善的質量管理體系，實施質量方針目標，保證公司質量管理工作人員有效行使其職權。二 工作內容 1 組織並監督企業實施 藥品管理法 藥品經營質量管理規範 等法律 法規和行政規章 2 建立企業的質量管理體系，並維護質量管理體系的有效執行 3 組織並監督實施企業的質量方針目標 4 設定...
崗位職責制度
校長崗位職責 校長對所在學校工作全面負責，對中心校校長承擔管理所在學校的責任。根據中心校辦學目標，培養目標和本校實際，制訂本校的辦學目標和培養目標。全面負責學校的教育教學管理工作。每學期前制訂好貫徹中心校工作計畫的具體實施計畫，並做好實施 檢查 總結等環節。使學校工作每年有新的起色。有聘任及解聘本校...
崗位職責制度
各部門職責及部門人員崗位職責彙編 為確保成渝客運專線生產任務的順利完成，保證整個專案部的工作效率，特制定本制度用以明確各部門職責以及負責人員的崗位職責和分工。一 專案部各部門職責 1.綜合管理部職責 1 認真貫徹執行國家 鐵道部法律法規以及建設單位 鐵路公司和專案經理部的各項管理制度 辦法，並負責督...