尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！
各位已經完成了一天的辛苦工作，接下來還得聽我們六位的競聘演講，謝謝！
今天我能在這裡參加競聘，離不開你們的鼓勵和支援。（真有點緊張，希望來點的掌聲）
2023年我開始長征，至今已有14年。期間教過兩年的語文、十二年的數學，任過四年的班主任。深受學生的喜歡、家長好評、領導同事們認可。
前幾年，區內一所學校看上了我，但由某些原因，未能如願，在思想上有些「拋錨」；那時正值小孩出生，精力上有些不濟，教學上稍有怠慢。有問題不迴避，有缺點勇於改正，我相信：我的坦誠能打動你。
2023年8月25日，那天上午的會議，同志們的確興奮了，我也衝動了。李校長的的講話讓我們深知重慶長征學校將迎來重大的發展契機。今天我必須行動起來！
「辦有文化的學校、做有思想的教師、育有教養的學生」是長征人的共同夙願。 「長征大講壇」開壇，標誌著新課程教學改革的集結號正式拉響，李校長提出了「慢不得、快不得、停不得」的總體思路，意味著我校教導主任將面臨全新的挑戰，我也深知教導主任工作繁瑣、任務艱鉅、責任重大。思前想後，我相信：
我能、我也行！
1、 我雖其貌不揚，身體偏胖，但體格強壯。
2、 有堅強的意志品質。正如我戒菸不復抽、登山登頂峰。
3、 有較好的人際關係。校內與同仁們關係融洽是教導主任開展工作必備條件；校外與區內外部分學校老師、領導的良好關係，這為整合優秀的教學資源，借鑑、吸取科學高效的教學管理經驗提供了捷徑。
4、 個人基本功紮實。書法作品能得到老師們的首肯；能較熟練的掌握現代教學手段，尤其在多**作品製作上小有建樹，為學校製作的招生宣傳得到領導肯定、兄弟學校的好評。
5、 思路靈活，有較強的創新意識，敢想敢做。
如果本人能得到老師們的信任、領導和評委們的認可，有機會擔任小學教導主任一職。我將在校長的領導下，圍繞提高學校的教育、教學質量這一中心目標，恪盡職守、求真務實，服務於學生發展，服務於教師發展，服務於學校發展。
教導主任就像一座橋梁，是把教師和學校，教師和學生，教師和家長，學校和社會聯絡起來的紐帶。在我的心目中，第一位的永遠是學生和老師，永遠是質量和發展。一所學校可以沒有高樓大廈，可以沒有先進的裝置設施，甚至一流的生源，但是不可以沒有良好的教育教學質量。
教學質量是學校的生存之本，惟有高水準的教育教學才能支撐起一所學校真正意義上的「高樓大廈」。「冰凍三尺非一日之寒」，教育教學工作不是一朝一夕就能畫上圓滿的句號的，也不是憑我們一時之熱情可以一蹴而就的 。我將根據學校的實際情況，有計畫，有層次地開展工作 ：
1.擺正自己的位置，當好校長的助手。
2.把構建和諧校園當作我工作的重要任務之一，當作我做好教育教學工作的前提條件和完成各項工作的基礎。「和諧」是當今社會的主題，而且可能是永恆的主題。
構建和諧校園，這是洋浦教育管理體制的需要，更是我們學校現階段實際的需要。沒有和諧就沒有穩定，沒有穩定就沒有發展。為了學校一切的發展，為了發展學校的一切，我們每個人都應有責任盡力構建和諧校園。
3．落實新課程理念，打造我校教育品牌。以新課程改革的全新理念為指導，以「為了學生的發展，為了每個學生的發展，為了每個學生的全面發展」為培養目標，開展我校的教育教學管理工作。努力讓每個學生「會學習，愛學習，學習好」， 讓我們的學生天天開心，學生家長人人安心，社會各界都要放心。
把我校的教育品牌打出去，提高我校的知名度，改變我校在各界心目中的地位，讓每個學生願意到我校，想著到我校，爭著到我校，求著到我校讀書。讓家長知道儘管國家實施義務教育，免費教育的今天，要進入長征學校讀書是有門檻的，而且門檻越來越高。
4.管理，顧名思義就是管和理，我一定敢管也敢理。我的教師管理理念是：
任何乙個教師都是人才，只是能力水平不同，才藝各異，貢獻多少不一樣而已。工作上，愛才惜才，同時追求人盡其才，人盡其能。既重視工作的結果，又重視工作的過程。
客觀公正地評價每位教師，不以同一把尺子去衡量不同的人。不管是誰，只要是盡力而為，儘管是貢獻少了一點，也是他最大的奉獻，就該評為優秀。凡是留一手，看著辦，「能挑一擔挑八十，能喝一斤喝八兩」，或者紅臉不出力者，一概以不願作為或不作為論處。
「不管紅貓黑貓捉到老鼠就是好貓」。我鼓勵「能喝半斤喝八兩」的豪俠，我不願看到出工不出力愛做表面文章的「人
5.拓寬渠道，廣搭平台，提公升教師專業發展。教師是學校教育、教學質量提高的根本。
建設一支高素質的教師隊伍，是提高學校教育教學質量的重要保證。首先努力創造條件並鼓勵教師參加各級各類培訓活動；其次，紮實做好校本研修工作，加強教研組、年級組建設。充分利用學校現有的教師資源，教學資源，發揮骨幹教師群體力量，組建學科優秀群體， 通過集體備課，同伴互助，走出去，請進來等形式，提公升教師專業發展；第三，完善教師發展性評價實施細則，建立健全教師個人業務考核考績檔案。
6.建立和完善學校教育教學管理的各項制度。新課程改革對教學管理提出了新的要求，改革不合理的管理制度對於促進學校課程改革的深入開展十分重要。
要改革一些與新課程不相適應的教學管理制度，促進學校教學管理走上規範化、科學化軌道。讓教師們在長征學校的每一天，快樂地工作，幸福地生活。
我深知教導主任這一職務的挑戰性，但是我願意接受這一挑戰。長征學校有一支高素質的教師隊伍，有在坐各位的大力支援，我堅信能把教導主任工作做得更加精彩。如果競聘不成功，我仍將一如既往，為長征學校的發展，為長征學校更美好的明天貢獻自己的力量
謝謝各位！
小學教導主任競聘演講稿
各位同仁 大家好 我競聘的崗位是中心小學教導主任，我這次參加競聘的優越條件有以下幾點 第一，我幹過。在過去幾年裡，我擔任過完小主任工作，負責完小的日常工作，也包括德育工作。雖然涉及面廣，頭緒多 任務重，但在學校校長 書記的帶領下 在其他幹部的配合下，在全體教職工的熱情支援和幫助下，應該說幹得還不錯。...
教導主任競聘演講稿
堅守信念守望幸福 尊敬的各位領導 親愛的家人們，大家好！首先，我想代表今天參加競聘的家人對各位評委 各位領導的辛苦工作表示感謝，謝謝大家為競聘工作而付出的辛勤勞動。我校實行中層幹部競聘上崗，我本著提高自我 發展自我的目的，參與了這次活動，走上了競聘的舞台，因為參與的過程本身也是一種鍛鍊，參與的經歷本...
中學教導主任競聘演講稿
三一文庫 演講稿 尊敬的各位領導 各位老師 感謝您們給我參加此次競聘的機會，下面我將自己的競聘報告匯報如下 一 個人經歷 我於1992年7月畢業於xx師範學校，成為一名光榮的人民教師，自參加工作以來，我始終堅持戰鬥在教學一線，歷任畢業班班主任工作，自2001年9月，開始擔任課改試驗班的班主任工作，在...