3.對學校人事管理和制度建設有比較全面的認識，具備整體上把握所主管工作的能力；
4.知識結構合理，對於勞動、工資、機構編制、崗位聘任以及相關法規等有基本的了解；
5.一般具有研究生學歷或高階職稱。
崗位職責：
1.學校機構設定和人員編制管理工作；
2.教師職務和其他各類專業技術崗位聘任、考核工作；
3.負責各級各類專業技術職務評聘工作和教師資格認定工作；
4.負責勞動工資和勞動保險管理工作；
5.有關人事制度管理的法規建設工作；
6.協助處長負責校內管理體制改革工作。
四、教務處副處長
競聘條件：
1.有一定的教育理論水平，有較開闊的思路和較強的組織協調能力；
2.熟悉本科教學管理工作，了解我校本科教學情況，具有3年以上相關管理工作經驗；
3.一般具有研究生學歷或高階職稱。
崗位職責：
1.協助處長開展全校本科教學質量監控體系的建設，以及本科教學質量監控、督導與評估工作；
2.協助處長做好全校本科專業建設、專業評估的管理工作；
3.負責北京市質量工程教學狀態資料系統的建設與管理工作；
4.負責學校特級教師工作中心的日常管理工作；
財務處崗位崗位職責及競聘條件
財務處崗位競聘條件和崗位職責 1.會計主管 科職崗位 競聘條件 能遵守國家財經法律 法規和財經政策 熱愛本職工作，努力鑽研業務，組織紀律性強 踏實肯幹，公正廉潔 作風正派 有較強的財務管理理論知識和業務水平 工作嚴謹 細緻 責任心強 有吃苦耐勞精神，有較強的協調能力，服務態度好 具有會計本科學歷 會...
公開競聘崗位職責
手機 運營公司籌備負責人 總經理 職位描述 1 根據集團總部發展規劃，組織制訂手機 運營的整體方案並負責實施，負責 平台運營，為聯通各省公司提供營銷支撐 運營支撐 技術支撐 客服支撐，並承擔運營考核責任。2 在總部指導下，負責公司經營目標 財務預算 組織機構 人事制度 薪酬激勵 績效考核和日常工作的...
崗位職責和任職條件
編號 ywal gl zh 001 2006 汽車銷售 版本號 編制 審核 批准 受控狀態 發放號 年月日發布年月日實施 崗位職責和任職條件編號 ywal gl zh 001 2006 1.目的 範圍 確定部門及人員的職責和許可權，保證工作有效 有序進行，適用於公司內所有部門和全部崗位的人員。2.部...