20xx年x月xx日至x月x日，為期x天在電信的實習結束了。我被安排在維護分部監控維護班，實習內容就是了解維護監控機房的職責和本地電信網路的現狀，通過學習了解，我知道了監控機房崗位的職責和重要性，對禮泉公司的網路現狀和組成有了基本的了解，通過對裝置現場參觀，了解了裝置大致的工作狀況和每種裝置在電信網中的作用；通過學習，了解了測試軟體的使用方法和主要測試指標；了解了機房室內分布的原理和狀況及很多新的知識，也長了見識，從人員到裝置大致了解了電信公司的後端的情況。這x天過得很充實。
通過這些天的學習，我有了很深的感觸：我們學的都是理論知識，與實際有著不小差距。這次實踐活動就是讓我們了解到學校到社會的階段是需要轉型的，讓我們做好充分的心理準備，從理論到實踐也不是說說這麼簡單的一件事。
在實習期間，我深切的感受到：
第一：真誠待人。我剛來報到時，遇到很多新的面孔，由於和他們未熟悉，所以不敢和他們說太多的話，而且對工作未曾了解，開始覺得不太適應，後來我慢慢發現，只要真誠待人，虛心請教同事，他麼也很樂意和我交往。
還教會我一些技術，由此我深感真誠的重要性，在公司裡不但要學會如何做事，而且要學會如何做人。正確處理同事之間的關係是非常重要的，它會關係到你能否開展工作。孤芳自賞並不能說明你有個性，過於清高是很難融入大集體的。
第二：勤學好問。剛來到單位時，我對很多方面都不熟悉，這就需要我勤學好問。
因為經驗是很重要的，我發現引起網路故障的原因有很多，如果沒經驗就很難處理問題。例如有一次，我們接到客戶報障後，趕赴現場發現使用者的網路下行速率不正常，他先後把**線，調製解制器,甚至電纜也換過仍未解決問題，最後他把埠也換了才排除了故障。遇上如此複雜的問題是比較少見的，可能連經驗豐富的員工也感頭疼。
經驗不足的我更需多請教他們。但必須注意的是：在問人之前要分清哪些問題可以問，哪些問題不該問。
還要注意在什麼時候問會好一點。
第三：講究條理。年輕人剛到工作單位時往往會表現急躁，這是正常的，但最好不要急功近利，急於表現自己可能會使自己處於不利地位。
我們要抱著踏實的態度來做事，虛心點往往能得到別人的認同。其實我發覺前輩做事有一點很值得學習的，就是他們做事很講究條理，他們遇到問題會一步步去解決，而不是驚慌失策。例如他們在接到故障時，首先會根據使用者的反映來分析情況，然後問清楚對方的位址和****，當懷疑是使用者的電腦故障時還要帶上手提電腦去監測，最後才派出人手去收復，這種做事方式就很有條理，不會做一些無用功，工作效率也得到提高。
受他們的影響我也慢慢變得做事不那麼急躁了，這真是很難得的工作經驗啊！
第四：團隊合作。在團隊中，我們互幫互助，對整個實踐來說，這是至關重要的，團隊合作是企業內部共創價值的具體要求，團隊合作的目的就是創造 「l+1>2」的企業整體價值最優。
在監控組，時常可以聽到告警障礙，他們都可以熟練的並輕鬆的解決乙個又乙個障礙。有時，我也會去接**，雖然聽不太懂，太專業了，我所做的就是把它們記下來，然後交給我的指導老師。老師就會一邊細心講解一邊把障礙就給解決了。
老師還說，這裡可是重要著呢，處理障礙需要的是知識和經驗，需要第一時間解決使用者的問題，不能出錯的。
這次實踐給我不僅僅是一種社會經驗，更是我人生的一筆財富。這次實踐之後我了解到了，的確感性的認識更容易被接受。我也認識到，我的知識面要廣，不能僅僅侷限於自己的專業，對其他方面多懂一點真的會對我大有用處。
當今大學教育是以理論為主，能有機會走進電信公司去實習，對我來說是受益不淺的。我就快畢業走向社會了，相信這次實習對我日後參加工作有幫助。最後再次感謝，感謝電信給了我這個實習的機會。
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