2013-2014學年度（下）七年級班主任工作總結
潛山縣彭河學校王先苗
本學期我繼續擔任初一年級班主任。在班主任期間，我認識到了班主任「身正為范」的重要性。初一年級是初中階段的起始年級，如果起始年級沒有帶好，就會留下不少後遺症，給學校的教育工作帶來很大的麻煩。
因此，初一年級管理工作是學校教育工作的基礎。雖然班主任工作是瑣碎，繁忙的，然而辛苦當中也能體驗到快樂。乙個良好的班集體對每個學生的健康發展有著巨大的教育作用。
形成乙個良好的班集體，需要每一位班主任做大量深入細緻的工作。這學期我主要採取以下幾個措施：
一、通過活動，增強班級的凝聚力
通過前半學期的觀察，如學校組織的學校大掃除，每人把自己的任務完成了就沒事了，從不願意幫助其他人。這表明我們班的班級凝聚力不是很強。集體的力量是無限的，集體主義精神是在活動中產生的，因此，我組織互幫互學活動，將全部分成幾個小組，每天的課外活動時間讓他們相互幫助學習。
通過活動加強學生之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班級的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為乙個大家庭。
二、加強班級管理，努力培養積極向上的班集體
在活動中選拔和培養好班幹，使之形成堅強的集體核心，是班集體建設的一件大事。所以應認真選拔。班幹部不是班主任封的，也不是終身制的，而是在實踐中脫穎而出的，所以要通過集體活動和學生的實踐活動來選拔幹部。
乙個班級成員只有在實踐活動中表現出良好的品質和出眾的才能並得到學生群體認可時，才可能被擁戴為幹部。通過活動，比如演講、衛生勞動、分發課本等活動，從中發現並挖掘有頭腦、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意識的人才，然後，讓他們自己選擇班幹部的職位。這樣選出來的班幹部才有工作熱情，責任心強，有強烈的競爭意識，有工作的魄力。
三、積極抓好後進生的轉化工作
後進生的教育歷來是班主任工作的難點。在這方面，我以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們真誠相待，耐心幫助，不以成績來衡量學生的好壞。及時對後進生加強心理疏導，讓他們認識到自己的價值。
四、以遠大的理想激發學習
乙個人如果沒有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，飄到哪兒算哪兒，沒有目標，就沒有動力。學生剛進入初中學習階段時，班主任應積極創造機會對他們進行理想教育。因為只有讓學生明確了自己的奮鬥目標，他才會把它轉變成學習、生活的動力。
他們明白實際與理想之間存在的差距，但這差距並非不可逾越，而是可通過自己的努力去跨越，並要求學生制訂學習計畫，把對理想的追求轉化為學習動力。
五、繼續加強與各科任教師的溝通交流，解決任課老師上課遇到的問題
我平時經常與本班的科任教師了解學生在課堂上的表現。對於嚴重影響課堂教學的學生，我及時找學生談話，並進行處理，保證各科教學的正常進行。
六、經常找學生談話，了解學生思想動態
本學期，我只要有空餘時間，我就找學生談話，因為只有了解了學生的思想動態，才能更好的做學生的思想教育工作。特別是對那些學習成績差，平時比較搗蛋的那些同學。我就多找他們聊，時刻提醒他們遵守紀律。
七、繼續加強與家長的聯絡
現在的很多家長多數忙於掙錢，往往認為把孩子交給學校就可以什麼也不管了。他們對於自己的孩子在學校的表現知道的很少。班主任就要加強與他們聯絡，使他們認識到家長的責任，從而關心自己的孩子的表現。
我經常通過**與家長進行聯絡，向家長通報學生在學校的表現。特別是那些經常違紀的學生，及時與家長取得聯絡，讓家長也來做學生的思想工作。在家庭和學校的雙重管教下，學生的不良行為會有所改善。
班主任如果取得家長的支援與配合，那麼在教育學生的工作中就會多乙份成功了。
通過以上的幾個措施來對班級進行管理，取得了一定得效果。然而還是有許多做不到的地方，有些學生還是沒有養成良好的學習習慣，紀律散漫，曠課現象依然存在，對表現好的同學沒有太多的關注，往往認為他們不用老師太操心。對此，我在下個學期將繼續努力，不僅加強對差生的教育，也要加強與表現好的同學的教育，讓每乙個同學都能感受到老師的關愛。
如果問我當班主任的感受的話,我會說，是很累，但很充實。是領導、家長及學生的信任使我揹負著責任，是強烈的責任心使我激流勇進。我可能不會取得太大的成功，但面對學生，我可以說一句：
你們的老師面對過去，她將無怨無悔！我知道，在班主任工作上我做的還遠遠不夠，與領導的要求以及和優秀班主任相比還有差距，但我會努力做到更好的。
總之，萬事開頭難，但良好的開端是成功的一半。乙個班級的管理如果有了乙個良好的開端。那就是說，在這個班級的管理上你已成功了一半。
總的來說，一學年來，我在教書育人的實踐中不斷學習和提高自己專業水平和教學經驗，在實踐中學習。
2023年6月27日
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