2023年婦幼保健院在衛生局的統一部署下，在全院範圍內開展了創先爭優活動。活動開展以來，在局創先爭優活動領導小組和院活動辦公室的精心指導下，院黨支部高度重視，精心組織，周密部署，緊緊圍繞「爭創先進支部、爭當優秀黨員」為主題有序推進，帶領全院黨員幹部以飽滿的工作熱情和高度的政治責任感，投入到創先爭優活動中。整個活動啟動快、氛圍濃、載體新、效果好，取得了一定成效。
現將2023年創先爭優活動工作總結如下：
一、創先爭優活動工作開展情況
（一）統一思想認識，切實加強組織領導
1、統一思想認識。自衛生局召開創先爭優動員會議及動員大會後，院黨支部及時貫徹落實，對醫院創先爭優活動進行全面部署，我院召開了創先爭優活動動員大會，積極引導廣大黨員將思想和行動統一到局黨委的部署和要求上來。
2、加強組織領導。成立了醫院創先爭優活動領導小組，由院長任領導小組組長，副院長為副組長，各科室黨員為成員，下設創先爭優活動辦公室，由黨辦負責日常工作。做到了組織、機構、人員、制度落實到位，為創先爭優活動的開展提供了堅定的組織保障。
3、周密安排部署。制定多倫縣婦幼保健院《關於深入開展「創先爭優」活動實施方案》，明確了活動的總體要求、主要內容、活動方式及具體安排。為使「創先爭優」取得實效，院黨支部將「創先爭優」與「行風評議、民主評議作風活動有機聯絡起來，制訂了創先爭優活動的工作安排、措施及公開承諾，對創先爭優活動進行再細化、再分解，確保了創先爭優活動的有序展開。
4、強化指導檢查。院創先爭優活動辦公室採取明查與個別了解相結合的方式，不定期對各科室創先爭優活動進行檢查督導，定期召開支部會議，利用各種會議在院內將檢查結果進行通報，及時協調和解決創先爭優活動中遇到的問題，形成了層層落實的工作機制。
5、積極營造學習氛圍。院創先爭優活動領導小組十分重視宣傳教育工作，通過**、院務公開欄、爭先創優學習園地等形式進行宣傳報道，出宣傳演示文稿8期，院活動辦公室及時將院內爭先創優取得的成果通報各科室，使全體黨員幹部都能融入到整個活動中來，營造了濃厚的工作氛圍。
（二）積極開展有特色的主題實踐活動
1、組織黨員公開承諾，認真踐諾。為不斷推進創先爭優活動，院黨支部帶領全體黨員努力開展學習型黨組織建設，積極組織開展公開承諾活動。制定了公開承諾書，精心設計了公開承諾活動的載體，黨支部、全體黨員都分別作出了公開承諾，並推舉支部、黨員代表在7月1日的慶祝建黨71周年暨創先爭優公開承諾大會上進行了公開承諾。
2、樹立「示範視窗」、「黨員示範崗」。院黨支部組織全體黨員開展了「示範視窗」、「黨員示範崗」活動，充分發揮「示範視窗」、「黨員示範崗」的先鋒模範作用，立足崗位，建功立業，當好排頭兵。
3、積極開展創先爭優黨員亮牌示範活動。院支部首先在臨床科室一線實施了共產黨員亮牌示範崗，以此促進黨員積極帶頭學習提高，爭創佳績，服務病人，愛崗敬業和遵紀守法，充分發揮出全院共產黨員的先鋒模範作用。通過佩戴黨徽的形式，使廣大黨員牢記為人民服務的宗旨，始終保持黨員先進性，當好自覺學習的模範，真抓實幹的模範，嚴於律己的模範，和諧共事的模範，起到在危急時刻敢於衝鋒，在困難面前敢於負重，在平時工作敢於率先的表率作用。
4、立足崗位，服務病人。結合「創先爭優」活動要求召開了「醫療質量萬里行」活動動員大會。院長在會上指出，醫療質量是乙個醫院生存的命脈，是確保患者生命安全的重要環節，是減少醫療糾紛、杜絕醫療事故的有效手段。
「醫療質量萬里行」活動對於強化醫院內涵建設和內部管理，提高醫療服務質量，保證人民群眾身體健康和生命安全，促進醫療衛生事業健康發展具有重要意義。並強調，要以「持續改進質量，保證醫療安全」為主題，廣泛開展宣傳教育活動，增強公眾安全就醫意識；以醫療安全隱患排查治理為重點，深入開展專項檢查活動，著力解決突出問題；以推動醫療質量持續改進為目標，不斷總結經驗，建立長效管理機制，持續推動醫療機構全面、協調、可持續健康發展。同時要求全院黨員幹部積極行動起來，在開展創先爭優活動中，立足本隊，優質服務，人人爭當「服務明星」、「溫馨天使。
」二、取得的主要成績
1、提高了黨員參與創先爭優活動的自覺性。在活動中，全體黨員幹部職工進一步認清了開展創先爭優活動的重大意義，充分認識到在全黨深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會作出的一項重要部署，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設中一項重要的經常性工作。同時，也是推進醫院又好又快發展的重要機遇和思想保證。
大家一致表示一定積極投入創先爭優活動，認真做好各項工作。
2、找準了創先爭優活動的著力點和落腳點。在學習調研和專題生活會的基礎上，支部各黨員對照「五個好」、「五帶頭」的要求，進一步查詢自身存在的問題與差距，對存在的制約實現創先爭優目標的主要問題進行了深刻剖析並形成了共識，特別對產生這些問題的原因進行了認真分析。院內各科室結合自身實際，認真踐行承諾，努力崗位奉獻，積極建立「示範視窗」和「黨員示範崗」，為進一步增強黨的凝聚力和戰鬥力打下了基礎。
3、規範了醫療服務行為。全體黨員幹部職工把「一切以病人為中心」作為工作指南，想病人之所想，贏得了病人的好評，病人滿意率達96%以上。
4、促進了各項工作任務的全面完成。創先爭優活動的開展，煥發了廣大黨員幹事創業積極奉獻的激情，促進了醫院各項工作的全面順利推進。今年繼續保持了綿竹市文明單位、先進基層黨組織等榮譽稱號。
三、存在問題和不足
我院創先爭優活動雖然取得一些成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現在：
一是個別黨員幹部對深入創先爭優活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高，主動性不夠；
二是發展不夠平衡，一些支部的工作力度、工作落實程度上存在一些差距，個別支部的創先爭優活動缺乏創新，形式不夠豐富，特色不夠鮮明；
三是查詢問題的力度、深度還有待加強，學習調研有待進一步深化。
婦幼保健院工會工作總結與婦幼保健院年終工作總結彙編
婦幼保健院工會工作總結 一年來，在上級工會組織和院領導的正確領導下，我院工會工作在 的重要思想和十六大精神指引下，深入貫徹落實了黨對工會工作所作的政策，取得了一定成績，達到了預期效果。特別是在今年的抗擊非典工作中做出了堅苦卓絕的努力，並且在敬業愛崗 技術業務學習 開展精神文明建設和提出合理化建議等方...
婦幼保健院工作計畫
今年的婦幼保健工作以 科學發展觀為動力，全面落實上級有關婦幼衛生保健工作要求，切實履行婦幼衛生的公共職能，保障母嬰健康，降低孕產婦和嬰兒的死亡率，控制和減少出生缺陷，全面提高出生人口素質。根據有關檔案精神和縣保幼健站婦幼工作計畫，結合本院工作實際，特制定如下計畫 一 總體目標與具體工作指標 一 總體...
婦幼保健院考勤制度
一 考勤是醫院管理的基礎性工作。為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。醫院的考勤管理由院辦公室負責，科室主任負責本科室考勤。二 科室主任應認真 及時 準確地記載考勤，如實反映本科室考勤中的問題，妥善保管考勤簿和各種休假憑證，及時彙總與報告科室考勤結果。三 院辦公室負責組織有關人員...