員工考勤指紋機管理制度（試行）
第一章目的
為了監督員工按時到崗，保證專案部日常指紋機管理正常運作，推進專案部規範化管理，特制定本制度。
第二章適用範圍
本制度暫定為職能、後勤工作人員，包括隊級管理工作人員。
第三章職責
第3條指紋機資料由勞資組負責採集；
第4條員工出勤、缺勤、出差、請假等情況由所在隊組部負責記錄，月底彙總回報勞資組；
第5條員工必須按時在指紋機上考勤；
第6條員工使用考勤機的使用方法及注意事項：
（一）按指紋前，應保持手指清潔，避免讓手指帶有髒物，確保****一次成功；
（二）將已經登記指紋的手指平放於考勤機的感應鏡面上，指紋機語音提示並顯示編號和姓名即表明操作成功；如不成功，須再次放入手指或換用備用手指進行考勤，直至考勤成功；
（三）盡量使手指指端大面積接觸感應鏡面，輕微用力，不要有翹、刮、滑、晃動或摳鏡面等不當動作，更不能用力過猛；
（四）****機對乾冷手指反應不靈敏，遇有上述情況可對手指呵氣重試，但手上不能有水存在，否則會造成無法考勤；
（五）****時如遇考勤機不能識別登記指紋或非正常工作，考勤者需第一時間向所在隊組反映，以便採取補救措施，否則視為缺勤；
（六）常用和備用指紋因某種原因操作不順暢時可以找勞資組工作人員重新進行指紋採集。
第4章****時間及其他規定
第7條考勤時間為周一至週日:8點班：上午8:10之前簽到，下午4點後簽退;4點班：下午16：10以前簽到，0點後簽退； 0點班：0點之前簽到，8點後簽退；
第8條員工每天打卡兩次；
第9條專案部參與考勤員工的考勤及工資核算以****機考勤報告為準；
第10條員工考勤異常處理說明：
（一）無故無考勤記錄或考勤記錄只顯示一次且無證明的，視為曠工；
（二）員工無考勤記錄的情況：
1.員工因出差、請假不能考勤的，應根據請假條到人力資源部備案，並及時核對時間，否則視為曠工；
2.因打卡機故障無法使用時，所有員工到所屬隊組在工表上簽到；
3.除出差、請假和指紋機故障外無考勤記錄的，必須填寫《非正常****證明條》，並由分管副經理簽字認可
4.個人考勤記錄出現異常，每月超過3次（含），且未填《非正常****證明條》或相關無法考勤證明的，按照專案部考勤制度考核；
5.員工確因工作需要，經分管領導同意，可晚於上班時間到崗，但是到崗後，必須填寫《非正常****證明條》，由分管領導簽字後交所屬隊組彙總後報勞資組；
6.部門負責人因工作需要，經分管領導同意，可早於下班時間離崗，離崗後填寫《非正常****證明條》，由分管領導簽字後交所屬隊組彙總後報勞資組；
08 銀川 行政考勤管理制度 指紋打卡機制度
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