為了能夠更好的提公升我樓層銷售質量,嚴肅考勤管理制度、維護營業紀律、規範公司考勤管理；同意標準特制定此考勤管理辦法如下：
一、 排班需提前填寫報備：
1、 所有專櫃次日當班員工（早、中、晚、通）必須在當日晚班營業結束前填寫員工簽到本，將次日當班人員名字填寫到簽到本簽到處（格仔較小需靠左填寫）；
2、 未能及時填寫次日上班人員或需要臨時做調整的專櫃必須提前當日與晚值班經理報備並書面簽字確認生效；
3、 不能按時將次人當班人員數準確提前填寫在員工簽到本,但次日按時到崗的,第一次給予口頭警告一次,第二次給予20元現金處罰.當月超過三次（含三次）以上給予晨會通報批評並給予專櫃員工50元的現金處罰。
二、 簽到管理:
1、 晚班由於銷售高峰時段或漏簽到的給予第一次警告處理，第二次給予20元現金處罰；
2、 次日未能按時準確簽到的員工（15分鐘內），給予第一次20元的現金處罰，當月超過三次（含三次）以上遲到的給予晨會通報批評並給予專櫃員工100元現金處罰；
3、 在用餐時間不能按時準確簽到的第一次給予開據提醒單一次，在第二次給予每次20元的現金處罰；
4、 所有當日考勤檢查處理由值班經理負責，當班人員和各值班專櫃員工進行配合。
三、 簽退管理
1、 所有員工下班必須簽退，由於特殊原因無法簽退的必須提前向當班值班經理申請報備；
2、 值班專櫃下班後要負責督促和提醒全員簽退、配合值班經理進行考勤管理的工作。
四、 空櫃管理
1、 所有員工離櫃（除用餐）必須向值班經理報備,如擅自離崗(未報備)的第一次給予口頭警告,第二次(離崗15分鐘內)給予現金20元處罰;
2、 離櫃與相鄰專櫃進行與營業工作無關適宜(串櫃),第一次給予員工口頭警告,第二次給予現金20處罰。
五、 送賓管理
1、 在當日營業結束後，各專櫃必須在專櫃進行送賓，並且得在兩次送賓曲結束過後方可離開，如有未在兩次中心送賓曲結束就離崗的，值班經理負責記錄，在次日晨會進行通報批評並給予現金20元處罰；
2、 送賓時不允許填寫專櫃次日當班人員名單。
營業員獎勵辦法
2 正義獎 抓小偷一次獎勵50元 防損抓小偷除外，防損按防損部處理小偷的相關規定 敢於同壞人壞事做鬥爭，維護商場及顧客利益，檢舉揭發弄虛作假行為，獎50元 不顧個人安危，保護和搶救國家財產，獎50 100元。事蹟突出者報公司追加獎勵。四 協作獎 1 好助手獎 協助部門工作，付出較多時間和精力。每季度...
營業員獎勵辦法 關
為提高員工工作積極性，及時給予鼓勵，特對營業員 專櫃營業員及 員 設立五大獎項 1 業績獎 1 銷售大戶獎 每個樓層將所有櫃檯按類別或按區域分為三組，每月獎勵每組單位面積銷售排名居榜首者，獎金為50元 不論櫃檯人數多少，發給50元，直接分給員工 已獲獎櫃檯本季度不再參評。2 銷售進步獎 每月每分部獎...
營業員星級評定辦法
一 營業員 話務員 各星級比例。一星級 10 二星級 35 三星級 40 四星級 10 五星級 5 二 各區縣公司星級比例名額。將各星級比例划至各區縣公司，各區縣公司根據相關評定依據評出一星 二星 三星級營業員，人力資源部 市場部評出四星 五星級營業員 參加評定 四 五星級的人從各區縣公司評出的三星...