中共陽新縣委組織部
(2023年7月)
2023年,我縣嚴格按照市委的要求,遵循「堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展」的方針，堅持圍繞中心、服務大局，全縣共發展黨員名，其中35歲以下人，高中以上學歷人，女黨員人。全縣黨員隊伍進一步發展壯大，整體素質進一步提高，年齡結構、文化結構、男女比例等進一步改善，發展黨員工作取得一定成效。現總結如下：
一、 主要做法
今年我縣以開展「喜迎十八大、爭創新業績」主題實踐活動為契機，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，在發展黨員方面主要做了以下三個方面工作：
一是不斷提高認識，加強組織領導，落實工作責任。全縣上下高度重視發展黨員工作，各地各單位黨委書記積極履行直接責任人職責，對發展黨員工作做到親自調研、親自部署、親自落實。各鎮(區)黨委對三年以上不發展黨員的村派駐工作組，帶著問題進村，詳查內因，對症施治。
發現村黨支部書記原因的，立即對村黨支部書記實行誡勉談話，並限期整改，對限期內仍然不發展黨員的立即採取措施。把發展黨員工作各項目標任務的完成情況，作為工作督查的重要內容，納入黨建目標管理中進行考核。凡三年以上不發展黨員的村，作為督查必到村和考核必查村。
嚴格實行督查責任制，堅持定期督查和平時督查相結合，發現問題，及時研究、及時解決
二是堅持突出重點，創新工作方法，解決難點問題。進一步加強巨集觀指導，突出工作重點，堅持開拓創新，不斷從改善黨員隊伍年齡結構、文化水平和調整各階層、各行業比例入手，注重在非公企業、社會組織和外流人員中發展黨員，推進發展黨員工作取得新的成效。突出「六個重點」：
1、突出發展農村優秀分子入黨，通過實施「一建雙培」工程，大力發展農村致富能手、回鄉創業帶頭人入黨，今年發展的農民黨員中致富能手、創業帶頭人共人，佔農村黨員 %；2、突出發展在重要崗位、艱苦環境中創造一流業績、做出突出貢獻的生產經營骨幹、技術能手、先進模範人物入黨；3、突出發展高知識群體及各類專業人才入黨，高中以上文化程度的總體上達到全部黨員 %；4、突出發展在教學、科研、生產、工作一線的青年骨幹入黨，生產、工作第一線的黨員的比例達 ％，35歲以下青年黨員的比例達 ％；5、突出在非公有制經濟組織、社會組織和外出流動人員中發展黨員，凡單獨建立了黨支部的，每年至少要發展1名以上黨員；6、突出在優秀青年婦女中發展黨員，今年發展女黨員比例達到 ％，同比增長 %。
三是堅持標準先行，嚴格程式把關，確保黨員質量。嚴格堅持《黨章》規定的標準和條件，堅持成熟乙個發展乙個，把那些承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮鬥、經過長期考驗、符合黨員條件的社會各個階層的先進分子吸收到黨內來。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》規定的程式，執行發展黨員預審制、公示制、責任追究制，對在發展黨員工作中不堅持黨員標準、不履行入黨手續以及製假造假等違規違紀行為，進行嚴肅處理。
堅持做到了四個不，即不考察的不發展、不政審的不發展、不談話的不發展、不公示的不發展、材料不齊全的不發展。高標準做好入黨積極分子的培訓工作，落實《全國黨員教育培訓工作規劃》的要求，採取集中培訓、實踐鍛鍊等多種措施，加強對入黨積極分子的教育培訓，全縣各單位共組織入黨積極分子培訓場次，累計培訓人次，提高了入黨積極分子隊伍的綜合素質。
二、 存在問題
今年發展黨員工作進展較為順利，效果良好，但是依然存在幾點不容忽視的問題：一是少數單位認識不夠。少數單位認為發展黨員只是一項常規工作，對發展黨員工作有消極應付的情緒，平時宣傳引導不夠，規定程式走位不規範，相關政策掌握不透徹，造成了發展黨員工作的被動滯後；二是工作創新不夠。
少數單位平時缺乏結合各自實際，對如何確定發展物件，如何注重在女同志、生產一線同志以及在非公企業領域發展黨員的研究，造成發展黨員工作的無計畫、無目標、無想法、無行動，影響了全縣發展黨員工作的整體程序。三是黨務工作隊伍業務水平還需要不斷提高。部分黨務工作者對發展黨員工作認識不足、業務不熟，存在培養聯絡人缺乏跟蹤考察、發展材料不規範等現象，黨務工作者業務水平有待進一步提高。
三、 下步工作思路
一是不斷提高認識。將發展黨員工作納入到黨建工作考評的重要內容，建立各單位與縣委組織部之間的關於發展黨員工作的聯絡機制，切實督導各單位提前研究部署，將發展黨員工作當作一件黨建大事來抓。
二是繼續做好入黨積極分子的培訓工作。通過多種方式對入黨積極分子進行培訓，加強培訓的紀律，不斷豐富培訓內容，切實提公升入黨積極分子的綜合素質，為發展黨員工作做好鋪墊。
三是創新工作方法，實現重點突破。積極在農村、非公等領域的發展黨員，探索建立流動人口發展黨員的工作機制，加大對非公企業的對口聯絡，積極做好在農村裡的宣傳引導，確保在農村發展黨員實現突破。
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