嘉蔭縣非國有企業黨委2023年發展
黨員工作總結及2023年發展黨員工作計畫
縣非國有企業黨委按照縣委組織部《關於在「創先爭優」活動中開展基層組織建設年的實施方案》的要求，把在非國有企業中發展黨員工作作為在新形勢下增強黨的階級基礎，鞏固黨的執政地位的一項重點工作來抓，堅持標準嚴格程式，嚴把發展黨員質量關。
一、2023年工作總結
1、注重宣傳引導，擴大影響力
非國有企業黨委充分發揮黨委黨建工作指導員的作用，經常深入企業開展黨建工作。主動與企業主進行溝通，爭取業主對黨員發展工作的理解和支援，增強了發展黨員的工作基礎，形成了一支黨員發展工作的骨幹隊伍。同時，利用黨委成員包企業、發放黨刊、調查走訪等形式對企業黨員發展的目的、意義及黨的基本方針、政策進行宣傳引導，讓企業主和員工正確認識黨建工作與企業生產的關係、企業發展與個人發展的關係，廣泛開展「黨員先鋒崗」、「黨員責任區」、「為黨旗添光彩」等實踐活動，不斷擴大黨員的影響力，激發企業員工的政治熱情，增強廣大員工爭做一名共產黨員的榮譽感。
據統計，每年都有10多名企業骨幹向黨組織遞交入黨申請書。
2、、堅持黨群共建，奠定發展基礎。
針對非國有企業職工流動頻繁、黨員年齡結構日趨老化等問題，黨委堅持「黨建帶群團建設，群團建設促進黨建」的工作思路，著力在企業青年團、婦女組織、工會組織中發展黨員。目前全縣發展的非國有企業黨員中，35歲以下的青年通過群團組織推薦入黨的佔90%。我們的具體做法是：
一是提前介入教育引導。堅持把著力點放在入黨申請人隊伍建設上，依託企業群團組織建立優秀員工入黨申請人資訊採集表，爭取將群團組織中優秀的一線員工吸收發展到黨組織中來。充分發揮群團組織的推優作用，採取「一幫一」的辦法，要求企業每位黨員掛鉤聯絡3名優秀青年員工，通過黨員對他們的「傳、幫、帶」作用，開展教育引導工作，把企業中的先進分子凝聚到黨組織周圍，不斷壯大入黨申請人隊伍，保證發展黨員工作「源頭」質好量足。
二是實行雙重教育考察。實施黨群組織共同教育培養、共同考察審核的發展黨員推優制度。經過群團組織推薦、黨支部培育，不斷為黨組織輸送新鮮血液，真正做到了「推優」工作「黨團一盤棋」。
三是建立培訓制度。黨委每年要對各支部進行一次理論培訓，並對要求入黨的積極分子依託黨校有計畫地進行教育培訓，加強他們的理論知識學習，並通過日常對群團及支部工作及活動的安排，當「幫手」做「助理」等形式，讓他們積極參與到企業支部活動中來，使他們達到實際受教育的目的要求。
3、、強化宣傳發動，營造工作氛圍
以支部為單位，以傳達檔案精神、安排部署工作為契機大力宣傳黨的路線、方針政策、非國有企業黨員發展的目的、意義及企業中的優秀黨員先進事蹟等。在工作中善於發現那些年輕有活力，政治上要求進步，工作上表現突出的中層領導、技術能手、工作骨幹及青年職工中的優秀分子，利用企業黨建宣傳欄、黨建知識讀本等，大力宣傳黨的知識。在企業中廣泛開展各項表彰、維權、技能大賽等活動，不斷增強黨組織的吸引力和號召力，激發企業員工的政治熱情。
今年按期轉正9名正式黨員，成功發展了8名預備黨員（其中包括企業主1名），截止目前又有58名員工向黨組織遞交了入黨申請書。
二、2023年發展黨員工作計畫
新的一年裡，非國有企業黨委將進一步完善制度建設，強化規範管理，以群團組織「推優」為載體，加強入黨積極分子動態培養，以「成熟乙個發展乙個，發展一名帶動一片」為工作方針，預計2023年發展17名，其中35歲以下13名，佔76.5%，婦女11人，佔64.5%，高中11人，佔64.7%。
2023年發展黨員工作總結
今後，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程式，切實抓好發展黨員工作 1.加強黨務工作者隊伍建設。對黨務工作者進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括發展黨員工作程式 發展黨員應注意的問題等方面，為做好發展黨員工作打下基礎。2.加強發展黨員工作的檢查考核。建立...
鎮2023年發展黨員工作總結
窗體底端 2008 年李興鎮堅持以 中國共產黨章程 和 中國共產黨發展黨工作細則 為指導，認真貫徹執行 堅持標準 改善結構 保證質量 慎重發展 的工作方針，有計畫，有步驟地開展發展黨員工作。2008 年我鎮共發展黨員 42 名，其中婦女黨員 8 名，35 歲以下的 23 名，高中以上文化程度的 23...
縣2023年發展黨員工作總結
中共陽新縣委組織部 2012年7月 2012年,我縣嚴格按照市委的要求,遵循 堅持標準 保證質量 改善結構 慎重發展 的方針，堅持圍繞中心 服務大局，全縣共發展黨員名，其中35歲以下人，高中以上學歷人，女黨員人。全縣黨員隊伍進一步發展壯大，整體素質進一步提高，年齡結構 文化結構 男女比例等進一步改善...