2023年發展黨員工作計畫

黨政發〔2011〕號

中共雲縣茶房鄉委員會

關於印發《茶房鄉20i0年發展黨員工作總結暨2023年發展黨員工作計畫》的通知

各鄉村黨總支、支部:

現將《茶房鄉2023年發展黨員工作總結暨2023年發展黨員工作計畫》印發給你們，請認真學習並抓好落實。

中共茶房鄉委委員會

2023年4月21日

茶房鄉2023年發展黨員工作總結暨

市委組織部:

2023年以來，雲縣各級黨組織深入貫徹**、省、市委關於發展黨員工作的要求，始終堅持以黨的十七大和十七屆四

申、五申全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以開展〃創先爭優活動為契機，嚴格按照《黨章》和發展黨員十六字工作方針，嚴格落實發展黨員工作責任制度，不斷加大發展黨員工作力度，拓寬發展黨員領域，著力提高黨組織覆蓋面。通過努力，全縣發展黨員工作取得了明顯成效，現將發展黨員工作有關情況報告如下:

-、基本情況

截至2010 年12月31 日，雲縣新發展黨員718名，佔市

委下達發展計畫數520名的138.1。其中:"女黨員261名，

佔新發展黨員數的36.4; 35 歲以下黨員509 名，佔新發展

黨員數的70.9;少數民族黨員3944，佔新發展黨員數的

54.9;非公有制經濟組織黨員33名，佔新發展黨員數的

4.6。高中(中專)及以上學歷黨員306名，佔42.6;農民

黨員5394, 佔75.1;學生黨員i4名，佔1.9;學校、醫

療衛生一線黨員78名，佔lo.9。把致富能手培養成為黨員2844;把黨員培養成致富能手380名;把優秀黨賢致富能手

培養成村組幹部220名。2023年底全縣無黨員空自村民小組。

二、·主要做法··

(一)圍繞中心，發展黨員工作計畫有序。年初，縣委組

織部制定了全縣發展黨員工作計畫，將發展計畫分解到基層黨委，加強指導和督促萬"嚴格按計畫進行。全縣各級黨組織嚴格執行發展黨員工作責任追究制度，形成了發展黨員工作黨委"廣把手"督促抓，層層抓落實的責任機制。同時，把發展黨靈工作納入年度黨建工作考核範圍，每季度都要組織人員深入各。

基層黨組織了解工作進展情況，加強督查和指導。

(二)強化、措施，發展黨員工作基礎紮實。始終堅持建設

一文數量充足、結構合理、質量較高的入黨積極分子隊伍是做好發展黨員工作的前提和基礎。一是高度重視對入黨積極分子的教育工作。呆取有效措施，注重對入黨積極分子進行黨性教育，努力提高他們的思想政治素質。

二是抓好日常管理。各黨委堅持對入黨積極分子統一填寫"入黨積極分子登記表"，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨組織，〃並按照活動制度，嚴格進行管理;三是開展活動，增強黨組織凝聚力。各基層黨委不定期組織入黨積極分子聽黨課，聽形勢報告，深入走訪群眾開展"民情懇談"，並以創先爭優活動為契機，在不同行業開展了不同的主攀實踐活動，進一步激發入黨積極分子的政治熱情相碴·門蟬

(三)堅持標準，發展黨員工作質量提公升。一是堅持黨員

的質量是黨的生命原則，在發展黨員工作中，認真執行"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展》的十六字工作方針，

認真執行發展黨員手續和程式，切實把好"入口關"，做到

成熟乙個，發展乙個。不搞突擊發展、降格要求，或另

立標準。二是嚴格按照《黨章》規定的黨員標準，把政治思

想素質放在首位，通過嚴格的工作標準和程式，不斷提高黨員隊伍的整體素質。三是堅持質量重於數量的原則，按照《發展黨員工作細則》的要求，堅持做到發展黨員扭個不審批"，即:培養教育不滿一年以上的不審批;未參加入黨積極分子培訓班

或考試成績不合格的不審批;政審材料不齊全的不審批;未經

組織談話的不審批;不符合入黨程式的不審批。

(四)嚴格程式，發展黨員工作民主規範。嚴格執行發

展黨員的程式，按照《中國共產黨章程》、《衝國共產黨

發展黨員細則(試行)》中關於發展黨員的程式做好發展

黨員工作，落實全程聯名推薦表、公示制、"預審制、票決制和責任追究制，有效保證了發展黨員的質量。各黨組織嚴格按照推薦、公示、票決的要求，認真做好發展黨員備階段工作。在發展黨員上，注重汲取基層的意見建議和好的做法，努力促進發展黨員工作科長化、規範化。

" 、三、主要特點·

雲縣把黨員發展耳作作為落實黨建工作責任制的重要抓

工作激情，增強黨組織凝聚力。手，嚴格落實發展黨員工作責任制度，不斷加大發展黨員工作

力度，拓寬發展黨員領域，著力提高黨組織覆蓋面，2023年發

展黨員工作取得新進展。全縣黨員發展呈現以下四個特點:

(一)黨員發展數量多。共發晨黨員718名，比市下達發

展計畫數多198名，超木縣年初制定發展計畫數550名31個

百分點。

(二)黨員結構比例優。女黨員比例高，比上級要求的

30 比例高出6.4個百分點，比上年提高1.2個百分點;年輕

黨員比例高，佔發展總數的70以上，比上年提高7.3 個百分點;學歷素質結構不斷優化，高中(中專)及以上學歷黨員比

例達42.6，連續2年超過40以上。

(三)黨員發展領域寬。不斷拓寬黨組織覆蓋面，把備行

各業的先進分子吸收進黨組織中來，發展黨員領域從行政機關、農村向非公經濟、醫療衛生廠線、學校廷伸。共發展非公經濟黨員334. 佔總數的4.6，學校、醫療衛生一線黨員78

名，佔總數的io.9，學生黨員i4名，佔總數的i.9。

(四)黨員培養力度大。把致富能手培養成黨員2844，

把黨員培養成致富能手38o名，把優秀黨員致富能手培養成村

組幹部220名。

四、存在問題和不足

總結過去一年發展黨員工作，在取得成績的同時，我們也應當看到，l工作中還存在著-。些問題和不足，主要表現在以下四個方面:一是工作發展不平衡。部分黨委對黨務工作不夠重"

視，沒有認真研究分析發展黨員工作，工作目標不明確，工作措施不具體，進度不平衡。二是黨員隊伍結構比例仍需優化。部分黨委對發展女黨員、年輕黨員工作不夠重視，措施不力，黨員年齡偏大，女黨員、35歲以下黨員的發展比例沒有達到30、70的剛性比例要求。

三是非公有制經濟組織和新社會

組織發展黨員工作力度還需加大，黨員佔職工總數的此例較低。部分黨建指導員缺乏創新意識，投入黨建工作的精力不足，工作成效不夠明顯、四是部分農村黨組織發展黨員程式不規範，極少部分村存在突擊發展的現象。〃

a011年，要繼續堅持以黨的十七大、十七屆五中全會精

神為指導，對照查詢的問題和不足，注童質量、優化結構，進一步改進工作措施，使全縣黨員總數穩步增長，黨員結構比例逐步優化。

(一) 工作目標

2023年，全縣計畫發展黨

35歲以下的不低於70，高中

於30，婦女黨員不低於30。

少新發展24以〃上黨員，其中，

員，把24黨員培養成致富能

到80以上;每個機關、企事、

一6 一員手

業550名，在新發展黨員申，

(中專)以上文化程度的不低

每個行政村黨支部(總支)至

至少把2名致富能手培養成黨

，黨員村組幹部的比例逐步達

單位黨支部(總支)至少新發展1名黨員。進一步建立和完善入黨積極分子儲備庫，按照3:

1的要求，使全縣入黨積極分子隊伍常數保持在1700名左右。

全縣無黨員空白村民小組。

(二)工作措施

i、抓謀劃，確保工作有序推進。縣委組織部根據備黨委

2023年確定重點培養入黨積極分子的數量，提出發展黨員指導

性意見和計畫數。各黨委要根據指導意見，認真制定木單位年度發展黨員工作計畫，確定培養和發展的目標、標準和要求，即要在哪個領域、哪個層次，培養多少先進分子、積極分子，同時要明確培養措施，嚴格落實備項工作制度，爭取培養乙個、發展乙個。

2、抓培訓，提高發展黨員工作水平。乍是針對基層黨組

織，強化發展黨員工作業務培訓，切實把他們的思想和行動統一到縣委發展黨員的工作思路上來，確保全縣在發展黨員工作上的高度二致，確保發展黨員工作達到一定的數量和規模;二

是針對入黨積極分子，加強以黨章黨規為主要內容的思想教

育，全年舉辦至少2次集中培訓班，幫助他們不斷端正入黨動機，全面提高思想政治認識，確保發展黨員工作達到較高的質量水平。

3、抓規範，健全發展黨員工作機制。一是要嚴格落實推

薦制、公示制、預審制、培訓制、票決制和責任追究制等制度，在基層黨組織中形成發展黨員工作常抓、常認的意識和氛圍。二是積極探索建立新形勢下發展黨員工作的新機制、新措施，完善確定入黨積極分子票決制、發展黨員工作定期座談徵求意見;開展優秀青年椎薦評認活動等制度和機制。

4、抓結構，突出發展黨員工作重點。堅持注重質量、優化結構，進一步加強和改進黨員發展工作，成熟二個發展乙個;加大團員推優力度，重視在生產和工作一線職工、高知識群體和青年學生電發展黨員;加大在村(社群)組幹部、"聯合互

助組"聯長、致富帶頭人、產業協會會員、新農村建設理事會成員、大學生"村官"和優秀青年農民、婦女、退伍軍人中發展黨員力度;全面建立村級黨組織發展黨員預警機制，加大在黨員人數僅有1一2名的村民小組中發展黨員的力度，防止產生

新的j。黨員空白村民小組";深入開展"雙培雙帶"工作，不斷增強黨員帶頭致富、帶領致富的能力。

表附件:雲縣2023年發展黨員情況和2023年發展黨員計戈、]中共雲縣委組織部

2023年1月24 日

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