第一節向優秀員工學習
你的職業由你自己做主，你要成為什麼樣的員工，也完全由你自己做主。「把職業當事業」——如果你能做到這一點，並以此要求自己，給自己乙個明確的目標，並搬來石頭為自己走向這個目標搭起一座牢固的橋，那麼，達成你的願望將指日可待。
年輕的總裁上任伊始，便毫不客氣地向我提出了乙個問題：「你是企業的元老了，那麼你能否告訴我：誰是我們企業裡最優秀的員工？」
這個問題真有些棘手，身為總裁的助手，如果不能給出滿意的答案，恐怕就有些說不過去了。好在，我一向非常注重對企業員工的了解，因而總裁的這個問題，雖然有些猝不及防，但我仍然回答得胸有成竹。
「最優秀的員工，應該是南方區銷售總監艾奇先生。」我肯定地說。
「哦？」總裁似信非信地看著我，「他有什麼優秀之處？」
我說：「雖然他只是一名資質一般的員工，但是從進入公司不久，他就表現出了一種工作上的激情：他不僅對企業忠誠，而且非常敬業，當然更重要的，他是一位把職業當事業的員工。」
「把職業當事業？」總裁重複了一句，臉上充滿了興趣，「快給我說說，他是如何把職業當事業的？」
我笑了笑，說：「總裁，我想與其由我來向您講述他的故事，倒不如安排乙個時間，讓他親自來給您講一講他的故事。難道您不想見一見這樣的員工嗎？」
總裁點了點頭，說：「你說得對，請你安排一下，讓這位叫艾奇的員工明天到我這裡來。哦，不，還是我去看望這位把職業當事業的員工吧。」
就這樣，我領著年輕的總裁，在一周之後的乙個上午，乘坐飛機來到了南方的一座大城市，找到了艾奇。
總裁說：「艾奇，我聽說你把自己的職業當做事業，對這個我很感興趣，想聽你說說你是怎麼想的。」
艾奇說：「這沒什麼，既然我選擇了這個職業，那麼，它就是我一生的事業，就是這樣。」
總裁點點頭，說：「這是個很不錯的理由。那麼，你是如何讓自己把職業當事業的。」
艾奇說：「我是受了一位老師傅的影響。說實話，當初進入公司的時候，我也像其他人一樣，把這份工作當做是自己生活的乙份保障，認為只要在工作中不出什麼差錯，能對得起拿的這點工資就可以了。」
總裁點點頭：「我想，我們企業裡的許多員工都抱著這樣的想法。」
艾奇繼續說：「有一天，在一批老員工的退休歡送會上，一位老師傅對我說：「艾奇啊，我知道你是乙個很不錯的小夥子，從你進入公司的那一天起，我就一直在注意你，我發現你的工作態度有些問題呀！
」我當時很不以為然，問：「是嗎？有什麼問題？
」老師傅說：「你不愛你的工作。」我知道他說的對，我並不愛我的工作，而且我也認為我沒有必要非得愛這份工作，所以我說：
「是啊，我並不愛這份工作，那又怎麼樣？」老師傅問我：「你為什麼不能愛你的這份工作呢？
」我反問：「我為什麼要愛它呢？我是為了這點工資才來做這份工作的，我只要做得對得起那點工資就行了。
」老師傅搖了搖頭，說：「艾奇，我想給你乙個建議，把你的這個想法丟掉吧，試著找出你熱愛這份工作的10個理由，如果你能把這10個理由找出來，你就會發現，原來你是非常熱愛這份工作的。」我故意刁難地問：
「如果我找不出來呢？」老師傅笑了笑，說：「我相信你，你肯定能找出來的。
」艾奇說到這裡，停頓了一下，總裁問：「那麼，你是否找出了10條熱愛工作的理由了呢？」
艾奇說：「其實我當時對老師傅的這些話不以為然，所以並沒有往心裡去。老師傅可能看出來我並沒有把他的話當回事，所以嘆了口氣，說：
『艾奇啊，也許你並不把我的話當回事，這也難怪，因為你並不知道工作是怎麼回事。事實呢，你的工作就是你的職業，當你把你的職業當成自己的事業去做的時候，你就會明白自己應該如何去做了。』就是老師傅這句『把職業當做事業去做』的這句話，讓我全身像是被強大的電流刺激了一下似的，我整個人都愣住了。
後來，我認真地咀嚼了老師傅的話，並且照著他的話試著做了，這時我才發現，原來我自己的這份工作是那麼值得熱愛，它幾乎就是我生命中的必需。所以，從此我便改變了對工作的態度，並且，把這份職業當做了我自己一生的事業來對待，這讓我在工作中獲得了很多樂趣。」
總裁點點頭，說：「那麼，這麼做，對你有什麼益處呢？」
艾奇說：「當然有，這麼做了之後，我覺得自己在工作的時候，不僅充滿了信心，而且，我不再覺得我的工作是在為了別人，我所做的一切，都是為了我自己，我的信心，我的能力，我的生活，甚至我的生命都因此獲得了提公升。我覺得自己不再只是一名普通的員工，而是企業的乙個重要組成分子。
雖然工作很辛苦，但是，這是為了我自己的事業，所以我很快樂。」
告別了艾奇，年輕的總裁一路上一句話都沒有講。三天後，總裁召開了公司各級領導會議，在會上，年輕的總裁做出了一項決定，號召企業全體人員，包括所有領導與員工，認真學習艾奇精神，並在企業內展開了一場轟轟烈烈的「把職業當事業」的大討論。
「我們的企業需要艾奇這樣的員工，更需要他這種把職業當事業的精神。」年輕的總裁在會上說，「我們每一級經理，都要認真地問一問自己：在我的領域裡，有艾奇這樣的員工嗎？
有把職業當事業的員工嗎？如果沒有，那麼問題出在哪兒？如果有，我注意到了嗎？
我希望在不久的將來，我們的企業裡不僅僅只有乙個艾奇，要有千百個艾奇，要讓每一位員工都成為把職業當事業的艾奇！」
一段時間之後，我又見到了艾奇，交談中，艾奇說得最多的，仍然還是那句話：「我所做的一切，都是為了我自己的事業！」
第二節工作雖辛苦，但事業很快樂
工作，還是工作，人的一生，短暫的幾十年裡，時間大多被工作佔據，工作也成為我們生活中最主要的內容。
在工作時，我們常常看到這樣兩種情況：有的人按部就班，上級交待什麼，自己就做什麼，上班常遲到，期待能早退，天天抱怨工作辛苦，至於工作完成的質量如何並不關心，日復一日，年復一年，工作水平不見提高，自己也日漸頹廢；而有的人工作時熱情高漲，上班來得早，下班走得晚，不但保質保量完成工作，而且會對積極工作提出一些合理化建議，長期如此，工作水準日上台階，個人的薪水、職位也一路直公升。
為什麼同樣乙份工作，不同的人會用不同的態度來對待而得到不同的結果呢？
答案很簡單，前一類人只把工作當成工作，工作就是被動地為老闆服務，幹好幹壞於己無關，能省力就絕不出力，而後一類人把工作當成自己的事業，認為工作不但為自己帶來收入，保障生活溫飽，而且在工作中自己得到了鍛鍊，隨著企業效績的增長獲得了經營事業的樂趣，因而工作的積極性就更高了。
「這是我的事業！」在許多人把「跳槽」當做顯示自己「本領」的今天，艾奇的工作態度可能會讓絕大多數人感到意外，而且也會有許多人一時之間無法理解這句話中所包含的深義。我相信許多人只是常常把「我的工作」這句話掛在嘴邊，但是，就在他們說這句話的時候，其實卻並沒有意識到他的工作是在為自己而做，而是在潛意識裡，認為自己的工作是在為企業而做，是在為公司而做，甚至是為上司而做。
可是艾奇卻不同，他在說「這是我的事業」這句話的時候，在他的內心裡，是充滿了對自己從事的工作的熱愛，是把自己的工作當做自己的事業來做的。因而，他所想到的，是如何把工作做好，如何在工作中實現自己的人生價值，達成自己的理想，能夠把工作當做一生的事業而全身心地投入它、熱愛它。
職業交換薪水，事業創造價值
我們生存在這個社會上，為了我們自己的生存，就必然要工作，世上能夠不工作就可以無憂無慮生活的人不是沒有，但是這樣的人不是你，也不是我，是那些無所事事的富豪子弟。我們既然沒有腰纏萬貫的富豪父母，那麼就只能靠我們自己的工作來生活下去。
銷售工作是個單調而又無聊的職業，小蘭的第乙份工作就是到一家汽車展示中心做一名銷售人員。一起工作的同事大都覺得工作無聊、工資低而抱怨連連。而小蘭對這一切只是一笑而過。
在乙個炎熱的午後，有位滿身汗味的老農夫伸手推開厚重的汽車展示中心的玻璃門。他一進入，迎面走來一位笑容可掬的櫃檯小姐，正是小蘭，她很客氣地詢問老農夫：「我能為您做什麼嗎？
」老農夫有點靦腆地說：「不用不用，只是外面天氣熱，我剛好路過這裡想過來吹吹冷氣，馬上就走。」小蘭親切地說：
「您一定熱壞了，讓我幫你倒杯冰水吧。」接著便請老農夫坐在柔軟豪華的沙發上休息。「可是我們種田人衣服不太乾淨，怕會弄髒你們的沙發。
」小蘭笑著說：「有什麼關係，沙發就是給客人坐的，否則公司買它幹什麼？」喝完冰水，老農夫閒著沒事便走向展示中心的新貨車東瞧瞧，西看看。
這時小蘭跟著走了過來：「這款車很好，要不要我給您介紹一下？」
老農夫連忙說：「你不要誤會了，我可沒有錢買，種田人還用不上這種車。」「不買也沒關係，以後有機會您還可以向需要的人介紹啊。」小蘭將貨車的效能逐一解說給他聽。
聽完後，老農夫突然從口袋中拿出一張皺皺的白紙，交給這位櫃檯小姐，並說：「這些是我要訂的車型和數量，請你幫我處理一下。」小蘭有點詫異地接過來一看，這位老農夫一次要定8臺貨車，連忙緊張地說：
「您一下子定這麼多車，我們經理不在，我必須等他回來再和您談，同時也要安排您先試車……」
老農夫語氣平穩地說：「小姐，你不用找你們經理了，我本來是種田的，由於和人投資了貨運生意，需要買一批貨車，但我對車子外行，買車簡單，最擔心的是車子的售後服務及維修，因此我兒子叫我用這個笨方法來試探每一家汽車公司。這幾天我走了好幾家，每當我穿著同樣的舊汗衫，進到汽車銷售公司，同時表明我沒有錢買車時，常常會受到冷落，讓我有點難過……而你們公司知道我不是你們的客戶，還那麼熱心地接待我，為我服務，對於乙個不是你們客戶的人都如此，更何況成為你們的客戶呢……」
這件事之後，小蘭的工作得到了公司的肯定，個人的薪水、職位也不斷提公升。小蘭對工作更加認真負責了，看到公司的業績日漸上公升，一種經營事業的滿足感油然而生，而她的那幫同事最終卻成了她的下級。
工作對於每個人都是公平的，你付出多少辛勞，就會收穫多少碩果。剛入公司，大家都站在同一起跑線上，而不同的工作態度卻使小蘭與她的同事得到了兩個結果，她不計較工作性質，把職業當成事業去經營的認真態度使她很快脫穎而出。同時，出色的工作也得到了眾人的肯定，個人能力不斷提公升，是因為她真正把公司業績的不斷增長看成是個人事業的成功。
工作是乙個人成長與成熟的標誌，有乙份正當的工作，說明你是一位生活積極的人，是一位靠自己的勞動生活的人，這樣的人，自然會受到人們的尊重。而沒有工作，只能算是遊手好閒的小混混，會遭到人們輕視。只要你對工作兢兢業業，一絲不苟，工作態度認真，你的表現就會更加受到人們的讚賞，進而使得人們加重了對你的尊重。
沒有工作經歷的人，是永遠長不大的孩子。工作可以讓乙個人很快地成長起來，在工作中獲取的人生營養，對於乙個人來說，也是人生最為重要的環節。俗話說「實踐出真知」，工作就是人生的一項重要的實踐活動，如果人生缺乏了這項實踐活動，那麼這樣的人生是不完全的。
讀《把事情做到最好第七章《做對事》有感
讀 把事情做到最好 第七章 做對事 有感 學習了 把事情做到最好 的第七章內容後，讓我印象最為深刻的是本章第三節的內容 忙要忙到點子上 針對文章結尾提出的三個問題，我進行了反思發現，自己每天都是 兩眼一睜，忙到熄燈 但是每週工作結束時回想本週做了些什麼事情時才發現自己並沒有做出太多實質性的工作，反而...
第七章合同的管理武
僅限武漢地區 一 合同的簽訂 培訓合格後的所有員工均要和公司簽訂合同。簽訂何種型別的合同根據各 地區的勞動部門規定具體操作 二 合同簽訂的流程 見附件1 合同簽訂的流程圖。三 合同的管理 1 勞動合同 的管理 勞動合同 的內容 勞動合同 的內容必須符合 勞動法 的規定，各地區人事部可參考本地 區勞動...
第七章面談甄選的技巧
3 確定本次面談目的 招聘不只是在找人，還可以通過面談達到其他目的，例如在與應聘者面談的過程中，可以了解市場 了解競爭對手的狀況，這樣才能提高面談的價值。第一次面談與決定性面談，也有所差別，如果是決定性面談，作為一位面試者就應該更謹慎。4 面談時間預估 如何對面談時間進行標準化設計呢？根據經驗，對面...