淺淡如何當好鄉鎮組織委員

2021-03-03 20:36:43 字數 2141 閱讀 8168

「上面千條線,下面一根針」,農村工作紛繁複雜,難度較大。而黨在農村各項方針政策的貫徹落實如何,關鍵看農村基層組織。在基層專門從事黨務工作的同志,特別是鄉鎮組織委員,在基層組織建設和幹部隊伍建設中負有重要職責,上要與黨組織保持一致,下要與農村黨員及幹部緊密相連,是基層組織建設中的橋梁與紐帶。

怎樣當好鄉鎮黨委組織委員,我結合自己一年多的鄉黨委組織工作的實踐,粗**談自己的一點想法,當好鄉鎮組織委員從以下幾點著手和考慮,即從「小」處著手,從「大」處考慮,為當地發展盡一己之力,方能履行好組織之責。

一、 注重在每一點滴學習中獲得大經驗。

作為鄉鎮組織幹部應注重學習,從學習中獲得經驗,在實踐中提高本領。首先要重視學習提素質。科技進步日新月異,知識更新不斷加快,不重視學習,素質難以提高。

只有通過認真學習,不斷提高工作能力和業務水平,提高素質,作為領導者要在學習上多下工夫,作為組織委員更要有紮實的理**底和政治業務水平,特別要提高理論學習與實際的結合能力。其次是面向群眾吸智慧型。「經驗在基層,辦法在群眾」。

有時對村中處理乙個難題,與村里的人多了解,掌握多了,事情也好解決了。三是多解困難求提高。作為組織委員在工作中做事多,做難事多,在難事中接觸到複雜情況和尖銳矛盾,才會學會動腦筋、想辦法,才會在處理尖銳複雜和棘手難事中開眼界,長見識,獲得大經驗,煉就硬本領。

二、 注重在每一環節努力中實現大突破。

組織委員幹的是平時看不出的工作,幹得好也一時看不出成績,幹不好立即見效,影響大局。因此,探索、求是、創新、突破,這是組織工作創新的基本內涵,也是實現組織工作新突破的根本要求。首先要會探索。

探索是做好組織工作的基礎。組織工作怎樣圍繞上級政策和當前鄉鎮中心工作,特別是針對我鎮黨員外出多,家族化嚴重,優秀人員入黨難等問題都值得探索,如黨員發展是否一定要實行票決制,外出黨員怎樣管理,怎樣圍繞鄉鎮工作中心,探索黨員的積極性發揮等。其次能夠求是。

求是是做好組織工作的關鍵。組織工作是一項政策性、原則性很強的工作,既要遵循政策又要與實際相結合,才能在工作中有所推進,向黨委推薦選人用人,是農村基層黨組織的工作之一,對農村黨員幹部隊伍建設負有重要職責,堅持標準用好村幹部。真正把那些有較高政治素質,有經濟頭腦、有致富本領,有奉獻精神的人選到幹部隊伍中來,配強村班子。

三、 注重在每一處團結中發揮大效應。

領導班子團結協調,是班子成員共同願望,也是共同責任,尤其是組織委員更需共同努力,擺正位置,形成正副職和諧互動。因此作為組織委員在班子中要起到「三劑」作用。一是互諒,互諒是做好團結的潤滑劑。

由於存在角色的差異,作為委員要善於換位思考,做到互相尊重、互相寬忍,要先敬正職一分,互相體諒,互相支援,共同營造和諧共進的良好氛圍。二是互補,互補是團結協調的營養劑。作為組織委員應充分發揮參謀作用,履行好自己職責,以黨建為重點,體現自身價值,做到決策上積極獻策,思考上有益補充,為黨委書記分擔任務和責任。

三是互贏,互贏是團結的助燃劑。在乙個班子中,正副職既有共同利益,也有分工不同的區域性利益,處理好一榮俱榮,處理不好則一損俱損,只有副職間密切配合正職,在共同追求事業中團結一心,才能實現互贏。

四、注重在當好乙個娘家人中贏得大信任。

鄉鎮黨委組織委員既要抓好農村基層組織建設,又擔負著鄉鎮幹部和農村幹部隊伍建設的重任。一是要成為黨員幹部知心人,聯絡幹部群眾的紐帶。黨委組織委員為人要正派,不陽奉陰違,正確評價幹部的功過是非,不要搞裙帶關係,為黨委調整幹部當好參謀。

組織委員由於工作性特殊,有時被人另看一眼,有一定優越感,我們要把這種優越感化為工作動力,把組織賦予的權力用來提高自己工作威信,密切聯絡幹部群眾,充分利用空閒時間,深入黨員幹部家中。特別是一般鄉鎮農村幹部,有時對工作有意見、有想法,不敢直接告訴主要領導,有的又沒有合適機會,我們要主動同他們做知心朋友,這樣才能坦誠相見,願意與你交流感情,溝通思想,會找到工作上的建議和意見。二是要建好黨員幹部之家,提高為黨員幹部服務水平。

組織幹部要做全體幹部靠山,熱情真誠為廣大幹部服務,要主動地,有計畫地接觸幹部,了解幹部所思所想,增強服務意識,始終保持謙虛謹慎、平等待人的作風,真正把黨組織建成溫馨和睦的「黨員之家」、「幹部之家」,這樣真正把組織委員作為娘家人,把組織建設成為農村黨員幹部之家。三是當好領導得力助手,積極為領導出謀劃策。做到勤匯報,常請示,把上級組織部門工作部署和要求及時向分管與主要領導匯報,並結合實際提出合理化建議,從而贏得領導主動為你撐腰壯膽,減少阻力,這樣就會在班子和領導心中才有地位,工作才會有成效。

四是真誠服務真誠待人,為組織工作創造良好的環境。作為乙個組工幹部,原則要堅持前提下,待人寬厚,真誠,這也是加強工作作風修養的乙個重要方面。

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