如何提高團隊合作能力

效率在於每個成員配合的默契，而這種默契來自於團隊成員的互相欣賞和熟悉——欣賞長處、熟悉短處，最主要的就是揚長避短。

包容，是團隊合作中最好的潤滑劑，它能消除分歧和戰爭，使團隊成員能夠互敬互重、彼此包容、和諧相處、從而安心工作，體會到合作的快樂。團隊成員間的相互寬容，是指容納各自的差異性和獨特性，以及適當程度的包容，但並不是指無限制地縱容，乙個成功的團隊，只會允許包容存在，不會讓縱容有機可乘。

3.溝通，要敢於溝通、勤於溝通、善於溝通

從古至今，中國人一直將「少說話，多做事」，「沉默是金」奉為瑰寶，固執認為埋頭苦幹才是事業走向輝煌的制勝法寶。可卻忽略了乙個人身在團隊之中，良好的溝通是一種必備的能力。

作為團隊，成員間的溝通能力是保持團隊有效溝通和旺盛生命力的必要條件；作為個體，要想在團隊中獲得成功，溝通是最基本的要求。溝通是團隊成員獲得職位、有效管理、工作成功、事業有成的必備技能之一。持續的溝通，是使團隊成員能夠更好地發揚團隊精神的最重要的能力。

4團隊利益，高於個體

皮之不存，毛將焉附。團隊精神不反對個性張揚，但個性必須與團隊的行動一致，要有整體意識、全域性觀念，要考慮到整個團隊的需要，並不遺餘力地為整個團隊的目標而共同努力。

只有當團隊成員自覺思考到團隊的整體利益時，他才會在遇到讓人不知所措的難題時，以讓團隊利益達到最大化為根本，義無返顧地去做。在團隊之中，乙個人與整個團隊相比，是

渺小的，太過計較個人得失的人，永遠不會真正融入到團隊之中！而擁有極強全域性意識的人，

最終會是乙個最大的受益者！強調團隊合作，並不意味著否認個人智慧型、個人價值，個人的

聰明才智只有與團隊的共同目標一致時，其價值才能得到最大化的體現。加強團隊合作能力，

不能僅以以上幾點為要求，更多的還是我們自己在生活工作中的加強注意。我們要從自身樹立團隊合作的概念，從小事做起，不斷加強團隊合作能力，以期更大的進步。