為加強團隊精神，提高新老員工協作能力，歐神諾於9月12日在歐神諾總部辦公樓一樓特舉辦以"團隊精神"為主題培訓課。如是說個人工作能力是推動企業發展的縱向動力，那麼團隊精神則是橫向動力。
歐神諾歷經了十年的發展與變遷，終成今日之輝煌。是一種力量讓歐神諾站在行業領跑者的地位，是一種精神讓歐神諾人始終如一的團結在一起，"合作"的核心團隊價值觀，也正是這種精神讓歐神諾人緊緊團結在一起無論遇到多大困難，我們都能度過，因為我們是一家人。
團隊精神的基礎：揮灑個性。團隊創造團隊業績。
團隊業績來自於**?從根本上說，首先來自於團隊成員個人的成果，其次來自於集體成果。一句話，團隊所依賴的是個體成員的共同貢獻而得到的實實在在的集體成果。
這裡恰恰不要求團隊成員都犧牲自我去完成同一件事情，而要求團隊成員都發揮自我去做好這一件事情。 企業設定不同的崗位，選拔不同的人才，給予不同的待遇、培養和肯定，讓每乙個員工都擁有特長，都表現特長。
團隊精神的核心：協同合作。一次聯想和惠普運進行攀岩比賽。
惠普隊強調的是齊心協力，共同完成任務。聯想在一旁，沒有做太多的士氣鼓動，而是一直在合計著什麼。比賽開始了，惠普在全過程中幾處碰到險情，儘管大家齊心協力，排除險情，完成了任務，但因時間拉長最後輸給了聯想。
那麼聯想在比賽前合計著什麼呢?原來他們把隊員個人的優勢和劣勢進行了精心組合：第乙個是動作機靈的小個子隊員，第二個是一位高個子隊員，女士和身體龐大的隊員放在中間，最後的當然是具有獨立攀岩實力的隊員。
於是，他們幾乎沒有險情地迅速完成了任務。共同完成目標任務的保證就在於發揮每個人的特長，並注重流程，使之產生協同效應。
團隊精神的最高境界：凝聚力。全體成員的向心力、凝聚力是從鬆散的個人集合走向團隊最重要的標誌。有著乙個共同的目標並鼓勵所有成員為之而奮鬥固然是重要的。
團隊精神日益成為乙個重要的企業文化因素，它要求企業分工合理，將每個員工放在正確的位置上，使他能夠最大限度地發揮自己的才能，同時又輔以相應的機制(如業務培訓、使所有員工形成乙個有機的整體，為實現企業的目標而奮鬥。對員工而言，它要求員工在具備紮實的專業知識、敏銳的創新意識和較強的工作技能之外，還要善於與人溝通，尊重別人，懂得以恰當的方式同他們合作，學會領導別人與被別人領導。培養一支充滿團隊精神的高績效團隊，是企業決策層的管理目標之一。
合作學習激發團隊精神
作者 劉文英 山東省滕州市滕北中學 團隊精神，簡單來說就是大局意識 協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力 凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。在諸多學習方式中，合作學習最能體現團隊精神。發揮最...
團隊精神標語團隊精神的重要性團隊精神口號
團隊精神就是大局意識 協作精神和服務精神的集中體現 團隊精神的核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力 凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一。乙個具有團隊精神的團隊，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，有利於激發成員工作的主動性。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊中每個角色沒有乙個是完美無缺的，...
培養團隊精神,加強溝通交流
活動主題 培養團隊精神，加強溝通交流 活動時間 2011年11月20日 活動地點 五樓多 教室 活動物件 全體團員 主持人 團委書記趙豔紅 11月20日下午，我校舉辦團校實踐活動。團委各社團的五十餘名學生幹部參加了此次實踐活動。團委書記趙豔紅在致辭中說 這次實踐活動的設計中，融合了今年團校理論課的內...