李慶木我還是喜歡從文章中找到共鳴的地方，然後談談自己的感受，文章有很多讓人深省的話語，不過我還是找幾處我最喜歡的句子來闡述下我的心得體會吧。
有兩種人永遠無法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠然，被動的去處理工作上的事物，是永遠無法超越別人的，工作給予你薪水，同時也給予你機會，如果你只是看在薪水的份上，被動的接受上級給你的任務，你把自己的工作當成薪水的等價物，永遠是看著薪水辦事的人，那麼自然是無法超越那些勤勤懇懇，主動出擊的同事們，我們在抱怨身邊的同事薪水漲的比自己快，職位比自己提公升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內在的核心，他們卻不知道自己在悠閒的時候，別人卻在主動的出擊，不僅出色的完成工作任務，還在更高層次上提公升自己的工作能力，不拘於自己本身的工作範圍。
自動自發一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什麼去工作，工作的意義究竟在**。
很多時候我們會抱怨老闆何為不給我加薪，不明白自己的工作為什麼就不能得到老闆的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。
工作的自覺性會讓我們一方面從心裡認可自己工作的價值，積極地為了自己既定的工作目標而努力，自覺的工作是一種美德。另一方面，自動自發的工作會很快讓你的工作成果被上司認可，晉公升加薪也很快可以實現。自動自發在工作表現為對工作的忠誠。
敬業精神，是中華民族幾千年來一直鼓勵的，但敬業成為一種習慣確實很難，有點兒苦行僧的感覺，要耐得住**和寂莫。這樣看敬業的心態本來就不對，是一種消積的心態，我們要以積極的心態要看待敬業，把在工作中那些平凡當作是一種樂趣，一種挑戰，一種修為，一種品質，這樣在工作中才會忠於職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻。
珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。
自動自發讀後感
自動自發 一書的內容十分充實，是一本值得一讀的好書。作者阿爾伯特.哈伯德先生從企業管理的角度論述了多方面的觀點！主要表現在以下各方面 1 對待工作要勤奮 不為薪水而工作，工作比薪水更重要。現在的放棄是為了未來的獲得！這是乙個工作的概念！因為工作不勤奮就會失去核心價值觀，從而變得懶懶散散而碌碌無為，只...
《自動自發》讀後感
三 自信是成功的必要的條件。自信是推銷自己的第一道門檻，更是讓我們再團隊中展現自己價值的直接體現。當然自信除了書中提到的做自己思想的主宰 不要成為心理上的奴隸，還要做到的就是面對困難要冷靜。自信表現在別人眼中就是能夠處理事情的能力，這種能力需要我們在遇到困難 挫折的時候首先能夠找到問題的原因，並承認...
自動自發讀後感
以前一直以為為什麼我的付出和我所得到的不成正比，所以才倒是屢次跳槽，現在回想一下真是可笑，我真的太幼稚了，回想一下，我付出的太少，和我所得到的真的成正比，文章裡舉了很多例子，很多成功人士是怎麼做到的，我感覺我付出的真的太少太少，而且很多事情我真的沒有用心，通過這篇文章，我發現我的很多不足，這可以說是...