學習課程：如何成為乙個成功的下屬
單選題1.管理者角色的功能不包括： 回答：正確1. a 管理
2. b 承上
3. c 啟下
4. d 平行間
2.對於上司而言，管理者首先是： 回答：正確1. a 受訓者
2. b 執行者
3. c 服從者
4. d 協助者
3.下屬產生的本質是： 回答：正確
1. a 上司工作的替身
2. b 公司的員工
3. c 上司的好哥們
4. d 打工者
4.向上司匯報工作時，第一句話應該是： 回答：正確1. a 做這件事情自己的努力
2. b 做這件事情的過程
3. c 做這件事情的思路和方法
4. d 目前這件事的結果怎麼樣
5.下列屬於執行力強的人的特點的是： 回答：正確1. a 照章辦事
2. b 據理力爭
3. c 陽奉陰違
4. d 信守承諾
6.養成執行的習慣中「五動」原理不包括： 回答：正確1. a 啟動
2. b 永動
3. c 自動
4. d 樂動
7.經營自己，也經營別人是： 回答：正確1. a 傻子
2. b 打工者
3. c 職業人
4. d 老闆
8.乙個成功的下屬的關鍵是： 回答：正確1. a 讓上司高興
2. b 保持良好的心態
3. c 認清自己的角色
4. d 服從上司的安排
9.三分管今天，七分管明天是指： 回答：正確1. a 經營層的工作內容
2. b 管理層的工作內容
3. c 督導層的工作內容
4. d 執行層的工作內容
10.當員工和公司發生磨擦時，管理者站出來公開反對下屬的做法是把自己當作： 回答：正確
1. a 民意代表
2. b 僅代表自己
3. c 同情者
4. d 領主
11.向上司主動匯報工作的進度，最好是： 回答：正確1. a 事中匯報
2. b 事前匯報
3. c 事後匯報
4. d 無所謂
12.溝通的環節不包括： 回答：正確
1. a 表達
2. b 傾聽
3. c 反饋
4. d 達成協議
13.執行型下屬的特徵不包括： 回答：正確1. a 服從無條件
2. b 工作無藉口
3. c 照章辦事
4. d 細節決定成敗
14.下屬的心態不包括： 回答：正確
1. a 對待學習的心態
2. b 對待生活的心態
3. c 對待人生的心態
4. d 對待工作的心態
15.職業化的中心是： 回答：正確
1. a 得到公司的認可
2. b 完成本職工作
3. c 提供客戶滿意的服務
4. d 獲得高額的工資
如何成為成功的下屬II答案
學習課程 如何成為乙個成功的下屬ii 單選題1.企業和員工之間的關係首先是回答 正確1.a 從屬關係 2.b 交換關係 3.c 僱傭關係 4.d 平等關係 2.做下屬的要去研究中國的傳統文化就是要以職業化的角度解讀回答 正確1.a 職場規則 2.b 下屬的角色 3.c 領導的心理 4.d 上司的嗜好...
如何成為成功的下屬
如何做乙個好的領導，是乙個經常被人關注的問題。但是我們知道，在乙個高效率的組織中，上司與下屬總是乙個相輔相成 親密合作 有效協調的統一體。任何人的權力都是有其極限的，你的地位再高，有的時候還是要向另乙個更高的權威負責。沒有上司的支援，你就很難獲得成功。當然，這不是要教大家阿諛奉承地去討上司喜歡，而是...
時代光華如何成為成功的下屬答案
學習課程 如何成為乙個成功的下屬 單選題1.取得下屬的擁戴和支援，有效的方法是 回答 正確1.a 做民意代表 2.b 討好下屬 3.c 討好上司 4.d 提高領導力 2.溝通的三種心態不包括 回答 正確 1.a 大姐型 2.b 父母型 3.c 型 4.d 兒童型 3.向上司匯報工作時，第一句話應該是...