新西蒙教師手冊
新西蒙教育集團
1、接諮詢**流程;
2、要求**禮儀:即使是**交流也要做到微笑,坐姿端正,讓對方感覺親切,事先溝通無障礙。因對方忙,或不禮貌語氣,仍要做到不驕不躁,禮儀做到,語言做到「兩到」。
「打擾您了,祝您工作愉快,再見!」心態要平和,深呼一口氣,繼續下乙個**。
(1)自我介紹:「您好,這裡是新西蒙教育,我是*老師,請問有什麼可以幫您?」
(2)詢問並記錄:(您是老師還是家長呢?孩子幾年級啊?男孩女孩呢?哪個學校啊?家住**啊?哪個學科需要輔導呢?手機號碼多少?)
(3)簡要介紹「速記班」或「一對一模式」,強調「需要在了解孩子的基本情況以後才能確定輔導方案和輔導費用」
(4)邀約原則:宜早不宜遲;時間要具體;確定方式選用「二選一」(今天還是明天?上午還是下午?
8點還是9點?如果家長選其它時間,嘗試改時間。例如:
家長說10點,你說:9點行嗎?因為我10點約了另一位家長。
如果家長確實9點不行,你可以說:那好吧,我給您協調一下看看,稍後給您回**,請問您手機號碼多少?)。
強調:帶上作業本、練習冊、考試卷、錯題本、教材等,供老師做學情分析。
3、週末邀約流程:第一次邀約時間為周四晚適宜。
①自我介紹:*家長您好!我是新西蒙學校*老師。
②回憶切入:
a、您在**時間曾經來**諮詢過關於給孩子找學校輔導功課的事情,對嗎?
b、明天就是週末了,我想和您見一面,詳細介紹一下我們的服務內容和服務方式,您要安排時間來考察一下我們學校嗎?
c、咱們的老師想了解一下孩子的現狀,以便能為您提供一些教育學建議,希望您帶孩子一起來,我們共同參與。
③確定約會時間:
原則:宜早不宜遲;時間要具體;確定方式選用「二選一」(今天還是明天?上午還是下午?
8點還是9點?如果家長選其它時間,嘗試改時間。例如:
家長說10點,你說:9點行嗎?因為我10點約了另一位家長。
如果家長確實9點不行,你可以說:那好吧,我給您協調一下看看,稍後給您回**,請問您手機號碼多少?)。
強調:帶上作業本、練習冊、考試卷、錯題本、教材等,供老師做學情分析。
4、面談諮詢流程
①寒暄,(消除戒備心理,調整心態)
②預熱(了解家庭經濟實力(大單還是小單),學生現狀,家長心態和責任感。沉穩大方,充滿信心,溝通感情,形成良好的第一印象,建立初步信任)。目的有兩個:
一、消除緊張,建立良好氛圍,拉近距離;
二、摸家底,初步確定單的大小。
③攻家長(同時助理諮詢師攻學生);結合家長的型別,開放式問題
a、諮詢師向家長詢問孩子的性格特點和學習情況;
b、聽家長陳述煩惱與願望,如實記錄;了解家長的核心需求,結合「八個核心需求」
c、和家長一起分析原因,提出粗略的教育建議;
d、從22條理由,(見附件)切入,出示在校學生檔案和《成長記錄冊》,重點強調新西蒙學校的過程管理行為,進一步建立信任;
e、展示成功案例;
f、利用家長的攀比心理,強調競爭的殘酷性和學生的心理壓力,調動家長的責任感。
助理諮詢師攻學生程式:
1)先找合適的理由讚美學生,獲得對方的心理認同;
2)詢問對方的課外特長,聊學生感興趣的話題,培養對方的好心情;
3)分析學生在他擅長的活動中取得成功的原因,聊這一領域的名人成功的原因,引入話題到「責任感」和「成功的要素——人格魅力」;
4)從人格魅力的培養方法談到伊利、勇敢、挑戰、張揚、霸氣等因素的重要性,用煽動性的語言,調動學生心中的「亮劍精神」,激發出心中的豪情;
5)強調上述品質對塑造個人形象的重要性;
6)強調努力學習,不是為學習而學習,是為形成「堅忍不拔,永不言棄」的個人形象而學習;
7)回到學生的學習狀態,表示理解學生的辛苦和煩惱;
8)列舉至少三個有名有姓的同類案例,證明新西蒙的老師一定可以解決學生的學習問題,樹立信心;
9)告訴他你個人會一直關注他的成長,有任何困難你都會提供幫助;
10)讓他和你握拳在一起,然後你帶他跟你一起宣誓:「我是***,我宣誓:從今以後,所有人聽到我的名字,將會如雷貫耳!
除了我自己,沒有人可以打垮我,我要喚醒我心中的巨人!為了我的夢想,為了我的父母、我的親人、我的朋友,為了一切愛我的和我愛的人,從現在起,我將奮力拼搏,直達巔峰!」
④做計畫,商談確定費用;
a、給選擇題:您是做一年計劃還是半年計畫?是多科還是單科計畫?是詞彙班還是全能班?
b、不考慮優惠政策,連同綜合費一起,計算出整體費用,寫在紙上給家長看,觀察家長的反應;
c、站在家長的立場,利用優惠政策,再次測算優惠後的費用,對比說明優惠幅度;
d、建議家長做長遠計畫,幫助家長合理節省費用。
⑤開具繳費通知單,交費;在方便的前提下,盡量讓家長交現金;
⑥簽合同;
⑦與教務對接(交個性化測評卷;給家長介紹教務老師,留**;根據學生和老師的時間協商確定課程表)
⑧第一次課(或者試聽課):
a、提供資料,讓老師了解學生;
b、老師分析學生,認真準備第一次課的內容;
c、老師用15分鐘以上的時間跟孩子自由聊天,消除孩子的戒備心理,溝通培養感情,自然切入學習問題,了解學生的煩惱,給孩子樹立信心,培養學習興趣;
d、其他事項見教師培訓
5、跟蹤諮詢流程:
①一次見面不能簽單,均屬於跟蹤物件;
②第一次回訪時,詢問家長的要求,分析不成單的原因;試聽課以後有什麼想法,有什麼不滿意的;
③二次回訪時,根據家長的需求調整方案,徵詢意見;做出方案,請示過領導了
④再次回訪時,建議家長把孩子送過來免費體驗一周;先給孩子上兩節課試一試
⑤週末發資訊,只做普通問候;
⑥收集對孩子有用的資料或資訊,提供給家長,建立互信;細節
⑦以後每週打2次**,關係孩子的學習問題,提供有價值的資訊給家長。
6、追銷流程(適合於已經簽約但單額小的家長)
①每次**都匯報孩子的學習進度(尤其是學習主動性方面的變化);每次課後,及託管生要每天,周周開家長會;
②認真觀察了解學生,然後給家長提出家庭教育建議;
③建立充分的信任後,根據前緊後鬆原理,提出增加課時的建議;
④幫助家長在原則範圍內爭取優惠,做出長遠計畫,追加學費
7、增銷(續單)流程
①學科老師配合做出書面的《學生階段性分析報告》,對前階段教學進展進行總結,包括基礎、進步、仍然存在的問題、下階段的教學方案和課程計畫;
②諮詢師組織學科老師召開家長會;
③溝通認同,配合優惠活動和原合同約定,再次制定教學方案,續費。
注意事項
1、嚴格遵守工作流程,任何乙個環節都不可缺少;
2、必須循序漸進,在上一環節沒做完之前禁止進入下乙個流程
3、在不能確定價值塑造已經完成之前禁止陳述**;
4、必須先推出實際課時費用,在請家長的反應之後,以迴旋的方式推出優惠政策,並且要做到逐步推出,留有餘地;
5、根據家長的身份確定自己的出場身份,循序相近原則;
6、必須了解本地的中高考政策和學校排名,積累足夠的學科談資;
7、溝通教務,了解本校教師師資狀況,重點推介有保障的、課時少的老師;
8、平時多積累學生感興趣的各種知識,確定能做好孩子的心理輔導,成為學生的良師益友;
9、學會聆聽和記錄,了解學生的現狀和客戶的需求,能准對性提出教育建議;
10、學會微笑著說「不」,委婉而堅決地拒絕客戶的不合理要求,;
11、協商時始終循序二選一原則,便於客戶作出決定。禁止使用開放性問題(例如:1、您決定給孩子報多少課呢?
2、您決定哪天來學校做測試呢?正確的設問,:1、您看是做一年計劃還是半年計畫呢?
是暫時補一課還是全科同補呢?2、您是今天還是明天來學校考察呢?)
12、在客戶搖擺不定時,學會幫助客戶決定結果,引導客戶做出行動。(例如:您已經肯定,我們今天討論的方案,能給孩子帶來極大的幫助,那麼,越早做出行動對孩子越有利,現在就給孩子報名吧,以後的事情交給我們就行了。
)13、除了老資訊外,我們有些買來的資訊,這些難度較大,先研究話術,再打**(比如「家長您好,我是新西蒙教育的*老師,我們本週總部在全國推出一項*****體驗,時間是**,你和孩子有空嗎?我們可以預約一下。」)有事家長會感興趣,會追問你們是哪,是做什麼的,我們這時就找到談話的突破口了,這時可回到正常常的流程中,便問邊介紹我們的產品。
陌生**找到突破口,就好辦了,但回絕的占多數,成功率在十分之一。要有承受打擊的能力、心態;
14、所有沒來的資訊每週一條簡訊,內容為溫馨簡訊。功利的話不要多,切記不功利反而更功利;
答家長問
1、什麼是速記班?
答:就是運用聯想記憶,形象記憶,迴圈記憶等方法結合總部專家研發的教材,在短期內讓學生掌握1000-3000單詞,並且能夠保持較長時間不忘,保證過關率100%,掌握率80%以上,
2、什麼是一對一?
答:就是一堂課乙個老師只教乙個學生,乙個團隊在輔導乙個學生。它最大的特點就是針對性極強,就是中國古代孔子所倡導的「因材施教」。
3、你們是怎麼給孩子上課的?
答:速記班每班10人,不安排一對一,周
六、日可以半天,也可以全天,迴圈滾動學習。
4、你們的老師是**的?不會是大學生家教吧?
答:我們新西蒙的老師都是專職的,全部由總部已培訓,有自己專屬的完整的師資隊伍。新西蒙對教師入職有著很嚴格的要求,首先必須是師範類本科或語言類畢業,其次,教學工作經歷必須滿三年以上。
而且入校時會有筆試,一般用中高考真題或者模擬試題,得分率必須達到90%以上。然後必須試講通過,在經過乙個月的試用期考察,確定有良好的師德才能轉正。
5、你們老師了解當地的教材嗎?
答:那是當然的。教學大綱及考試大綱都是公開的資料,新西蒙的老師都是人手一冊的。
可以說,新西蒙的老師不僅僅是了解教材,在有著幾年教學經驗的同時,他們對本地的教材教法都有著很深入的研究。
6、你們是怎麼收費的?
答:新西蒙學校是按照公司的統一標準收費的。學校現根據孩子的具體情況確定課時計畫,然後根據整體計畫確定收費標準,測算總體學費。
換句話說:我們收取的是一種綜合性的服務費,所以必須在輔導方案確定後才能確定費用。根據孩子的不同年級、不同程度,每班的費用從幾百元到一兩千都有。
7、你們能保證學生成績提高嗎?
答:為了保證學生的進步,我們採用了一種獨到的「護理式學習」模式。從學生進校那天起,我們就給每個孩子建立了《成長記錄冊》,進行管理和監控。
我們的各學科老師會像**查房一樣,把孩子每天的學習動態分析記錄下來,並且給出教學建議和方案。老師就像「主治醫生」,他會參考孩子的《成長記錄冊》制定教案和學案,保證實效性和針對性。這樣堅持下去,孩子的學習品質和學習能力一定會有明顯的進步。
只要孩子願意配合,成績提高是必然的。英語可以保證我們所教知識80%以上,數學有20%到50%的提高,不達目標全額退款。
諮詢師工作流程
1 接待家長 對於來訪家長需禮貌問候家長,諮詢是否又預約,如事先有預約通知預約的諮詢師接待,如果沒有預約請家長到諮詢詳談。2 了解學生資訊,填表 簡單問完家長學生的學校年級年齡薄弱學科補課意向之後讓家長填寫登記表之後再詳談。3 課程分析及規劃 詢問家長學生學習情況,詢問期間有必要用紙筆記錄家長說的關...
諮詢師工作流程
諮詢師的工作流程總結如下 一 參加內部員工的早會,帶動一天的良好情緒。二 對已預約好當日來訪的家長,打 核實情況,並做好準備。三 外呼。話術應簡單明瞭,有吸引力,讓家長聽著有繼續談下去的慾望。每個 外呼結束後,應記錄家長有無意向,家長態度,學生的學習問題和薄弱科目,以及有意向家長的預約情況。四 接聽...
1 教育諮詢師談單流程 教育諮詢師工作流程
隨著市場競爭愈來愈激烈,各行各業的競爭已經進入了顧問式銷售時代,教育諮詢師目前是市場的一大熱點。本期喬布簡歷和大家聊聊教育諮詢師談單流程,教育諮詢師工作流程。關鍵詞 教育諮詢師談單流程,教育諮詢師工作流程 教育諮詢師的職責是採取策略幫助學生提高學業成績 發展職業意識 加強職業準備性 增進自我意識 培...