紹興嘉浩服裝服飾****
紹興嘉浩服裝服飾****在通過建立和執行質量管理體系、職業安全健康管理體系、環境管理體系、開展各種公益事業，全面履行公司的社會責任，通過管理體系評審等方式不斷完善管理體系，忠實履行利益相關者所關注的標準，從而保證公司相關服務產品的質量得到實現、相關方人員的安全健康得到了保證、降低了給社會及環境帶來危害的風險。
1、完善公司社會責任管理體系，提高社會責任履行能力
公司把履行社會責任的要求融入公司運營全過程和日常管理中，將企業利益相關方的期望和需求的滿足融入到企業的日常管理和運營工作中，通過建立和執行質量管理體系、職業安全健康管理體系、環境管理體系、開展各種公益事業。完善了公司各部門、各單位、各崗位的工作職責、管理要求與行為守則。各部門、各專案、各崗位在日常管理中全面落實履行了社會責任的要求，在制度、資源和人員上保障公司經營活動滿足安全、高效、綠色、和諧的要求，確保企業全面、全員、全過程履行社會責任。
公司通過有效的制度安排和資源保障，努力推進全員社會責任培訓、加強社會責任相關方面的管理制度建設、開展重大社會責任活動、研發和應用社會責任相關的管理工具、加強社會責任方面的交流以及建立社會責任相關知識管理體系等重大舉措，逐步建立自我學習、持續改進的社會責任能力動態發展機制，不斷提公升公司及其員工履行社會責任的知識、技能和意願，在社會責任實踐、管理、研究、公益、文化、知識等各個領域增強公司履行社會責任的能力。
2、構建了全面完整的安全質量管理體系
為了實現凡事有人負責，凡事有人監督的質量安全文化要求，公司通過《質量管理手冊》、《職業安全健康與環境管理手冊》規定，明確公司各部門的職責分工和介面；通過合同和外部管理程式明確各參建方的責任和介面。安全管理體系實現了橫向到邊、豎向到底，保證體系覆蓋過程的完整性。橫向包括工業安全、職業健康、衛生防疫、消防安全、交通安全、環境保護、治安保衛、輻射防護8個領域，縱向包括安全組織與策劃、合同採購安全管理、危險源辨識與預控、施工過程安全控制、事件與事故管理、應急管理、安全培訓、安全評價與考核等部分，全面覆蓋安全管理各方面。
在2023年度，公司嚴格按照安全管理體系進行安全施工。在2023年度，未發生一起安全事故，為建設單位提供了高質量的工程和優質的服務。
公司根據質量保證體系的要求，編制了52個程式，覆蓋了組織、設計控制、採購控制、不符合項管理等質量管理要素，明確了公司及各參建單位的職責、介面及管理流程。公司每年進行管理體系審查，對管理體系的適用性和完整性進行審查。目前公司的管理體系基本覆蓋了公司內部各級、覆蓋了現場全部參建單位、覆蓋了現階段的所有工作和設計、製造、建造等全過程。
3、持續提高員工履行社會責任的能力
公司在2023年度，為社會提供了100個就業機會。為100人提供了就業崗位。公司著力建設和培養員工的企業社會責任能力，持續通過各種技能的培訓來提高員工實現履行社會責任的目標或職責所具有的知識、技能和意願。
公司高度重視安全質量管理人員的資格培訓，制定了詳細的培訓計畫，有組織地實施了「三類人員」培訓和安全管理資格取證培訓。同時，公司還組織員工參與各種公益活動，帶領員工參與各種公益事業豐富了員工的生活、融洽了社會關係。
截至目前，公司已組織對專職安全管理人員、專案經理和公司領導等進行了安全培訓、考試和取證工作。積極組織參加集團公司舉辦的各類安全質量培訓活動，利用宣傳欄、安全櫥窗等多種形式，開展了全方位的安全質量宣傳教育，推行事故案例教育，不斷增強職工的安全意識和自我保護能力。
4、高度重視和保證職業安全與健康
職業安全健康是保障職工在職業活動過程中的安全與健康為目的,在法律、技術、裝置、組織制度和教育等方面所採取的相應措施。職業安全健康管理體系著重影響場所內員工、臨時工、外來人員和其他人員安全和健康的條件和因素。在職業安全健康方面的責任提出了較完善的要求。
加強職業安全與健康,不僅僅是職業安全健康管理體系的要求,更是企業長期發展的需要、社會穩定健康發展的需要。
公司精心組織「安全生產年」、「安全活動月」、「春季安全大檢查」、「專項安全檢查」等活動，積極開展安全監督檢查，建立風險預控機制，堅持開展日常安全監督檢查和對重大風險作業、重大施工活動、節點、節假日、季節性施工的專項安全監督、檢查，建立隱患排查制度和臺帳，限期整改並跟蹤，督促按時關閉。公司建立了危害辨識與風險評價控制機制，對公司運營活動中的重大危險源進行辨識，要求工程管理單位、施工單位在施工活動開始前，開展危險源辨識與風險分析，制定針對性的控制措施，通過對重大作業進行預先的風險分析，有效規避了可能發生的風險。
5、努力實施節能、減排、保護環境的有效措施
為了建立新的有利於環境保護的資源節約型生產方式和消費模式。隨著社會對環境問題的關注和綠色產品的認同,產品的環境指標、環境標誌、生命週期評價等已成為公司產品競爭力的重要因素。公司的競爭優勢已經開始體現在綠色企業形象、清潔生產以及產品的處理和再利用等與生態和環境保護、資源有效利用等一系列體現了方面。
公司發展戰略中充分體現了可持續發展的理念。
公司建立、健全了環境管理體系，制定了環境管理程式加強對承包商的管理，對環境控制施加有效的影響，公司通過施工組織設計和對施工承包商過程控制的有效實施，主動地選擇清潔施工和環境無害化技術,降低揚塵、雜訊、汙水排放等的危害，最終達到降低環境成本,公司通過環境管理體系的有效實施，對各類環境要素進行有效的控制，固體廢棄物、廢水、廢氣的排放均能滿足國家相關要求。
綜上所述，公司社會責任實施中沒有違反安全法規，安全生產責任制落實到位，裝置和人身隱患可控，產品質量合格，未發生侵犯消費者利益和導致企業形象、歷史損失的事件，積極履行環境保**規和資源節約的規定，未發生過環境事故，不存在違反職業安全健康與勞動保**規的行為。公司為社會提供了xx個就業崗位，同時為員工購買了保險，為社會提供了保障。公司積極參與各種公益活動，融洽了社會關係，使公司更好的接受社會的監督。
公司在社會責任方面實施良好。
《公司履行社會責任的報告》編制指引
附件二 一 公司履行社會責任的報告 以下簡稱 社會責任報告 是反映公司履行社會責任方面工作的報告。二 公司可根據自身實際情況及編制相關報告的工作實踐，決定上述報告的內容及標題，包括但不限於 社會責任報告 可持續發展報告 環境責任報告 企業公民報告等。三 報告標題下方應提示 本公司董事會及全體董事保證...
踐行綠色信貸履行社會責任
摘要 金融是現代經濟的核心，而信貸是我國企業融資最重要的渠道。作為 綠色金融 的核心部分，發揮好 綠色信貸 對於節能環保行業的引領 支撐和促進作用，為綠色發展保駕護航已經成為商業銀行履行社會責任的重要內容。本文從我國銀行綠色信貸機制建設情況入手，結合建設銀行實際情況，對推進綠色信貸的舉措進行分析。關...
《公司履行社會責任的報告》審議工作底稿
附件四 填寫說明 董事對公司社會責任報告的審閱應完成工作底稿，形成審議依據。公司應最晚於董事會審議公司年度報告會議通知發出時，將本底稿交給各董事。該底稿應由董事親自填寫。公司應為董事填寫工作底稿有關內容提供便利。本工作底稿構成董事會會議記錄的一部分。董事在審議履行社會責任的報告之前，應至少關注以下內...