日前，上海市經濟團體聯合會32家主席團成員企業向全市企業發出《履行企業社會責任，推進經濟社會發展》倡議書。
《倡議書》指出，各方企業在八個方面加強自律。一是堅持依法經營誠實守信，模範遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行規行約。二是不斷提高持續盈利能力，創新企業管理，降低經營成本。
三是切實提高產品質量和服務水平，保護消費者權益。四是加強資源節約和環境保護，認真落實節能減排責任。五是推進自主創新和技術進步，提高自主創新能力。
六是保障生產安全，嚴格落實安全生產責任制，同時保障職工職業健康。七是維護職工合法權益，加強職代會制度建設。八是參與社會公益事業，熱心參與慈善、捐助等社會公益事業。
《倡議書》還號召企業建立社會責任報告制度。有條件的企業要定期發布社會責任報告，公布企業履行社會責任的現狀、規劃和措施，完善社會責任溝通方式和對話機制，及時了解和回應利益相關者的意見建議，主動接受利益相關者和社會的監督。同時，完善企業社會責任評價機制。
有條件的企業要建立履行社會責任的評價機制，通過開展自我評價和社會評價，不斷提公升履行社會責任的能力。
企業處丁
企業應積極全面履行社會責任
對於企業社會責任的理解和實踐，當前很多企業和不少專家學者都簡單地將企業社會責任等同於慈善捐贈及不斷地實施一些社會責任專案，並且認為這是履行了社會責任的標誌。這其實是乙個很大的誤區。從當今世界對 企業社會責任 普遍認可的定義來看，企業社會責任是指企業在創造利潤 對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工...
履行社會責任是企業的重要目標
同時，履行好企業的社會責任，有利於提公升企業形象，提公升產品形象。從而贏得更廣闊的市場，創造更大的股東財富。並且履行好企業的社會責任是建立現代公共關係的基礎。可見，對企業經營管理而言，可直接推動企業經營效益和核心競爭力的提公升，從而提公升企業價值，實現 股東財富最大化 三 從成功企業的具體實踐看 實...
國有企業履行社會責任的幾點思考
二 個人價值得到實現。現代化大生產把職工按照一定分工配置到工作崗位，崗位有高低，工作有難易，能力有大小，只有崗位不同，沒有貴賤之說。在企業中，合理的崗位設定，公平的競爭環境，為每乙個職工提供了創造精彩的機會。只要員工有立足本職做貢獻的動機和能力，他們的個人才華就能得到展示，他們在為企業發展做貢獻的同...